Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение по инициативе работодателя?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Я работаю на круизном теплоходе, с апреля по ноябрь, но официально трудоустроена круглый год. Мой работодатель хочет перевести меня работать на другой теплоход, в случае несогласии грозит увольнением. 1. Подскажите, пожалуйста, в случае моего несогласия, могут ли меня уволить по инициативе работодателя?
2. При увольнении работодатель обещает компенсировать средний 2х недельный заработок, могу ли я потребовать компенсация за 3 месяца?
3. Должен ли работодатель сообщить причину перевода?

Скрябин Александр Сергеевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте.

  1. нет, только если есть серьезные нарушения с Вашей стороны.
  2. Смотря по какой причине вас увольняют, есть несколько нюансов.
  3. Не требует согласия работника его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий договора
Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, обращайтесь через телефон или Telegram, указанные в моем профиле.Работаю дистанционно по всей РФ
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО?

    1 ответ

    Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО, если имеющиеся в штате сотрудники увольняются по статье \"Увольнение по инициативе работника\"?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    при увольнении по инициативе (желанию) работника уведомление центра занятости не обязательно
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по инициативе работодателя

    2 ответа

    Добрый день! 22.12.2022 меня в устной форме уведомили об увольнении. Последний рабочий день 30.12.2022 г. Подскажите пожалуста правомерно ли это? Настоящий трудовой договор заключения на сроки 22.08.2022 для выполнения заведомо…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Уведомили заранее, уведомление/приказ в письменном виде будет позже издан работодателем. По закону за 3 календарных дня ст. 79 ТК РФ.…
    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Добрый вечер! Если у вас трудовой договор на выполнение определенного вида работ, то он считается срочным трудовым договором. Если вы…
    Перейти к вопросу

  • Незаконные удержания с зп и незаконное увольнение ?

    3 ответа

    Здравствуйте, на данный момент работаю в частной компании. Зарплату получаю без премии, без оплаты срыва выходного дня, отпуск дают только на 14 дней, присутствуют штрафы и удержания из зп. Расчётные…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Судя по тексту, вы свои права хорошо знаете, но банально боитесь. Если всё как описали, то, конечно работодатель не прав,…
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, изложив все обстоятельства, в том числе про штрафы (ТК РФ…
    Перейти к вопросу

  • КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА

    3 ответа

    ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ НАРУШЕНИЕМ ТО,ЧТО ПРИКАЗ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА БЫЛ СОЗДАН В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ( ТО ЕСТЬ СОВПАДАЮТ ДАТЫ)

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Нет, не является, приказ об увольнении издаётся в день увольнения по ст 80 по истечению срока предупреждения.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Всё законно. Нарушений нет.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в декрете

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, предприятие с которого ушла в декрет обанкротилось, узнала что меня уволили недавно в июле 2025 года через госуслуги, а увольнение по инициативе…

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Напишите заявление в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по инициативе работодателя, но как инициатива работника

    2 ответа

    Работодатель уведомил устно что собирается меня уволить. Оформлена по ТК. Меня должны уведомить письменно об увольнении за 2 недели а потом я пишу заявление об увольнении и отрабатываю 2 недели…

    Гершкович Ксения Андреевна

    Гершкович Ксения Андреевна

    Здравствуйте. Скорее всего работодатель хочет, чтобы Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию. Данное заявление подается не позднее, чем…
    Рябцев Роман Геннадьевич

    Рябцев Роман Геннадьевич

    Здравствуйте, эта ситуация противоречит всем положениям трудового законодательства, в части увольнения работника
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли увольнение по инициативе работодателя женщины в случае если она выходит из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день? Хотела бы выйти в…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    После выхода из отпуска по уходу за ребёнком на полный рабочий день защита от увольнения по инициативе работодателя продолжает действовать…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по п. 8.1 ч. 1 ст. 37 79-ФЗ

    1 ответ

    Здравствуйте! Я нахожусь на больничном с 19.02.2026 по настоящее время, диагноз ТЭЛА, лечение еще планируется продолжительное. Подскажите, насколько велик риск быть уволенной по 79-ФЗ и как избежать негативных последствий? В…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    По законодательству о государственной службе увольнение в период временной нетрудоспособности по инициативе представителя нанимателя не допускается. Установление инвалидности дополнительно ограничивает…
    Перейти к вопросу

  • При увольнении работодатель не хочет выплатить компенсацию за не предоставленный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте, сегодня уволился по собственному желанию из организации, в которой проработал 10 лет с 28.05.2014 по 02.04.2025 года в должности электрогазосварщик занятый на резке и ручной сварке 4 разряда. Организацией…

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день, Конечно это вопрос нужно урегулировать с работодателем, написать заявление и передать в приемную, чтобы вам поставили отметку с…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Для урегулирования данного вопроса вы можете написать претензию работодателю, указав на свое право на компенсацию за неиспользованный отпуск за вредность.…
    Перейти к вопросу

  • Трудовая книжка

    3 ответа

    Добрый день. Скажите пожалуйста, как быть, если при увольнении работодатель не вернул трудовую книжку, сославшись на то, что в момент трудоустройства моего нового руководителя и передачи ей всей документации, мою…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, пишите письменную претензию, а потом или жалобы ( прокуратура, трудовая ) или сразу в суд.
    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Работодатель обязан был вернуть Вам трудовую книжку в день увольнения. Если он её потерял, это его проблема, а не…
    Перейти к вопросу

  • При увольнении работодатель высчитал за санитарную книжку и несуществующий штраф.

    3 ответа

    Как поступить, при увольнении высчитали за санитарную книжку и несуществующий штраф, не выплатили компенсацию за отпуск?

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Необходимо уточнить, на основании каких документов с Вас удержали штраф и плату за санитарную книжку. Действия Вашего работодателя вызывают…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Шуйская Татьяна Сергеевна — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Адвокат №1703

    Шуйская Татьяна Сергеевна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 92 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если Вы ищете адвоката, специализирующегося на гражданских и административных спорах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, я готова предложить…
    Перейти
  • Адвокат Бебнев Степан Алексеевич — профиль на HARANT
    9.2
    6 отзывов
    Адвокат №494

    Бебнев Степан Алексеевич Адвокат прошел модерацию

    • Кострома
    • Стаж более 8 лет
    • 119 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Степан Алексеевич Бебнев - адвокат, член Адвокатской палаты Костромской области. Специализируется на гражданских, арбитражных и административных делах, а также на…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме