Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как ответить директору?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Директор винит кадровика в том что сотрудник не вышел на дежурство,что делать? Правомерны ли действия директора

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Директор не вправе перекладывать ответственность без оснований — действия директора могут быть неправомерными. Рекомендую уточнить круг обязанностей кадровика и обстоятельства ситуации.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Моргачев Алексей Николаевич
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет
Кадровик здесь не виноват, нужно составлять акт о прогуле в отношении работника.
С Уважением, адвокат Моргачев Алексей Николаевич
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация: директор винит кадровика в том, что сотрудник не вышел на дежурство.

Ответ юридического консультанта:

1. Распределение обязанностей
- Кадровик (специалист по кадрам) по своей должностной инструкции занимается, как правило, оформлением приема, увольнения, переводов сотрудников, ведением личных дел, табеля учета рабочего времени и т.д.
- Организация и контроль выхода сотрудников на дежурство (особенно если речь идет о графиках сменности, нарядов и пр.) обычно относится к компетенции непосредственного руководителя соответствующего подразделения или специально назначенного ответственного лица (например, начальника смены, диспетчера).
- Кадровик не обязан лично информировать сотрудников о необходимости выйти на дежурство, если иное не прописано в его должностной инструкции.

2. Действия директора
- Если директор обвиняет кадровика без оснований (отсутствие нарушения со стороны кадровика), такие действия неправомерны.
- Если в должностной инструкции кадровика нет обязанности контролировать выход сотрудников на дежурство или оповещать их, привлекать его к дисциплинарной ответственности нельзя.
- Все распоряжения и приказы должны быть оформлены письменно; устные претензии и обвинения не имеют юридической силы.

3. Что делать кадровику
- Изучить свою должностную инструкцию и локальные нормативные акты (ЛНА) организации на предмет наличия/отсутствия соответствующих обязанностей.
- В письменной форме (служебная записка) разъяснить директору свою позицию, приложить копию должностной инструкции.
- При необходимости обратиться в комиссию по трудовым спорам или в инспекцию по труду для защиты своих прав.

4. Рекомендация
- Рекомендую урегулировать вопрос в рабочем порядке, аргументированно и спокойно объяснить директору, что кадровик отвечает за оформление документов, но не за текущий выход сотрудников на смену, если это не входит в его обязанности.
- В дальнейшем предложить четко определить ответственного за составление графиков и оповещение персонала приказом по организации.

Вывод:
Действия директора неправомерны, если у кадровика нет такой обязанности. Кадровику следует руководствоваться своей должностной инструкцией и, при необходимости, защищать свои трудовые права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Может ли работодатель вычетать из зарплаты

    2 ответа

    Мы работаем уборщицами в учебном техникуме. У нас здание старое постоянно засоряются трубы. Грязную воду выливаем в унитаз сначала подметаем чтобы было не так грязно и тем не менее опять…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Напишите претензию директору и обратитесь в инспекцию труда с Вашим вопросом
    Перейти к вопросу

  • Хищение

    3 ответа

    Нужно решить задачу и ответь аргументировано на 2 вопроса. 1) правомерны ли действия директора школы 2) требования работника нужно удовлетворить ?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Аргументированно, обоснованно и платно
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! С радостью разберу задачку. Звоните, буду рад.
    Перейти к вопросу

  • Помоги решить задачу

    3 ответа

    Задача 2 Булатовой Л.И., учителю начальных классов МБОУ СОШ № 20 г. Екатеринбурга. 03.10.2022 г. был объявлен выговор за невыполнение должностных обязанностей. Булатова Л.И. с приказом не согласилась, пояснив следующее:…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    На возмездной основе задача вам будет решена.
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    за почем аргументировать?
    Перейти к вопросу

  • Vkorobeinickov@bk.ru

    3 ответа

    Лобинчик Л.В., учитель математики МБОУ СОШ Nº 90 г. Екатеринбурга 18.09.2023 г. подала заявление об увольнении по собственному желанию. 20.09.2023 г. она заболела. Во время пребывания её в больнице 16.10.2023…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Студенческая задача. Окажут помощь на студенческом сайте.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Увольнение абсолютно законно. Суды следуют следующей логике: Доводы жалобы о том, что в период с 12 по 26 марта 2021…
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия директора

    2 ответа

    Может ли директор коррекционной школы 8 вида провожать в «прогулы» (потом отрабатывать эти часы) воспитателей из-за отсутствия детей в классе по погодным условиям. Правомерны ли действия директора.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Ну, наверное, отправляет в отгулы, а не в прогулы. Нет, действия директора не законные.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Нет. неправомерны действия директора КШ.
    Перейти к вопросу

  • Право на отпуск

    3 ответа

    Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе-интернате. Отпуск предоставляется педагогам 56 дней и только в летнее время. В учебное время директор не разрешает брать отпуска. Трудоустроилась 23.03.26 года. По закону…

    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый день!!! Директор не вправе полностью запрещать педагогу использовать ежегодный отпуск в каникулярное время. Согласно Трудовому кодексу РФ и разъяснениям,…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В Вашем случае ключевое — график отпусков: он обязателен и для директора, и для работника, ч. 2 Ст. 123…
    Перейти к вопросу

  • Выход из отпуска по уходу

    1 ответ

    Здравствуйте. Я учитель начальных классов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Директору сообщила, что буду выходить на работу. На моем месте работал учитель -пенсионер, который уходит на…

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Здравствуйте Ольга! Увольнение в соответствии с п. 7 Ч. 1 Ст 77 ТК РФ подразумевает отказ работника от продолжения работы…
    Перейти к вопросу

  • Дежурство в школе

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю учителем в школе. Нас назначают дежурными на этаже, следить за порядком. Насколько это правомерно? Я выполняю дополнительную неоплачиваемую работу в качестве дежурного, хотя во время рабочего дня я…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, если это не входит в ваши должностные обязанности, то вы никакую ответственность нести не должны. Напишите мне в Вотсап…
    Перейти к вопросу

  • Обязаны ли оплачивать дежурство \"на телефоне\"

    1 ответ

    Приветствую, тружусь водителем в районной администрации. На праздничные дни делаются график дежурств, дежурство на телефоне , в случае если выезда небыло, говорят сто на основании чего мы тебе будем давать…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    В силу ст. 106 ТК РФ Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и…
    Перейти к вопросу

  • Дежурство на дому

    4 ответа

    Здравствуйте, работаю врачом в городе с населением 2500 человек, больница одна, являюсь врачом лучевой диагностики. Помимо пятидневной рабочей недели, являюсь ургентным специалистом( дежурство на дому). Так как в больнице я…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Уволить не имеет права, выходные должны быть, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-м размере
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Дмитрий, добрый день! Дежурства на дому устанавливаются исключительно с письменного согласия работника, поэтому уволить за отказ от дежурства на дому…
    Перейти к вопросу

  • Дежурство врача на дому

    2 ответа

    В медицинском учреждении один Торакальный хирург. На новогодние праздники с 31.12.2024 г. по 09.01.2025 года нужно закрыть дежурство. Предложение хирурга оформить дежурство на дому на все 9 дней, так как…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Должно быть оплачено в двойном размере
    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Как указано в статье 350 ТК РФ, такой врач должен находиться в ожидании вызова на работу в период времени,…
    Перейти к вопросу

  • Дежурство

    3 ответа

    Здравствуйте. На работе приходиться дежурить по неделе. Должен находиться постоянно на связи и по звонку прибыть на работу. Работа связана с доставкой газа населению. Оплата только если прибыл на работу.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    К сожалению Вами не предоставлено достаточно информации для ответа. Могу разъяснить в ватсапе
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно сверх ставки как отказаться

    1 ответ

    Работаю врачом-терапевтом на ставку 39 часов в неделю. Главный врач принуждать брать дежурство по стационару без моего согласия просто в приказном порядке информирует меня о дате.

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Такого права у работодателя нет, если вы вырабатываете норму времени
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно сверх ставки как мне законно отказаться.

    3 ответа

    Работаю врачом-терапевтом на ставку 39 часов в неделю. Главный врач принуждать брать дежурство в приёмном отделении после отработанных мною 7 часов 50 минут по основному месту работы, после которого мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Действия главного врача незаконны по следующим основаниям: Превышение нормы рабочего времени: Стандартная рабочая неделя — 39 часов (ст. 91 ТК…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, многие так работают. Но, юридически это не правильно. Если готовы, сопротивляйтесь, имеете право отказаться. Но, ознакомьтесь со своей…
    Перейти к вопросу

  • Дежурство в школе. Законно ли?

    3 ответа

    Добрый день,является ли дежурство в школе законным? Если каждый день учеников (по списку) заставляют убирать тарелки за всем классом после завтрака,поднимать все стулья после урока,заполнять журнал и т.д.?

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Гость, приветствую! А вы, действительно, не знаете ответа на свой вопрос?!
    Лапшин Владимир Анатольевич

    Лапшин Владимир Анатольевич

    Добрый день. Да, всё законно. Смотрим поправки к Федеральному закону № 273-ФЗ \"Об образовании в РФ\". С 2023 года в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Анисимова (Мышливец) Елена Константиновна — профиль на HARANT
    9.5
    10 отзывов
    Юрист

    Анисимова (Мышливец) Елена Константиновна Юрист прошел модерацию

    • Казань
    • Стаж более 24 лет
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю гражданам, предпринимателям и организациям в правовых вопросах и задачах, сопровождаю Ваши проекты, помогаю разрешить спорные взаимоотношения.
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме