-
Вопрос № 00020724
Куда обращаться если работодатель нарушает не только нормы трудового кодекса, но и законодательство России? Речь идёт о предприятии Гбуз Нсо Мед транс 3. Руководство наглым образом заставляет перерабатывать, при этом не оплачивая должным образом эти самые переработки. Проблемы постоянные с запчастями и Гсм. Их мы - работники вынуждены покупать за свой счёт. Руководство же использует государственные автомобили в личных целях, как личные. А вместе с тем и топливо. Работников не хватает, потому что люди увольняют я из-за беспредела. Заставляют работать по выходным, но при этом оплата за эти подработки туманна настолько, что даже по расчётный листка нельзя точно определить сколько приходится за 6 часов работы. Примерно это оплата составляет около 300 рублей. Немыслимо. За отказ грозят увольнением, прилюдно порицают и унижают людей. В итоге нехватка личного состава и ещё больше работы на плечи тех, кто ещё не уволился. Как поступить в этой ситуации?
Осуществляем федерального государственного контроля (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, занимается Государственная трудовая инспекция (ст 356 ТК РФ).
Найти другую работу, либо подать коллективную жалобу в государственную трудовую инспекцию.
