-
Вопрос № 00010240
Доброго времени суток. Я являюсь фельдшером замещающим должность врача педиатра. Руководство свесило на нас всю административную работу, при не выполнении или ошибках нас лишают премии. Так же заставляют брать дежурства в выходные и праздничные дни. Так же не могут дать внятный ответ по нормам времени на обслуживания пациентов. Заставляют писать заявления на совмещение других участков, при этом не снижают уровень административной работы.. Как добиться ответа от работодателя и нужно ли идти в трудовую инспекцию по этим вопросам. Так же могу ли я вести аудио фиксацию бесед с работодателем без его ведома.
В вашем вопросе не понятно, что такое "руководство свесило какую то работу", если вы находитесь в трудовых отношениях, то ваши обязанности прописаны в должностной инструкции, если круг обязанностей увеличивается, то и ДИ меняется, вы должны быть ознакомлены под роспись с этим документом. По поводу дежурств, должен составляться график такой работы за месяц с доведением под роспись об ознакомлении работников. Если у вас прописано, что есть дежурства, то они должны соответственно оформляться. Вас не могут заставить писать какие то заявления, если вы не даете согласия, это уже самоуправство и давление на работников. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, она проведет проверку. Если есть профсоюз в организации и вы его член, тоже можете обратиться. Если ваши права нарушаются, вы либо ищите способы защиты, либо соглашаетесь, что в отношений вас допускают нарушения трудового законодательства. По поводу аудиозаписи, вы должны получить согласие, что вряд ли будет дано, скрытая сьемка, не будет являться доказательством, так как не оформлено надлежащим образом с соблюдением процедуры.
Трудовая вряд ли поможет. Напишите (желательно коллективно) обращение в региональный минздрав, с копией в Минздрав РФ о разъяснении данных вопросов: нормам времени, административной работы и проч. поскольку профильное министерство определяет нормативы и проч условия труда, далее спускает на места.
Не забывайте оставлять отклики в карточке юриста. Мы на вас тратим свое личное время, чтобы помочь вам.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Также если нужно могу помочь с составлением заявления.
