Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, если уходишь из за?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, указав в причине, что не согласен с тем что работодатель принуждает выполнять обязанности, не прописанные в должностной инструкции работника

Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ можете подать заявление.

Так работник по условиям трудового договора ст.57 ТК РФ выполняет трудовую функцию.

Можете и подать жалобу.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, причину увольнения вам указывать не нужно, это ваше желание, вы просто указываете основания как по собственному желанию.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Для написания заявления на увольнение по собственному желанию в России, вам следует соблюдать определённую структуру и учесть некоторые важные моменты. Вот примерный образец такого заявления:

---

[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Наименование организации]
[Адрес организации]

[Дата]

Директору [Наименование организации]
[ФИО директора]

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию с [последний рабочий день, обычно через две недели после подачи заявления], в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статья 80.

Причина моего решения заключается в несогласии с тем, что работодатель принуждает меня выполнять обязанности, которые не прописаны в моей должностной инструкции. Я считаю, что это противоречит условиям моего трудового договора и нарушает мои трудовые права.

Прошу вас рассмотреть возможность освобождения меня от отработки двухнедельного срока в связи с указанными обстоятельствами.

Благодарю за сотрудничество.

[Подпись]
[Расшифровка подписи]

---

Некоторые рекомендации:

1. Соблюдайте сроки уведомления: Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, вы обязаны уведомить работодателя о своём уходе не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

2. Причина увольнения: Указывать причину увольнения в заявлении не обязательно, но если вы хотите зафиксировать своё несогласие с действиями работодателя, вы можете это сделать. Однако будьте готовы к возможным обсуждениям или попыткам работодателя урегулировать ситуацию.

3. Регистрация заявления: Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано в канцелярии или у секретаря. Желательно получить отметку о принятии на вашем экземпляре заявления.

4. Обратитесь за консультацией: Если ситуация с работодателем вызывает у вас серьёзные опасения, возможно, стоит проконсультироваться с юристом, чтобы защитить свои права.

Таким образом, заявление будет оформлено корректно и с учётом ваших интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Заявление на увольнение по соглашению сторон.

    2 ответа

    Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон, если работодатель не вовремя выплачивает зарплату?

    Шишкин Виталий Михайлович

    Шишкин Виталий Михайлович

    Заявление пишете в свободной форме на имя работодателя. Указываете причину ( несвоевременную выплату заработной платы), просите расторгнуть трудовой договор по…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, так и напишите, прошу меня уволить по соглашению сторон, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную
    Перейти к вопросу

  • Как корректно уволиться находясь на вахте?

    4 ответа

    Добрый день. Нахожусь на вахте с 17 апреля по сей день, 6 июня, зарплату не выплачивают и не собираются нас менять, тк у компании нету сейчас финансовых возможностей, подскажите как…

    Худобин Виталий Сергеевич

    Худобин Виталий Сергеевич

    Добрый день. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения (через 14 дней или с отработкой, если…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Составьте заявление: Укажите дату, ФИО, должность.Четко напишите: \"Прошу уволить меня по собственному желанию с [дата] в соответствии с ч. 1…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно написать заявление на увольнение, что бы встать по безработице

    2 ответа

    Добрый вечер, я работаю на савке 0,9 , выйдя сегодня с больничного меня попросили подъехать на работу для разговора. Пришла к работодателю, меня уведомили на словах , что мою ставку…

    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Работодатель имеет право изменить условия договора (уменьшить ставку) только по ст. 74 ТК РФ, уведомив вас письменно за 2 месяца.…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Требуйте письменное уведомление об изменении условий труда за 2 месяца. При несогласии - увольнение с выплатой выходного пособия.
    Перейти к вопросу

  • Как правильно написать заявление на увольнение,по семейным обстоятельствам для того что

    1 ответ

    Добрый вечер, подскажите пожалуйста , как правильно написать заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, связи больного родственника, что бы не потерять выходное пособие и подать документы по уходу больного родственника…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый вечер! Заявление пишите по ч. 3 Ст. 80 ТК РФ — вас уволят без отработки. Закон (ст. 178 ТК)…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без отработки

    3 ответа

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление на увольнение одним днем (без отработки). На работе меняют систему оплаты труда в сторону уменьшения оклада. Раздали доп.соглашения. Я отказалась подписывать. Хочу…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, такое увольнение возможно только с согласия работодателя. Если работодатель не согласен, то придется работать еще 2 недели.
    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Не существует понятия \"Отработка\" Вы должны предупредить работодателя за 2 недели о своем увольнении
    Перейти к вопросу

  • Неправомерный перевод на другую работу

    1 ответ

    Работаю и числюсь в компании экскаваторщиком, но в последнее время меня стали перекидывать работать на другую технику на миксер, на автокран вроде как временно но на моем месте уже работает…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Перевод на иную технику без Вашего согласия является нарушением трудового договора. Вправе уволиться по собственному желанию, указав в заявлении фактические…
    Перейти к вопросу

  • Как доказать работодателю, что я не должен делать годовой статотчет?

    3 ответа

    Как доказать работодателю, что я не должен делать годовой статотчет? По форме 1-ТЕП и 4-ТЭР делает инженер-энергетик, но его нет (вакансия). Работодатель принуждает меня делать статотчеты, ссылаясь на пункт моей…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, Александр! Если Вы уверены в своей правоте, то можете просто не исполнить указание работодателя. В случае применения в отношении…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Принуждение на добровольное удержание из зарплаты.?

    3 ответа

    Здравствуйте. Работодатель принуждает работников писать заявления на добровольное ежемесячное удержание из заработной платы от 1 до 3% в помощь СВО. Я прекрасно знаю что никакого права к такому у работодателя…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Действия работодателя, конечно, незаконны. Премия, это не зарплата, тут надо понимать, каким- локальным актом в учреждении регламентируется выплата…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Можно и коллективу жалобу направить. Уволить или лишить премии работодатель в этом случае не…
    Перейти к вопросу

  • Выполнение трудовых функций

    2 ответа

    Здравствуйте,в организации планируется сокращение кадров,т.е поликлиники отдают управление с Иркутска в Улан -Удэ, и отдел кадров сокращают, и обязанности кадров хотят переложить на секретаря,за ставку секретаря, посоветуйте как мне правильно…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Возложить на человека дополнительные обязанности без его письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя (ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ). От…
    Перейти к вопросу

  • Замещение сотрудника

    3 ответа

    Добрый день. В трудовом договоре есть следующий пункт: Я должна в период отсутствия на рабочем месте другого работника выполнять обязанности отсутствующего работника со схожей трудовой функцией. Подскажите, правомерен ли этот…

    Овсянникова Валентина Евгеньевна

    Овсянникова Валентина Евгеньевна

    Трудовые обязанности отсутствующего работника можно возложить только с Вашего согласия и дополнительной оплатой.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Данный пункт не противоречит ТК. Но, при выполнении функций отсутствующего работника вы имеете право требовать доплату на период замещения. Размер…
    Перейти к вопросу

  • На работе добавляют обязанности, которые я не должна делать

    5 ответов

    Устроилась на работу, был озвучен определенный перечень моих обязанностей, на которые я согласилась. Спустя несколько месяцев работы мне добавляют обязанности, которые выполняют сотрудники другой квалификации. Никакого доп.соглашения не было, я…

    Савченко Алексей Олегович

    Савченко Алексей Олегович

    Доброе утро. Работник должен исполнять свои трудовые обязанности соответствующие его квалификации. Если работодатель без Вашего согласия добавляет обязанности другой квалификации,…
    Перейти к вопросу

  • Работа на другой должности

    1 ответ

    Работаю командиром отделения в пожарной части.на время отпуска нач.караула начальник части назначает меня исполнять обязанности нач караула. без приказа без доплаты и так далее. правомерно ли это? и чем регламентировано?…

    Халина Оксана Владимировна

    Халина Оксана Владимировна

      Неправомерно. По ст. 60.2 и 151 ТК РФ, выполнение обязанностей другой должности требует доплаты и вашего письменного согласия. Приказ…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на низшую должность

    2 ответа

    Как поступить, когда работодатель принуждает к написанию заявления о переводе на низшую должность?

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, вариантов два: согласиться или отстаивать свои права.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Перевод на нижестоящую должность возможен только при письменном согласии работника, за исключением ситуаций, чётко оговорённых в Трудовом кодексе РФ
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель заставлять писать заявление \"за свой счет\"?

    2 ответа

    Можно ли намеренно отправлять на выходной сотрудника организации с заявлением \"за свой счёт\"? На нашем предприятии планируются новогодние выходные, с 01.01.26 по 12.01.26. Но в силу неизвестных для сотрудников причин,…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, конечно незаконное требование.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Здравствуйте. Попросить - можно. Приказать - нельзя. Такие заявления - дело добровольное. С уважением, юрист Светлана Буланкина * Если Вам…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты

    3 ответа

    Добрый день! Помогите пожалуйста, разобраться Недобросовестный работодатель не выплатил премию менеджерам по продажам за предыдущий месяц. На прямой вопрос , отвечает , что нужно сначала заработать деньги в компанию Хотя…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, про премию нужно уточнять в локальных нормативно - правовых актах, которые регулируют выплаты. А если принуждают к увольнению, то…
    Скрябин Александр Сергеевич

    Скрябин Александр Сергеевич

    Здравствуйте, по поводу премии, если она на усмотрение руководства, то ее не вернуть. А по поводу принуждения к написанию заявления…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Бирючев Александр Николаевич — профиль на HARANT
    9.2
    9 отзывов
    Юрист

    Бирючев Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 21 года
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Обладаю более чем 20-летним опытом работы в юридической сфере, из которых более 13 лет проработал в Центральном банке РФ на…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме