Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Vkorobeinickov@bk.ru?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Лобинчик Л.В., учитель математики МБОУ СОШ Nº 90 г. Екатеринбурга 18.09.2023 г. подала заявление об увольнении по собственному желанию. 20.09.2023 г. она заболела. Во время пребывания её в больнице 16.10.2023 г. октября был издан приказ об её увольнении с 25.09.2023 г. по собственному желанию. Лобинчик Л.В. обратилась в суд о признании увольнения незаконным. Правомерны ли действия директора школы? Влияет ли время болезни на срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Ответ аргументируйте.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
Увольнение абсолютно законно. Суды следуют следующей логике: Доводы жалобы о том, что в период с 12 по 26 марта 2021 года Р. находился на листке нетрудоспособности, по мнению судебной коллегии о незаконности обжалуемого судебного решения не свидетельствует и его отмену не влечет в названной части, поскольку указанное обстоятельство не препятствовало истцу подать заявление об увольнении от 11.03.2021 года, а ответчику - издать приказ о его увольнении, а кроме того, статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации содержит запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по инициативе работодателя, тогда как в данном случае имело место увольнение по инициативе работника. Это указано в Апелляционном определении Московского городского суда от 21.03.2024 по делу N 33-5719/2024 (УИД 77RS0031-02-2021-023449-31) К тому же оно оставлено в силе Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2024 N 88-19696/2024 данное определение оставлено без изменения.
Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость

увольнение работника находящегося на больничном незаконно. по суду вы имеете право изменить дату увольнения на дату после выхода с больничного. своего заявления вы не отзывали поэтому в восстановлении на работе откажут. ТКРФ.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Студенческая задача. Окажут помощь на студенческом сайте.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 Трудового кодекса РФ). Этот срок предупреждения начинает исчисляться со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении.

В случае с Лобинчик Л.В., она подала заявление об увольнении 18 сентября 2023 года. Таким образом, двухнедельный срок предупреждения должен был истечь 2 октября 2023 года. Увольнение 25 сентября 2023 года, указанное в приказе, является правомерным, если Лобинчик Л.В. не отозвала свое заявление об увольнении до этой даты.

Что касается больничного, то он не прерывает и не продлевает срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. То есть, если работник заболел в период отработки, это не влияет на дату окончания трудового договора, если только работник не отозвал заявление об увольнении или не договорился с работодателем об изменении даты увольнения.

Однако, если приказ об увольнении был издан 16 октября 2023 года, это может указывать на нарушение процедуры увольнения, поскольку увольнение должно было произойти 25 сентября 2023 года, как указано в приказе, а не задним числом. Это может стать основанием для признания увольнения незаконным.

Таким образом, действия директора школы могут быть признаны неправомерными, если приказ об увольнении был издан задним числом и не соответствовал фактическим обстоятельствам. Рекомендуется детально изучить документы, связанные с увольнением, и проконсультироваться с юристом для подготовки к судебному разбирательству.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Может ли работодатель вычетать из зарплаты

    2 ответа

    Мы работаем уборщицами в учебном техникуме. У нас здание старое постоянно засоряются трубы. Грязную воду выливаем в унитаз сначала подметаем чтобы было не так грязно и тем не менее опять…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Напишите претензию директору и обратитесь в инспекцию труда с Вашим вопросом
    Перейти к вопросу

  • Хищение

    3 ответа

    Нужно решить задачу и ответь аргументировано на 2 вопроса. 1) правомерны ли действия директора школы 2) требования работника нужно удовлетворить ?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Аргументированно, обоснованно и платно
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! С радостью разберу задачку. Звоните, буду рад.
    Перейти к вопросу

  • Помоги решить задачу

    3 ответа

    Задача 2 Булатовой Л.И., учителю начальных классов МБОУ СОШ № 20 г. Екатеринбурга. 03.10.2022 г. был объявлен выговор за невыполнение должностных обязанностей. Булатова Л.И. с приказом не согласилась, пояснив следующее:…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    На возмездной основе задача вам будет решена.
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    за почем аргументировать?
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия директора

    2 ответа

    Может ли директор коррекционной школы 8 вида провожать в «прогулы» (потом отрабатывать эти часы) воспитателей из-за отсутствия детей в классе по погодным условиям. Правомерны ли действия директора.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Ну, наверное, отправляет в отгулы, а не в прогулы. Нет, действия директора не законные.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Нет. неправомерны действия директора КШ.
    Перейти к вопросу

  • Как ответить директору

    2 ответа

    Директор винит кадровика в том что сотрудник не вышел на дежурство,что делать? Правомерны ли действия директора

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Кадровик здесь не виноват, нужно составлять акт о прогуле в отношении работника.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Директор не вправе перекладывать ответственность без оснований — действия директора могут быть неправомерными. Рекомендую уточнить круг обязанностей кадровика и обстоятельства…
    Перейти к вопросу

  • Право на отпуск

    3 ответа

    Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе-интернате. Отпуск предоставляется педагогам 56 дней и только в летнее время. В учебное время директор не разрешает брать отпуска. Трудоустроилась 23.03.26 года. По закону…

    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый день!!! Директор не вправе полностью запрещать педагогу использовать ежегодный отпуск в каникулярное время. Согласно Трудовому кодексу РФ и разъяснениям,…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В Вашем случае ключевое — график отпусков: он обязателен и для директора, и для работника, ч. 2 Ст. 123…
    Перейти к вопросу

  • Выход из отпуска по уходу

    1 ответ

    Здравствуйте. Я учитель начальных классов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Директору сообщила, что буду выходить на работу. На моем месте работал учитель -пенсионер, который уходит на…

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Здравствуйте Ольга! Увольнение в соответствии с п. 7 Ч. 1 Ст 77 ТК РФ подразумевает отказ работника от продолжения работы…
    Перейти к вопросу

  • Смена должности ?

    3 ответа

    Добрый день. Являюсь заместителем директора школы по учебной части. В данной должности 1 год. До этого была завхозом в этой школе. В данный момент увольняется нынешней завхоз и руководство хочет…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Работодатель может изменить функционал по должности и саму должность, вы можете, конечно, отказаться, но тогда скорее всего они…
    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Без Вашего согласия нет. Нет никаких таких правовых документов, по которым можно было бы обязать работодателя иметь определенных работников, но…
    Перейти к вопросу

  • Самодурство руководителя.

    3 ответа

    Если у директора школы возникают проблемы с подчиненным заместителем, и он предпочитает решать хозяйственные вопросы сотрудником охраны, который не имеет соответствующей компетенции, какие шаги можно предпринять?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Обратитесь в управление образованием района и (или) министерство образования субъекта РФ с соответствующим обращением.
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    поконкретнее пожалуйста изложите суть проблемы
    Перейти к вопросу

  • Директора школы уволили по статье, через месяц она вернулась уже завучем. Это нормально?

    2 ответа

    Директора школы уволили по статье, через месяц она вернулась уже завучем. Это нормально?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Это законно, если она не совершила деяния, влекущее невозможность с педагогической деятельностью.
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Дорый вечер! Увольнение директора школы по статье предполагает серьезные нарушения, поэтому его повторное назначение на должность завуча может вызвать вопросы…
    Перейти к вопросу

  • Обжалование результатов аттестации на соответствие занимаемой должности руководите

    1 ответ

    По поводу аттестации на соответствие занимаемой должности руководителя образовательной организации. Меня после собеседования признали несоответствующим занимаемой должности руководителя образовательной организации. Для меня важно подготовиться к судебному процессу. Я считаю, что…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    В вашей ситуации важно тщательно подготовиться к судебному процессу, чтобы защитить свои права и интересы. Вот несколько шагов, которые могут…
    Перейти к вопросу

  • Может ли заместитель директора школы быть по внешнему совместительству?

    3 ответа

    Могу ли я работая в универе преподавателем быть внешним совместителем в школе ( заместителем директора )

    Иванцов Сергей Анатольевич

    Иванцов Сергей Анатольевич

    Здравствуйте, Сатеник! Да, работая преподавателем в университете, вы можете быть внешним совместителем на должности заместителя директора в школе, так как…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В целом — да: внешнее совместительство допускается Трудовым кодексом (ст.282 ТК РФ) — нужен отдельный трудовой договор, суммарное рабочее…
    Перейти к вопросу

  • Оплата за возложение обязанностей директора на заместителя директора в школе

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите, положена на доплата за возложение обязанностей директора школы на заместителя директора? Распоряжением главы города на меня были возложены обязанности директора (директор ушла на пенсию). Я являюсь заместителем…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, вам абсолютно положена доплата за выполнение обязанностей директора школы.  
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Как правило, за исполнение обязанностей директора заместителю полагается доплата (по локальным нормам и распоряжению работодателя). Потребуйте у управления образования/школы…
    Перейти к вопросу

  • Педагогика. Бесплатная работа

    1 ответ

    Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, насколько законно требование директора школы заниматься с отстающими бесплатно? Директор ссылается на это положение.11. В учебную нагрузку учителей включается количество часов, предусмотренное планом внеурочной деятельности, при…

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    В самом тексте содержится ответ на вопрос, где сказано о том, что учебные часы, предназначенные для перечисленных мероприятий, подлежат учету…
    Перейти к вопросу

  • Необработанные часы по причине отключения электричества

    2 ответа

    Добрый день. Работаю в школе искусств- дополнительное образование. В посёлке, где находится школа отключили электричество, по этой причине, так как стало темно в классах, учителя спросили у директора школы, можно…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Кратко: преподаватель не обязан отрабатывать часы, не проведённые по независящим от него причинам, если директор разрешил отпустить учащихся. Требовать…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Решение директора школы отпустить детей домой в ситуации с отключением электричества может быть законным, так как согласно закону Российской Федерации…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Алтухов Сергей Александрович — профиль на HARANT
    9.3
    1 отзыв
    Юрист

    Алтухов Сергей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 79 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 11 лет успешной юридической практики в судах общей юрисдикции и арбитражных судах. Окажу качественно юридическую помощь.
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме