Программа земский фельдшер?

(5 ответов)

Здравствуйте, я фельдшер, работаю на Дальнем востоке по программе "земский фельдшер"(получил 1млн рублей), отработал год, хочу уйти. По договору нужно вернуть неотработанную часть (т.е. 800к рублей). Хочу узнать, можно ли как-то договориться мирно с больницей или же выплачивать эту сумму постепенно

Лагодич Евгений Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Андрей, пока те, кто Вас направлял на работу подадут иск в суд и пока начнется исполнительное производство, если вы обжалуете решение суда пройдет не менее 6 месяцев. А потом будете приставам платить по исполпроизводству 50% заработка. Сейчас вся страна платит то кредиты, то коммуналку по исполлистам. Этим уже никого не удивишь.

Таким образом платить придется но не скоро, и по частям, если нужна помощь в максимальном затягивании процесса, то сразу же пишите как получите иск.

А пока, можете расслабиться и спокойно увольняться.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Пробовать договариваться всегда нужно. Но, не факт что другая сторона согласится. Им нужны деньги, так как это бюджетные средства, а за ними жесткий контроль надзорными органами. И никому из администрации проблемы не нужны.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Согласен с коллегой Мингазовым Юрием Саитгареевичем, что реструктуризация или уменьшение долга решается с Минздравом. Обращайтесь в этот орга в письменной форме.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Это с Минздравом надо разговаривать о рассрочке, они субсидию выделяли, а не больница.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Надыкта Лилия Олеговна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Доброго дня, Ваша проблема решаема пишите на ватсап

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько вариантов действий, которые могут помочь вам разрешить вопрос с минимальными потерями:

1. Переговоры с работодателем: Первым шагом стоит обратиться к руководству медицинского учреждения или в отдел кадров с просьбой о возможности мирного урегулирования вопроса. Объясните свою ситуацию и предложите план постепенного возврата средств. Возможно, работодатель пойдет навстречу и согласится на рассрочку платежа.

2. Рассрочка платежа: Если работодатель согласен на рассрочку, убедитесь, что все договоренности закреплены в письменной форме, чтобы избежать недопонимания в будущем. Документ должен содержать график платежей и условия, на которых предоставляется рассрочка.

3. Юридическая консультация: Если переговоры не приведут к желаемому результату, имеет смысл обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист поможет оценить условия вашего договора и предложит возможные правовые пути решения проблемы.

4. Проверка условий договора: Тщательно изучите условия вашего договора по программе «Земский фельдшер». Возможно, в нем предусмотрены исключения или условия, при которых возврат средств может быть смягчен.

5. Медиация: Если переговоры не удаются, можно рассмотреть возможность привлечения медиатора — независимого посредника, который поможет сторонам прийти к взаимоприемлемому решению.

Важно помнить, что любые изменения в условиях договора должны быть оформлены документально и подписаны обеими сторонами. Удачи вам в разрешении этой ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву