Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Норма рабочего времени для фельдшера СМП?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Здравствуйте, я работаю фельдшером СМП в городе областного значения, по основной ставке 1,0 и совместительству по той же должности 0,5. Имеют ли право мне выставлять по 10 смен (из которых 2 считаются подработкой) в месяц длительностью 24 часа? И могу ли я отказаться от одной подработки?
И разве это не считается сверхурочной работой, если я выполняю ту же работу, по той же специальности?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вы имеете право отказаться от совместительства. Совместительство не считается сверхурочной работой и к оплате как сверхурочная работа не подлежит. Вы можете просить изменить для всей бригады график работы, чтобы ставили не по 24 часа, а день, ночь, отсыпной. Но, не думаю, что вам это понравится.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваши вопросы касаются регулирования рабочего времени и условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ).

1. Рабочее время и продолжительность смен:

Согласно статье 94 ТК РФ, продолжительность рабочего времени для медицинских работников, включая фельдшеров, устанавливается в зависимости от условий труда и может быть сокращенной. Однако, стандартная продолжительность смены не должна превышать 24 часов, если иное не установлено локальными нормативными актами или коллективным договором.

2. Совместительство и подработка:

В соответствии со статьей 60.1 ТК РФ, работа по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. В вашем случае, если вы работаете по основной ставке 1,0 и по совместительству 0,5, то общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 1,5 нормы.

3. Сверхурочная работа:

Сверхурочная работа регулируется статьями 99 и 152 ТК РФ. Сверхурочной считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Если вы выполняете работу по совместительству, это не считается сверхурочной работой, так как это отдельный трудовой договор, хотя и по той же специальности.

4. Отказ от подработки:

Вы вправе отказаться от работы по совместительству, уведомив работодателя в установленном порядке. Согласно статье 288 ТК РФ, трудовой договор по совместительству может быть расторгнут по инициативе работника с уведомлением работодателя за две недели.

Резюмируя:
- Работодатель имеет право выставлять вам смены длительностью 24 часа, если это предусмотрено локальными нормативными актами или коллективным договором.
- Вы имеете право отказаться от одной подработки, уведомив работодателя за две недели.
- Работа по совместительству не считается сверхурочной, так как это отдельный трудовой договор.

Если у вас есть дальнейшие вопросы или требуется более детальная консультация, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение организации в отпуске по уходу за ребёнком

    3 ответа

    Добрый день, помогите пожалуйста в таком вопросе. Я работаю фельдшером скоророй помощи. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1,1. В марте наше отделение сокращают и…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Коллективный перевод осуществляется для того чтобы не выплачивать Вам компенсации по сокращению скорее всего штатов. Но выход с отпуска (перерыв…
    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Здравствуйте. Разумный ход временно выйти, переоформиться. Уйти в декрет сможете.
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю фельдшером по приёму вызовов на 0.5 ставки (внешнее совместительство). У всех сотрудников есть выплата в которой мне отказывают,т.к я работаю на 0,5 ставки.Вопрос. Должны ли мне как внешнему…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Как правило все работники имеют равные права и обязанности. Необходимо уточнится какие выплаты предусмотрены в Вашем учреждении вообще. Выплата \"за…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Совместитель имеет те же права и обязательства, что и основные сотрудники. Конечно же, вам должны выплачивать выплату \"за специфику…
    Перейти к вопросу

  • Видеосъемка

    3 ответа

    День добрый, работаю фельдшером на промышленном нефтяном объекте. Руководство объекта при обращении работника в алкогольном состоянии требует снимать все на камеру личного телефона для доказательства, и на момент если будет…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Сама съемка - не проблема. Последующее разглашение - нарушение
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Тут есть вопрос и о врачебной тайне.
    Перейти к вопросу

  • Нарушение должностных обязанностей

    4 ответа

    Работаю фельдшером здрапункта, старшая медсестра заставляет заниматься уборкой и генеральной уборкой здравпункта. В моей должностной инструкции это не прописано..Это работа санитарки говорю..На что получаю ответ:- Это входит в ваши обязанности…

    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    трудовая функция, отличная от Ваших обязанностей, либо должна оплачиваться отдельно либо требование незаконно
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В должностной инструкции и не должно этого быть прописано. Требования незаконны, можете договориться о совмещении с соответствующей доплатой или…
    Перейти к вопросу

  • Как доказать право на социальную выплату?

    2 ответа

    Как можно доказать право на получение социальной выплаты?Работаю фельдшером на врачебном приёме, фактически осуществляю все функции врача-педиатра (ведение приёма, обслуживание вызовов,оформление всей медицинской документации и т.д.) По этой специальности работаю…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь с вашими вопросами в досудебном порядке в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вам потребуется подготовить исковое заявление, в котором вы обоснуете свои требования основанием на ваше трудовое положение, накопленный опыт и…
    Перейти к вопросу

  • Оплата за переработку.

    1 ответ

    Работаю фельдшером на нефтяном объекте. По графику вахта заканчивается 21 июля, но работодатель оставляет на неопределенный срок по причине отсутствия сменщика. За переработку как должна происходить оплата труда и на…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель не имеет права задерживать вас дольше графика вахты без согласия (ст. 299 ТК РФ). Требуйте письменного приказа о продлении…
    Перейти к вопросу

  • Меняют график с дневного на ночной без согласия сотрудника

    1 ответ

    Здравствуйте работаю фельдшером в поликлинике по 5 дней в неделю, заставляют выходить несколько раз в год в ночную смену, с 16:00 до 00:00, у меня двое детей до 14 лет,…

    Перейти к вопросу

  • Отпуск в образовательной организации

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю фельдшером в детской поликлинике,закреплена за образовательной организацией.,т.е. оказание экстренной и неотложной помощи детям во время учебного процесса. В школе есть дети -инвалиды, дети с хроническими заболеваниями. Работадатель ставит…

    Гудов Юрий Павлович

    Гудов Юрий Павлович

    Нет, назначение отпуска фельдшера без замены и оставление детей без медицинского работника во время учебного процесса незаконно. Работодатель обязан обеспечивать…
    Перейти к вопросу

  • Ставки по работе

    2 ответа

    Я работаю фельдшером медицинского пункта войсковой части гражданский персонал Хочу встать на 1,5 ставки по внешнему совместительству в соседний батальон , график у нас с 8:30 до 17 30 до…

    Голубицкая Елена Владимировна

    Голубицкая Елена Владимировна

    В описанной ситуации позиция отдела кадров не является безусловно правомерной. В соответствии со ст. 282, 283 И 284 Трудового кодекса…
    Перейти к вопросу

  • Правильно уволиться.

    1 ответ

    Добрый день. Работаю фельдшером вахтовым методом, до заезда на работу осталось 14 дней, работодателя не предупредил о таких планах. Когда и как лучше написать заявление?

    Гудов Юрий Павлович

    Гудов Юрий Павлович

    Согласно статье 80 ТК РФ, известить начальство о планируемом уходе работник должен не позднее чем за 14 дней.
    Перейти к вопросу

  • Вредные условия труда

    2 ответа

    Какие последствия могут быть на работе если я работаю фельдшером и встала на 0,5 ставки санитарки учитывая , что на обоих должностях есть вредность класса 3,2, какие будут наказания в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Ничего не будет. В городах все работают круглосуточно.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Совмещение вредных должностей допускается, однако суммарная вредность может превысить допустимые нормы.
    Перейти к вопросу

  • Законно ли?

    4 ответа

    Здравствуйте! Меня интересует вот какой вопрос, я работаю фельдшером фап -заведующая фап, на одну ставку :я веду прием, осуществляю все необходимые манипуляции и также произвожу отчёты ,необходимые для заведующего фап…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Зависит от содержания должностной инструкции
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Если в вашем трудовом договоре указана должность «Заведующий ФАП — фельдшер», то ведение приема и административная работа (отчеты, руководство) входят…
    Перейти к вопросу

  • Максимальный перерыв между сменами при суточном графике работы (СМП)

    2 ответа

    1. Регламентирован ли максимально возможный перерыв между суточными дежурствами (скорая медицинская помощь), может ли он быть 5-10 дней при работе на ставку. В СМП им. Пучкова г. Москвы есть внутренний…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) и действующие нормативно-правовые акты устанавливают минимальные требования к перерывам между сменами, но не содержат…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. 1. Закон требует лишь: после 24-часовой смены отдых ≥ 48 ч (ст. 110, 103, 104 ТК РФ). “Максимальный” разрыв…
    Перейти к вопросу

  • Право на отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю на станции СМП с конца февраля, читал что первое право на отпуск даётся через 6 месяцев работы, по истечению этого времени работодатель ничего не предоставил, скоро будет год…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    В вашем вопросе есть несколько важных моментов по поводу предоставления отпуска. Постараюсь объяснить подробно. Основные правила предоставления отпуска работникам: Первый…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    4 ответа

    Закрывается филиал СМП в г. Владивосток и практически всех работников переводят в главное СМП г. Хабаровск. Около 50 человек сокращают, среди которых я и другие многодетные отцы. У меня на…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Отвечая на ваш вопрос о защите прав в ситуации сокращения сотрудников при закрытии филиала и переводе в главный…
    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Здравствуйте, надо понимать что сокращение и ликвидация филиала два разных основания для увольнения. Поэтому ваш вопрос требует корректировки так как…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Фадеев Артем Владимирович — профиль на HARANT
    9.3
    34 отзыва
    Юрист

    Фадеев Артем Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 11 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    - Напишите мне свою ситуацию в сообщения, vk или telegram, либо свяжитесь по указанному телефонному номеру для обсуждения вашего вопроса…
    Перейти
  • Юрист Карачун Артем Васильевич — профиль на HARANT
    9.1
    22 отзыва
    Юрист

    Карачун Артем Васильевич Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 14 лет
    • 119 судебных дел
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Карачун Артем Васильевич, и я являюсь дипломированным специалистом в области юриспруденции, а также действующим членом Ассоциации юристов…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме