Может ли заместитель директора школы быть по внешнему совместительству?

(3 ответа)

Могу ли я работая в универе преподавателем быть внешним совместителем в школе ( заместителем директора )

Иванцов Сергей Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Здравствуйте, Сатеник! Да, работая преподавателем в университете, вы можете быть внешним совместителем на должности заместителя директора в школе, так как Трудовой кодекс РФ не устанавливает таких ограничений для педагогических работников. Основные условия, которые нужно учитывать, — это выполнение работы в свободное от основной работы время и соблюдение установленной нормы рабочего времени для совместителей.

Необходимо: 1.Получить согласие работодателя в школе на вашу работу в качестве заместителя директора. В некоторых случаях, для руководителей, может требоваться разрешение уполномоченного органа (например, учредителя).
2. Заключить трудовой договор о работе по совместительству с образовательным учреждением (школой), указав в нем все условия и объем работы.

Для получения индивидуальной юридической консультации и выработки правовой позиции по Вашей ситуации Вы можете обратиться в личные сообщения.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. В целом — да: внешнее совместительство допускается Трудовым кодексом (ст.282 ТК РФ) — нужен отдельный трудовой договор, суммарное рабочее время и отдых не должны нарушаться. Проверьте запреты/требования согласования в профильных законах (ФЗ №273‑ФЗ «Об образовании»), в законах о гос/муниципальной службе и во внутренних актах вуза и школы. Если вы — государственный/муниципальный служащий или есть конфликт интересов, совмещение может быть запрещено (соответствующие федеральные законы).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да так как закон не содержит запретов на выполнение дополнительной работы.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России законодательство позволяет работать по совместительству, в том числе и в образовательных учреждениях. Согласно Трудовому кодексу РФ, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работая преподавателем в университете, вы имеете право быть внешним совместителем в школе на должности заместителя директора, при условии соблюдения норм трудового законодательства. Важно учитывать следующие моменты:

1. Согласие основного работодателя: В большинстве случаев для работы по совместительству не требуется согласие основного работодателя, но рекомендуется уведомить его о вашем намерении.

2. Продолжительность рабочего времени: Общее количество рабочих часов по основному месту работы и по совместительству не должно превышать установленных законодательством норм. Максимальная продолжительность работы по совместительству обычно составляет 4 часа в день и не более половины месячной нормы рабочего времени.

3. Оформление трудового договора: Необходимо заключить отдельный трудовой договор с образовательным учреждением, где вы планируете работать заместителем директора.

4. Совместимость должностей: Убедитесь, что график работы и должностные обязанности не конфликтуют с вашей основной работой и позволяют выполнять все обязанности качественно.

5. Специализированные требования: Позиция заместителя директора может предусматривать наличие определенной квалификации, опыта или других требований, которые вам необходимо будет соблюдать.

Рекомендуется также проконсультироваться с кадровыми специалистами обеих организаций для обеспечения соблюдения всех необходимых процедур и требований.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву