Как?

Может ли работодатель привлечь меня к полной материальной ответственности за порчу дорогостоящих препаратов (оставили холодильник открытым). Если трудовой договор я еще не подписала. И никакие договора и соглашения не подписывала.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте). Мной принято решение сменить предприятие. На новом предприятии мне сказали, что отпустят в ученический отпуск, но без оплаты, оплатят только в случае, если я соглашусь работать ещё 3 года на них (типо целевое обучение). Это моё первое высшее. Так и есть? Работодатель вообще не обязан оплачивать?

Может ли работодатель отказать в переносе отпуска по графику из-за того, что вакцинация от covid-19 была проведена полгода назад?

Здравствуйте! Мне хотелось бы получить ответы на следующие вопросы. - зимой снегом были сломаны верхушки деревьев около подьезда - обязана ли Ук обеспечивать сохранность деревьев в данном случае,если "ДА" то какая ответственность за несоблюдение данной обязанности может быть привлечена УК - благоустройство придомовой территории в виде обновление асфальтового покрытия,организация мест для личного автотранспорта так как у нас каждый год весной личным автотранспортом во дворе вместо травы образуется ужасная грязь,которая разносится по всему двору. - покраска входных дверей в подъезд с улицы - замена старых почтовых ящиков на новые в подъезде ( в других их поменяли ) - установка на площадке освещение с датчиком движения - ремонт сломанного ограждения палисадника _________________________________________________________________________________ - Кто мог бы мне помочь в вопросе - правильно ли нам на работе рассчитывают заработную плату или нет? Я родился в Кировске Мурманской области,там же и сейчас и живу и работаю .Работаю в городской больнице массажистом уже 35 лет,имею высшую категорию по этой специальности,но уменя уже давно создалось впечатление(как и у всех сотрудников больницы),что нам не правильно рассчитывают заработную плату.Прилагаю листок начисленной заработной платы. - До 2021г. у нас массажистов был дополнительный отпуск по вредности 14 дней,но с прошлого года его у нас отменили сославшись на то,что это решение СОУТ,которая не приходила к нам на рабочие места и снизила нам вредность с 3.2 на 3.1.Правомерно это решение или нет?

Состоял в браке с 14-20год,в браке родились два сына 15,17 год. В 18 году у жены проявилась психическая болезнь шозофрения, пытался лечить но её мать запретила и забрала дочку с внуками к себе, жили они у неё около 4х месяцев как мог добивался общения с детьми но только в подъезде от их бабушки только выслушивал угрозы и маты про то какой я нехороший человек и все остальное часто писала на меня заявления в полицию обьявляя меня пьяницей наркоманом и всем остальным, приходил давал объяснения и не отвечал на клевету. В дальнейшем когда понял что детям может угрожать физическая и психологическая опасность, через суд ограничил общение детей с женой и забрал их себе с 19го года проживают постоянно со мной, бывшая жена про детей забыла и не интересуется ими, но в июле этого года их бабушка решила вновь начать общение с внуками и пошла на прямую в отдел опеки с жалобой что я запрещаю ей общаться, опека не вызвала меня даже на разговор не выслушала мою позицию по данному вопросу и вынесла постановление о том что я не имею права препятствовать общению, старший сын боится бабушку и не желает с ней общаться, младший её даже не помнит, что мне делать в данной ситуации я против их общения так как это может повлиять на их психическое развитие и все что из этого вытекает. Как оградить их от общения официально? Спасибо за ответ заранее.

Нарушает ли в данной ситуации работодатель законы? Здравствуйте, мне 14 лет, недавно искал подработку промоутером и нашел одну такую на авито. Назначили собеседование в офисе, приехал, мне рассказали что делать, выдали листовки и я пошел. я не подписывал никаких официальных бумаг с условиями работы и т. д., только на пустой а4 бумажке писал свое фио, номер телефона и паспортные данные. я потратил около двух дней что бы разнести все 2500 листовок на два маршрута, при этом отправлял видео на каждый подъезд и подписывал номер улицы, подъезд и квартиры в формате " Объединение 76 пд1 1-20 квартир". Написав что я закончил мне написали "ждем в офисе". на следующий день приехал вместе с родителем и когда пришел в офис, мне сказали что работу мою они принять не могут и оплаты соответственно не будет, потому что я якобы подписывал "1-20 квартир", а не просто количество квартир на подъезд, хотя все видео с моей работой есть, и улицы на которых я работал тоже. И после этих слов они еще и попытались дать мне ещё один маршрут на 2000 листовок, что бы я "загладил свою вину".в итоге я попросил хотя бы какую то оплату, ведь все док-ва на мою работу есть, в итоге получил отказ и позвал свою маму. Они ругались и в итоге работницы в офисе сами сказали что никак юридически не зарегистрированы и иногда обманывают людей, а иногда нет. это буквально цитата самих работниц. пытался потом поискать хоть какую то информацию о их компании, ничего не нашел, даже на картах в здании где они находятся их нет. Ну вот мне интересно, они нарушили что то или все чисто? никак не могу закрыть на это глаза

Что делать? Работая неофициально, по неосторожности загорелось сено, работодатель забрал документы и авто, пока не отработаю ущерб. Ущерб оценил он сам

Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск на время сессии при получении первого высшего образования, если на предприятии ввели, согласно постановлению 1365, обязательную сверхурочную работу и перенос отпусков? Простым языком: работодатель может переносить отпуск без письменного согласия работника, а на сессию обязан отпустить?

Как мне получить пособие по безработице в размере 75% отз/п, если сезон отопления продлился меньше 26 недель на 4 дня. Могу ли я в этом случае взять отпуск по окончании сезона и уже после отпуска стать на учет по безработице? Я кочегар, мне 61 год и по окончании сезона, остаюсь без средств к существованию. Работодатель не считает нужным давать нам на ознакомление традовой договор или ЛНА (не знаю как правильно). Поэтому, если сезон отопления продлится менее 26 недель, я снова останусь без дохода.

Работаю у ИП продавцом. Работаю в оптике, хотя в договоре написанно, что работаю в магазине женских аксессуаров. График раброты 3/3 с 10.00 до 19.00.Работодатель говорит, что мы работаем на полставки, зарплату получаем на руки после каждой смены, в договоре прописан только оклад 8200 рублей и все, ни коэффициенты ничего. Отработала полгода, пошла в отпуск, отпускные сказала платить не будет, т.к. она говорит, что с нашей зарплаты не вычитает налог 13 процентов. Понятно что это незаконно, но очень хочется, чтобы было все по закону, чтоб ее проверили.