Замещение сотрудника?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Положена ли доплата сотруднику(начальнику отдела),который выполняет обязанности по должности своего подчинённого( вакантное место) в муниципальном учреждении?

Новиков Алексей Петрович

Положена. Например, доплата за увеличение объема работы.

Ким Галина Владимировна

Да, при совмещении или замещении профессий полагается доплата. Сумма доплаты определяется локальным приказом, коллективным договором

Здравствуйте, меня зовут Анна. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске,до этого работала гл.специалистом в муниципальной организации,замещала должность сотрудника которая также находилась в декретном отпуске. После моего выхода в…

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, ни одно действие с перемещением работников не может быть автоматическим. Только по заявлению и по согласованию. Вакантное место могут…

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Автоматически нет. Только по письменному согласованию с Вами, если у работодателя будет заинтересованность в том, что бы Вы продолжали…

Здравствуйте! Можно ли привлечь работодателя (муниципальное учреждение) к ответственности, если он отказал инвалиду в трудоустройстве на вакантное место по квоте для инвалидов, отказался предоставить письменный отказ, а через час вообще…

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, да, вы вправе обратиться в суд и оспорить решение, но вам нужно добиться от него причины отказа, также обратитесь…

Добрый день! Я хочу перевестись в другое подразделение на вакантное место, руководитель отказывается принимать мое заявление, ссылаясь на то, что если у уйду у неё не будет работника, а ей…

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, не хотите проблем- попробуйте договориться с руководителем, определите сроки подбора на Ваше место. В противном случае, возникнут большие…

Жидко Сергей Владимирович

Добрый день! Руководитель подразделения не вправе препятствовать вашему переходу на вакансию в другом подразделении. Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение…

Как поступить? Работодатель предупредил о сокращение менее чем за 2 месяца При этом мне предложили вакантное место с зарплатой сильно ниже моей Меня эта должность не устраивает, получается мне нужно…

Кравченко Роман Геннадьевич

Добрый день. Помимо того, что при увольнении по сокращении Вам будут положены соответствующие выплаты (не хочу повторять коллег), учтите, что…

Пашкова Юлия Олеговна

Здравствуйте. Вам не надо увольняться самостоятельно. Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя), в том случае,…

Здравствуйте,в организации планируется сокращение кадров,т.е поликлиники отдают управление с Иркутска в Улан -Удэ, и отдел кадров сокращают, и обязанности кадров хотят переложить на секретаря,за ставку секретаря, посоветуйте как мне правильно…

Лагодич Евгений Владимирович

Возложить на человека дополнительные обязанности без его письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя (ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ). От…

Устроилась на работу, был озвучен определенный перечень моих обязанностей, на которые я согласилась. Спустя несколько месяцев работы мне добавляют обязанности, которые выполняют сотрудники другой квалификации. Никакого доп.соглашения не было, я…

Савченко Алексей Олегович

Доброе утро. Работник должен исполнять свои трудовые обязанности соответствующие его квалификации. Если работодатель без Вашего согласия добавляет обязанности другой квалификации,…

Работаю командиром отделения в пожарной части.на время отпуска нач.караула начальник части назначает меня исполнять обязанности нач караула. без приказа без доплаты и так далее. правомерно ли это? и чем регламентировано?…

Халина Оксана Владимировна

  Неправомерно. По ст. 60.2 и 151 ТК РФ, выполнение обязанностей другой должности требует доплаты и вашего письменного согласия. Приказ…

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, указав в причине, что не согласен с тем что работодатель принуждает выполнять обязанности, не прописанные в должностной инструкции работника

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. По ст.80 ТК РФ можете подать заявление.   Так работник по условиям трудового договора ст.57 ТК РФ выполняет трудовую…

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, причину увольнения вам указывать не нужно, это ваше желание, вы просто указываете основания как по собственному желанию.

О принуждении к увольнению и создании неблагоприятных условий труда, о распространении недостоверных сведений, злоупотреблении должностными полномочиями и избирательном применении дисциплинарных мер. Моя трудовая функция определена трудовым договором и должностной инструкцией…

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте! Это классический моббинг с целью выдавить вас под надуманными предлогами. Ваши действия должны быть чёткими и быстрыми, чтобы защитить…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте! Такие действия могут считаться нарушением трудового закона и злоупотреблением служебными полномочиями. В такой ситуации у Вас есть право пожаловаться…

1. Работодатель начал оказывать давление после моего отказа выполнять обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. Я подала жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вскоре после этого получила уведомление о сокращении моей…

Сафонов Валерий Дмитриевич

Здравствуйте! Сокращение можно оспорить как мнимое (81 ТК РФ). Суды пресекают месть за жалобы как злоупотребление правом (ст. 2 ТК…

Костина Кристина Викторовна

Теоретически оспорить сокращение в суде как меру давления или ответную реакцию на отказ выполнять обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией, возможно.…

Ситуация: я, работающий по трудовому договору сотрудник рос.компании, перебралась за границу. Работать удаленно продолжаю. Но работодателю не сказала об этом. Работников компании предупреждали, что если они уедут за границу, через…

Шевченко Виталий Николаевич

вы не можете стать налоговым резидентом страны прибывания не получив гражданства или ВРР

Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО, если имеющиеся в штате сотрудники увольняются по статье \"Увольнение по инициативе работника\"?

Шевченко Виталий Николаевич

при увольнении по инициативе (желанию) работника уведомление центра занятости не обязательно

Могут ли списать на меня сумму мороженого? Ситуация такая: приходила на работу за документом для увольнения. Наклонилась и видимо как-то задела кнопку на ларе с мороженым. Там слепая зона камер,…

Перцев Сергей Викторович

В соответствии с действующим законодательством лицо, причинившее убытки обязано их компенсировать. Следовательно, если будет доказан умысел на причинения прямого ущерба…

Спроси пожалуйста Что если я работаю в Магните по 13ч.при графике 2/2 , а сейчас я беремена и у меня была уже угроза выкидыша, справка от врача на переход на…

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, мне нужно видеть Ваш трудовой договор, для того что бы оказать Вам квалифицированную консультацию, по общим правилам, при…