Возложение обязанностей?

(3 ответа)

Я работала заместитель директора колледжа, в связи со скоропостижной смертью директора, на меня министерство возложило обязанности директора, не освобождая от моей основной должности. Как снять с себя возложенные обязанности и остаться только на своей основной должности?

Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день! Если не было получено Вашего согласия, то Вы можете не выполнять данные функции.

Если на период отсутствия руководителя необходимо назначить исполняющего его обязанности, то следует руководствоваться нормами ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ. Иными словами, если работнику поручается дополнительная работа в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, то работодатель должен:
- получить письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ);
- определить срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ);
- оплатить такую работу (ст. 151 ТК РФ).

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Меджидов Руслан Гасанович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Добрый день, напишите в министерство заявление что отказываетесь от дополнительных обязанностей и просите снять их с вас.

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Подайте заявление об освобождению от исполнения обязанностей директора. Лишитесь доплат.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации необходимо действовать в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами вашего учреждения. Вот шаги, которые вы можете предпринять:

1. Изучите документы: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором, должностной инструкцией и приказом о возложении обязанностей директора. Это поможет понять, какие обязательства на вас были формально возложены и каким образом.

2. Обратитесь в министерство: Направьте официальное письменное обращение в министерство или в соответствующий орган, который возложил на вас обязанности директора. В обращении укажите, что вы хотите отказаться от исполнения обязанностей директора и остаться на своей основной должности. Объясните причины вашего решения, если считаете это необходимым.

3. Обсудите с руководством: Если в вашем учреждении уже назначен новый директор или иное лицо, отвечающее за управление, обсудите с ним вашу ситуацию. Возможно, они смогут ускорить процесс освобождения вас от дополнительных обязанностей.

4. Проконсультируйтесь с юристом: Если возникают сложности или неясности в процессе снятия с себя обязанностей, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет дать более конкретные рекомендации в зависимости от вашей ситуации.

5. Оформите документально: После согласования всех вопросов, убедитесь, что издан соответствующий приказ или распоряжение об освобождении вас от обязанностей директора. Это должно быть оформлено документально, чтобы избежать возможных недоразумений в будущем.

Важно действовать официально и в письменной форме, чтобы все ваши действия были зафиксированы и могли быть подтверждены в случае необходимости.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву