Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Временный перевод?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работодатель вынудил подписать временный перевод на нижеоплачиваемую должность на место декретницы. Но она увольняется. не выходя на работу. Как мне вернутся на прежнюю должность, если я не хочу постоянно работать на нижеоплачиваемой. Мне надо написать заявление?

Ивченко Оксана Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте

Абсолютно верно, напишите заявление, где укажите причину первоначального перевода и причину вашего возврата на прежнее место работы.

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Если перевод был временный, то там должна быть укзана дата, либо событие которое должно наступить в будущем, вот на это и ссылайтесь.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если ваша должность не занята, то напишите заявление с просьбой предоставить вам работу в соответствии с трудовым договором.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Любовь

Зоя Михайловна, могли уточнить некоторые моменты: а можно в заявлении указать 2 варианта: или предоставить работу в соответствии с трудовым договором, или добавить зарплату на этой временной, ставшей постоянной, согласно трудовому договору, т, е. если работодатель не хочет вернуть мне прежнюю работу, то оставить меня постоянно на меньшей зарплате он не имеет права, правильно? Так можно?

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Лучше не пишите условие оставить или перевести. Нужно конкретно в заявлении указать чего хотите.

К сожалееию, о зарплате вам нужно было просить при оформлении заявления о временном переводе. Но, вы можете в заявлении указать, что в связи с временным переводом вы потеряли в зарплате. Была на должности..., а стала на должности....руб.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! Напишите мотивированное заявление.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Ваша ситуация требует внимательного подхода. Важно понимать, что временный перевод на другую должность должен быть оформлен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Если временный перевод был согласован вами и работодателем, то по истечении срока перевода или при наступлении оговоренного события (например, выход основного сотрудника из декретного отпуска), вы должны быть переведены обратно на свою прежнюю должность.

В вашем случае, если сотрудница увольняется и не возвращается на работу, временный перевод должен быть прекращен. Для этого вам необходимо:

1. Подготовить заявление о возвращении на прежнюю должность. В заявлении укажите, что временный перевод был обусловлен заменой сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, которая теперь увольняется.

2. Обратиться к вашему работодателю с этим заявлением. Желательно сделать это в письменной форме и сохранить копию с отметкой о получении.

Пример заявления:

```
Генеральному директору
ООО "Название компании"
ФИО

от ФИО
должность

Заявление

В связи с увольнением сотрудницы (ФИО сотрудницы), находящейся в декретном отпуске, прошу вернуть меня на мою прежнюю должность (указать вашу должность), с которой я был временно переведен на должность (указать временную должность) согласно приказу №___ от __.__.____.

Дата
Подпись
```

Если работодатель отказывается вернуть вас на прежнюю должность или игнорирует ваше заявление, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Также рекомендуется проконсультироваться с юристом для получения более детальной и индивидуальной консультации по вашему вопросу.

Надеюсь, это поможет вам решить вашу проблему.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Временный перевод сотрудника

    3 ответа

    Добрый день.Можно ли перевести сотрудника внутри организации на должность временно отсутствующего мобилизованного сотрудника или можно только вменить дополнительные обязанности?

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Допускается. ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, да можно, напишите юристу в Вотсап, 89025212894, он вам пришлёт нормативное обоснование
    Перейти к вопросу

  • Временный перевод на другую должность

    2 ответа

    Работодатель предложил временно занять должность руководителя группы. При этом просит написать заявление, что я прошу перевести меня временно на другую должность. Так же работодатель не предоставил доп. соглашение и должностные…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Перевести временно на другую должность могут только при вашем согласии, при этом работодатель должен оформить с вами допсоглашение к ТД,…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Должностная инструкция по новой должности должна быть. Равно как и изменения трудового договора.
    Перейти к вопросу

  • Временный перевод на декретную ставку

    2 ответа

    Добрый вечер! У меня оформлен временный перевод на декретную должность до даты выхода сотрудника. Но я сама должна буду уйти в декрет. Могу ли я досрочно прервать временный перевод и…

    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    Если вы уже в положении, то да
    Кукскаузен Вероника Валерьевна

    Кукскаузен Вероника Валерьевна

    Здравствуйте! В случае, если трудовые обязанности по замещаемой должности противопоказаны по состоянию здоровья, Ваш временный перевод должен быть прекращен с…
    Перейти к вопросу

  • Срочный трудовой договор

    3 ответа

    Добрый день! Прошу проконсультировать в вопросе: Сотрудник 1 ушел в декрет, на его место на срочный договор был принять сотрудник 2, с указанием, что на период отсутствия сотрудника 1 до…

    Халитова Ирина Шамильевна

    Халитова Ирина Шамильевна

    Добрый день должны были указать в договоре с сотрудником 3 не дату 01.04.2027 а выход сотрудника 4 вместо которого трудился…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Если в трудовом договоре сотрудника 3 указано, что он принят на должность временно отсутствующего сотрудника 1, то возврат сотрудника 2…
    Перейти к вопросу

  • Временный перевод на другю должность

    1 ответ

    Сейчас я работаю заместителем директора (доп соглашение во вложении). Работник, за которого я работаю, скоро будет уволен по нетрудоспособности. Могу ли я остаться на его месте? Или меня могут автоматически…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Могут перевести обратно.
    Перейти к вопросу

  • Временный перевод

    1 ответ

    Меня перевели временно на пол года на новую должность, скоро срок подходит к концу, из вариантов думают продлить срок временного перевода. С юридической точки зрения - это совсем плохо для…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Продление временного перевода возможно только по соглашению сторон, при этом общий срок перевода не должен превышать 12 месяцев (ст. 72.2…
    Перейти к вопросу

  • Декретные выплаты

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста) У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность. 2 вопроса; 1. Смогу ли я восстановится…

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются,…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск при беременности

    1 ответ

    Добрый день! Устроилась на госслужбу 25 апреля этого года, забеременела, в декрет уходить 8 ноября этого года. Получается к началу декрета отработаю 6 с половиной месяцев. Ежегодный отпуск на госслужбе…

    Козлов Виталий Витальевич

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Я могу сказать только то, как должно быть по Трудовому Кодексу. Как уж там именно у Вас принято, так…
    Перейти к вопросу

  • Оф. Трудоустройство, гпх и самозанятость

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я официально трудоустроена в Банке А, в 2020 году вышла в декрет, до сих пор числюсь в декрете. Летом этого года устроилась по ГПХ в Банк Б,…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день полагаю, что сможете, т.к. пособие по беременности и родам выплачивает ФСС. А работодатель лишь передает сведения
    Перейти к вопросу

  • Положен ли мне отпуск перед отпуском по беременности и родам

    1 ответ

    Добрый день.Работаю учителем.Ежегодный отпуск 56 дней с 01.07.22 по 26.08.22. 10 февраля 2023 ухожу в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне оплачиваемый ежегодный отпуск,если я хочу взять его…

    Соколова Анастасия Ильинична

    Соколова Анастасия Ильинична

    Доброго дня. Вы можете взять больничный.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сокращение

    1 ответ

    Работала в организации Ао Газпромнефть северо Запад . Угла в декрет . Пока была в декрете моя заправка перешла в ип . Договор у меня был изначально на ивановском участке…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений на перевод сотрудника от одного работодателя к другому в соответствии в период нахождения сотрудника…
    Перейти к вопросу

  • Нахожусь на декретном месте.

    2 ответа

    Добрый вечер! Работаю по срочному договору на декретном месте,в ювелирном салоне менеджером.Выходит из декрета ,я написала на увольнение,но мне руководство его не согласовывает,так как не хочет терять такого сотрудника как…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Вообще, исходя из того что я прочитал, я пришел к выводу, что работодатель действительно заинтересован в сохранении вас, как сотрудника,…
    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! Адрес места работы является существенным условием трудового договора. Ситуация, при которой декретнице в ультимативной форме говорят - выходи…
    Перейти к вопросу

  • Идёт ли стаж

    1 ответ

    Добрый день. Ушла в декрет с 5.09.22 Узнала,что протарифицировали на неполную ставку(работаю учителем) Повлияет ли это в дальнейшем? Будет ли идти стаж?

    Хуан Анна Юрьевна

    Хуан Анна Юрьевна

    Согласно ТК РФ и Постановлению 781 отпуска по уходу за ребенком не включаются в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Федорова Ольга Аркадьевна — профиль на HARANT
    9.3
    13 отзывов
    Юрист

    Федорова Ольга Аркадьевна Юрист прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 14 лет
    • 36 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Юрист с опытом работы более 14 лет. Спикер онлайн-школ и офлайн-мероприятий, эксперт СМИ. Основные направления: — Сопровождение бизнеса, включая онлайн-проекты…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме