-
Вопрос № 00023135
Добрый день. Работаю в сфере торговли, работник торгового зала. График 2/2 по 12 часов(включая перерыв, который не оплачивается), смены с 7.30 до 19.30 и с 10.30 до 22.30. Предоставила справку, подтверждающую беременность, с пометкой перевода на лёгкий труд, так как тяжело работать в вечерние смены, они же вторые. Работодатель сказал, что до 22.00 по закону могут ставить смены, с учётом того, что такси оплачивает работодатель и оно будет в 22.40, таким образом, дома я буду оказываться около 23 часов. Есть ли смысл выяснять данный момент с отделом персонала, или же они правы в этом вопросе?
Здравствуйте! Изменения графика работы не является основанием считать, что Вы переведены на лёгкий труд. Поэт работодатель не прав, он обязан Вам предоставить лёгкий труд, а не изменить график работы
