-
Вопрос № 00008049
Здравствуйте. Я беременна и состою на учёте в жк, работаю в школе. Ознакомилась со ст.254 ч3 , где сказано, что беременную могут отпускать на диспансерное обследование с сохранением среднего заработка. Подскажите, что относится к диспансерному обследованию ? И что делать , если работодатель не знает о такой статье в ТК? Заставляют писать день за свой счёт..
Ксения, необходимо предоставить работодателю справку о беременности, далее при прохождении медицинского обследования в рабочее время по итогам предоставлять заявление об оплате среднего заработка и документ о посещении врача.
Более подробный инструктаж при личной консультации, обращайтесь







