-
Вопрос № 00158207
Добрый день! Прошу у вас совета в сложившейся ситуации, так как оказываю помощь и профсоюзу и организации. у нас на организации есть профсоюз, членские взносы удерживались из зарплаты работников на основании заявления в бухгалтерию. Членские взносы удерживались, но не перечислялись в профсоюзную организацию, так как само предприятие не в состоянии расплатиться с долгами, и в связи с этим не перечисляло задолженность профсоюзу. С января этого года, предприятие перестало удерживать взносы из зарплаты работников, но никак документально это не оформлено не у организации, не у профсоюза, есть только протокол заседания, в котором руководство поставило в известность председателя профсоюза на организации, что до 31.12.2025 года она должна внести изменения в коллективный договор об изменении удержания взносов, но она никак не оформила, и еще председатель профсоюза одновременно еще и заместитель директора. Таким образом получается, что взносы из зарплаты мы не удерживаем, но в бухгалтерии остались старые заявления работников, что они согласны на удержание из зарплаты
Здравствуйте! Если есть заявления работников, вы обязаны удерживать взносы, пока заявления не отозваны. Отсутствие перечисления профсоюзу — это долг организации перед профсоюзом, а не перед работниками. Если организация не перечисляет, профсоюз вправе требовать эти суммы через суд. Но удерживать взносы, не перечисляя их, — это нарушение прав профсоюза, но не работников. Работники могут отозвать заявления в любой момент. Если организация решила прекратить удержание, ей нужно либо уведомить работников о необходимости отзыва заявлений, либо договориться с профсоюзом о приостановке. Пока заявления действуют, удержание обязательно. Но если организация не перечисляет, это её долг перед профсоюзом. Рекомендую: 1) уведомить работников о праве отозвать заявление; 2) урегулировать долг с профсоюзом; 3) либо продолжать удерживать и перечислять. Бездействие приведёт к судебным искам от профсоюза.
