Может ли работодатель вычетать из зарплаты?

(2 ответа)

Мы работаем уборщицами в учебном техникуме. У нас здание старое постоянно засоряются трубы. Грязную воду выливаем в унитаз сначала подметаем чтобы было не так грязно и тем не менее опять произошел засор. Даже бывает студенты пакастят могут бросить что нибудь в унитаз. Хотя детектор все шишки на нас только валит. А мы зачем будем что то кидать создавать себе проблемы глупо как то Так как сантехника у нас в штате нет то директор нанимает со стороны и тем грозит что вычест с нашей зарплаты за услуги сантехника Кто-то пакастят а мы должны платить что ли. Скажите правомерны ли действия директора? Что нам делать? Деньги получаем на карты

Лагодич Евгений Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

При этом для каких бы то ни было удержаний, нужны законные основания, которые исходя из Вашего рассказа у Директора отсутствуют напрочь.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Напишите претензию директору и обратитесь в инспекцию труда с Вашим вопросом

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
.

Действия директора не являются правомерными. В соответствии с законодательством директор не может взимать с Вас штрафные или карательные санкции или исключать Вас из штата сотрудников. Будет правомерным, если Вы или Ваши коллеги сказали директору, что причиной засоров может быть нехватка инвентаря или необходимость заказа соответствующих технических работ по устранению засоров. Ја рекомендую Вам попросить своего директора решить данную проблему, предоставить Вам достаточное количество инвентаря для поддержания чистоты и порядка в унитазе, а также нанять технических специалистов для разрешения технических проблем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву