Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Помоги решить задачу?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Задача 2

Булатовой Л.И., учителю начальных классов МБОУ СОШ № 20 г. Екатеринбурга. 03.10.2022 г. был объявлен выговор за невыполнение должностных обязанностей. Булатова Л.И. с приказом не согласилась, пояснив следующее: 26.09.2022 г. она не смогла явиться на первый урок, т.к. получала загранпаспорт, понимая, что опоздает, попросила свою коллегу. учителя начальных классов Иванникову А.А., заменить ее. По мнению директора школы. учитель должна была сообщить о случившемся ему лично и получить разрешение на свое замещение другим учителем.

Правомерны ли действия Булатовой Л.И.? Правомерны ли действия директора школы? Рекомендуете ли Вы Булатовой Л.И. обратиться в суд для признания выговора незаконным? Ответ аргументируйте.

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Извините. Но, у юристов на этом сайте иные цели и задачи.

Ваша задача подлежит решению только на платной основе. Обращайтесь.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

На возмездной основе задача вам будет решена.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

за почем аргументировать?

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Не выплатили расчёт

    1 ответ

    Здравствуйте, оказался в не простой ситуации. Работал в компьютерном клубе на протяжении полугода, трудоустроен был неофициально. Всё было хорошо и зп выплачивали стабильно (переводили деньги на карту). Но 11 июня…

    Репина Анна Васильевна

    Репина Анна Васильевна

    Здравствуйте, вы не написали был ли у вас с этим клубом вообще какой-либо договор (оказания услуг и т.п.). Если да,…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    2 ответа

    В трудовой договор, заключенный с работником в начале 2025 г. были внесены следующие условия: «3.1. За исполнение трудовых (должностных) обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 254 650 (двести пятьдесят…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В суд можно уверенно требовать недоплаченную премию и компенсацию за задержку выплат: условия премии были закреплены, а ухудшать их…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Требования работника являются обоснованными: работодатель нарушил процедуру изменения условий оплаты труда, не доказал наличие оснований для снижения премии и…
    Перейти к вопросу

  • Может ли работодатель вычетать из зарплаты

    2 ответа

    Мы работаем уборщицами в учебном техникуме. У нас здание старое постоянно засоряются трубы. Грязную воду выливаем в унитаз сначала подметаем чтобы было не так грязно и тем не менее опять…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Напишите претензию директору и обратитесь в инспекцию труда с Вашим вопросом
    Перейти к вопросу

  • Хищение

    3 ответа

    Нужно решить задачу и ответь аргументировано на 2 вопроса. 1) правомерны ли действия директора школы 2) требования работника нужно удовлетворить ?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Аргументированно, обоснованно и платно
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! С радостью разберу задачку. Звоните, буду рад.
    Перейти к вопросу

  • Vkorobeinickov@bk.ru

    3 ответа

    Лобинчик Л.В., учитель математики МБОУ СОШ Nº 90 г. Екатеринбурга 18.09.2023 г. подала заявление об увольнении по собственному желанию. 20.09.2023 г. она заболела. Во время пребывания её в больнице 16.10.2023…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Студенческая задача. Окажут помощь на студенческом сайте.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Увольнение абсолютно законно. Суды следуют следующей логике: Доводы жалобы о том, что в период с 12 по 26 марта 2021…
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия директора

    2 ответа

    Может ли директор коррекционной школы 8 вида провожать в «прогулы» (потом отрабатывать эти часы) воспитателей из-за отсутствия детей в классе по погодным условиям. Правомерны ли действия директора.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Ну, наверное, отправляет в отгулы, а не в прогулы. Нет, действия директора не законные.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Нет. неправомерны действия директора КШ.
    Перейти к вопросу

  • Как ответить директору

    2 ответа

    Директор винит кадровика в том что сотрудник не вышел на дежурство,что делать? Правомерны ли действия директора

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Кадровик здесь не виноват, нужно составлять акт о прогуле в отношении работника.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Директор не вправе перекладывать ответственность без оснований — действия директора могут быть неправомерными. Рекомендую уточнить круг обязанностей кадровика и обстоятельства…
    Перейти к вопросу

  • Право на отпуск

    3 ответа

    Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе-интернате. Отпуск предоставляется педагогам 56 дней и только в летнее время. В учебное время директор не разрешает брать отпуска. Трудоустроилась 23.03.26 года. По закону…

    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый день!!! Директор не вправе полностью запрещать педагогу использовать ежегодный отпуск в каникулярное время. Согласно Трудовому кодексу РФ и разъяснениям,…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В Вашем случае ключевое — график отпусков: он обязателен и для директора, и для работника, ч. 2 Ст. 123…
    Перейти к вопросу

  • Выход из отпуска по уходу

    1 ответ

    Здравствуйте. Я учитель начальных классов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Директору сообщила, что буду выходить на работу. На моем месте работал учитель -пенсионер, который уходит на…

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Здравствуйте Ольга! Увольнение в соответствии с п. 7 Ч. 1 Ст 77 ТК РФ подразумевает отказ работника от продолжения работы…
    Перейти к вопросу

  • Замена лет после декрета

    1 ответ

    Добрый день. Какие годы я могу заменить при расчете больничного в 2023 году, если с 2019 по конец 2021 года я была в отпуске по уходу за ребенком, бухгалтерия уверяет,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, Вы можете заменить на 2018 и 2022год, если в эти года у Вас не было больничных
    Перейти к вопросу

  • Когда отдых?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю 5/2. Ушёл работник(сутки через трое, оплата 1900р за сутки), не кому заменить. Дали договор на совмещение с оплатой 40%/сутки. Теперь 1 августа работа 8 часов, 2-3 августа 25…

    Москвитин Степан Витальевич

    Москвитин Степан Витальевич

    Доброго времени суток. Не законно. У вас скорее совместительство, а не совмещение. Можно обратиться в ГИТ или прокуратуру. Всего вам…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Вам бухгалтер обязан рассчитать с учётом мнения службы кадров. Если вам предъявленный расчет не нравится обратитесь в государственную инспекцию…
    Перейти к вопросу

  • Допустимо или нет для Д.И. «Ведущий инженер-проектировщик»

    2 ответа

    Допустимо или нет для Д.И. «Ведущий инженер-проектировщик» В требованиях Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура Требования к опыту практической работы: Не менее трех лет в области…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    есть реестры профессиональных стандартов, можете провести сравнительный анализ документов
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не понятно, что смущает. Сравните с профстандартом
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск

    2 ответа

    Как по закону должен предоставляться работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней: 2 частями по 14 дней или 1 непрерывным отпуском? Понимаю, что здесь всё по согласованию с работодателем.…

    Надыкта Лилия Олеговна

    Надыкта Лилия Олеговна

    Для того чтобы уходить в отпуск на весь период не деля его на части необходимо изначально согласовывать его в графике…
    Носков Алексей Анатольевич

    Носков Алексей Анатольевич

    Добрый день! Согласно закону у вас есть право брать отпуск частями, время отпуска фиксируется в графике отпусков и ставится в…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по уходу за ребенком

    1 ответ

    Ситуация такова: родила ребенка в 2022 году, после окончания больничного по беременности и родам написала заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В 2023 мне…

    Надыкта Лилия Олеговна

    Надыкта Лилия Олеговна

    Обратитесь в ПФР с дополнительным соглашением который не отразил работодатель, также напишите заявление в трудовую инспекцию о нарушении вашего права…
    Перейти к вопросу

  • Замена лет

    2 ответа

    Добрый день. Какие годы я могу заменить при расчете больничного в 2025 году, если с 2022 по середину 2024 года я была в отпуске по уходу за ребенком, бухгалтерия уверяет,…

    Учаев Павел Евгеньевич

    Учаев Павел Евгеньевич

    Приветствую! Что они говорят, чем мотивируют? Может в этом случае у Вас пособие будет ниже? Поэтому они и отказывают. Вы…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Новородонова Анна Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.3
    6 отзывов
    Юрист

    Новородонова Анна Геннадьевна Юрист прошел модерацию

    • Братск
    • Стаж более 21 года
    • 18 судебных дел
    Консультации по назначению досрочной пенсии, проверка индивидуального лицевого счёта на наличие ошибок, алгоритм действий для назначения пенсии в досудебном порядке…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме