Как доказать работодателю, что я не должен делать годовой статотчет?

Здравствуйте. Можно ли подать в суд на рпботодателя в связи с тем, что не полностью была выплачена заработная плата. Я работала в бюджетной организации в филиале, филиал ликвидирован. Я работала…

Куприянов Андрей Николаевич

В вашей ситуации необходимо в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, в частности, совместительство. Вторым требованием перед судом ставить вопрос…

Люкшин Андрей Владимирович

Можете

Здравствуйте. Работодатель принуждает работников писать заявления на добровольное ежемесячное удержание из заработной платы от 1 до 3% в помощь СВО. Я прекрасно знаю что никакого права к такому у работодателя…

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! Действия работодателя, конечно, незаконны. Премия, это не зарплата, тут надо понимать, каким- локальным актом в учреждении регламентируется выплата…

Меньшикова Ольга Борисовна

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Можно и коллективу жалобу направить. Уволить или лишить премии работодатель в этом случае не…

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, указав в причине, что не согласен с тем что работодатель принуждает выполнять обязанности, не прописанные в должностной инструкции работника

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. По ст.80 ТК РФ можете подать заявление.   Так работник по условиям трудового договора ст.57 ТК РФ выполняет трудовую…

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, причину увольнения вам указывать не нужно, это ваше желание, вы просто указываете основания как по собственному желанию.

Как поступить, когда работодатель принуждает к написанию заявления о переводе на низшую должность?

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, вариантов два: согласиться или отстаивать свои права.

Собанин Виктор Викторович

Перевод на нижестоящую должность возможен только при письменном согласии работника, за исключением ситуаций, чётко оговорённых в Трудовом кодексе РФ

Можно ли намеренно отправлять на выходной сотрудника организации с заявлением \"за свой счёт\"? На нашем предприятии планируются новогодние выходные, с 01.01.26 по 12.01.26. Но в силу неизвестных для сотрудников причин,…

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, конечно незаконное требование.

Буланкина Светлана Николаевна

Здравствуйте. Попросить - можно. Приказать - нельзя. Такие заявления - дело добровольное. С уважением, юрист Светлана Буланкина * Если Вам…

Добрый день! Помогите пожалуйста, разобраться Недобросовестный работодатель не выплатил премию менеджерам по продажам за предыдущий месяц. На прямой вопрос , отвечает , что нужно сначала заработать деньги в компанию Хотя…

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, про премию нужно уточнять в локальных нормативно - правовых актах, которые регулируют выплаты. А если принуждают к увольнению, то…

Скрябин Александр Сергеевич

Здравствуйте, по поводу премии, если она на усмотрение руководства, то ее не вернуть. А по поводу принуждения к написанию заявления…

Здравствуйте. Работодатель принуждает брать отгул в свой рабочий день, вместо двойной оплаты, якобы у них так в компании! На отгул я не согласна! А хочу, чтобы за рабочие часы в…

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте рекомендую общаться с работодателем письменно, потом обращаться в прокуратуру или в суд.

Работодатель принуждает написать заявление по собственному желанию. ища ошибки в трудовой дисциплине. офис закрывают, заранее в письменной форме не предупредили. только по телефону. как быть?

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Есть и ст.80 ТК РФ. Можете подавать жалобу.

Что делать, если работодатель заставляет написать заявление на расчет по собственному желанию, угрожая, что иначе уволит по статье, найдёт за что. После отказа заблокировали пропуск, на работу попасть не смог,…

Бородина Анастасия Игоревна

Добрый день. Пишет жалобу в ГИТ и прокуратуру. Фиксируйте факты не допуска на работу, в случае увольнения по статье, обжалуйте…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Для защиты прав необходимо ежедневно фиксировать попытки пройти на работу (акты, видеозапись, вызов полиции) и подать жалобу в прокуратуру…

Добрый день. В начале апреля была на больничном 15 дней с болями в спине. Отработала неделю, с 20 апреля повторно вышла на больничный по причине дообследования. На данный момент предстоит…

Чеботарев Василий Сергеевич

Не соглашайтесь. Проходите лечение сколько потребуется

Грачёв Георгий Владимирович

Работодатель не вправе принудить Вас к увольнению по собственному желанию. Нахождение на больничном является законным основанием для временного отсутствия на…

Работодатель принуждает к увольнению, зафиксированны скрины с угрозами по увольнению \"по плохому\". Направленна досудебная претензия а адрес компании. В выходной пришел на работу, личные вещи в тумбочке, стол \"обнулен\". Учетная…

Воропаев Дмитрий Александрович

Здравствуйте. Ситуация уже выглядит как незаконное давление и фактическое недопущение к работе. Главное ничего не подписывать по собственному. Уволить вас…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Работодатель действует незаконно. Принуждение к увольнению запрещено законом, а блокировка учетной записи и лишение доступа к рабочему месту без…

Здравствуйте! Прошу предоставить юридическую помощь по ситуации, связанной с предполагаемым увольнением. Я занимаю должность менеджера в филиале крупной компании, за время работы не имела дисциплинарных взысканий, выполняла все должностные обязанности…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Не подписывайте «по собственному» — это лишит выплат. Перевод в Москву возможен только с вашим письменным согласием. Если филиал…

Грачёв Георгий Владимирович

Вы вправе настаивать на сокращении с выплатой среднего заработка за 2 месяца плюс выходное пособие. Предложение работодателя о компенсации в…

Какую линию защиты выстроить, если работодатель принуждает уволиться по собственному желанию, после составления акта о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. С актом не ознакомили, медицинское освидетельствование не…

Грачёв Георгий Владимирович

Акт без ознакомления и без медицинского освидетельствования - грубейшие нарушения работодателя. Отказывайтесь подписывать заявление об увольнении по собственному желанию и…

Работодатель принуждает перейти на ИП или отправить ему дубликат дебитовой карты с ограничениями на снятие денежных средств.

Арахова Диана Алексеевна

Работодатель не вправе требовать от работника оформления статуса индивидуального предпринимателя или передачи дубликата банковской карты, так как такие действия нарушают…

Устроилась официально на работу и через неделю узнаю что фабрика идет в отпуск , все сотрудники вместе. На что я спросила у руководителя а как же пойду я? Если я…

Разумовская София Дмитриевна

Незаконно. Работодатель не вправе отправлять в отпуск без сохранения зарплаты без вашего согласия.Если отпуск по графику – обязаны оплатить его,…

Грачёв Георгий Владимирович

Требование написать заявление за свой счёт в данной ситуации не соответствует трудовому законодательству. Работодатель обязан либо оплатить период простоя, либо…