-
Вопрос № 00030091
Добрый день. Такая ситуация: работодатель на протяжении 8 месяцев часто выплачивает зарплату с задержками в 1-7 дней. Читала, что за каждый день задержки положена компенсация в размере 1/150 ставки ЦБ РФ. Если обращусь в суд, компенсация будет выплачена за весь период или только за последние месяцы? За задержку зарплаты, например,за март можно будет получить компенсацию?
Здравствуйте. Согласно Определению ВС РФ от 4 марта 2019 г. № 305-ЭС18-21546 срок исковой давности по требованию о взыскании неустойки по зарплате исчисляется отдельно в отношении каждой суммы неустойки, подлежащей уплате за каждый день просрочки (п. 25 постановления Пленума ВС РФ от 29 сентября 2015 г. № 43);
а правило ст. 207 ГК РФ в данном случае не применяется, поскольку основное обязательство было исполнено с просрочкой, но в пределах срока исковой давности (отметим, что ранее такое же разъяснение давал и ВАС РФ).
Проясню, можете подать в суд и получить компенсацию поскольку Ваше трудовое право было нарушено, а следовательно право возникло но Вы его по ещё не реализовали.
Если нужно помочь составить досудебную претензию к работодателю или иск пишите мне на Whatsapp
Обратитесь к руководителю организации с заявлением, в котором изложите ваши требования с обоснованным расчетом компенсации за задержку заработной платы. Откажет в удовлетворении, Вы вправе обратиться в суд по месту нахождения организации (обособленного подразделения) или в трудовую инспекцию, которая, полагаю находится в г. Казани.
да
