Беременность и перевод на другую должноать?

Здравствуйте. Я устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декрета и спустя 1,5 года сама ушла в декрет. Теперь моему ребенку 1,3, а меня увольняют по причине выхода…

Колоколов Евгений Константинович

В вашем случае, поскольку вы работали по срочному трудовому договору на время декрета и сами ушли в декрет, увольнение по…

Я был уведомление о сокращение штата. До назначенного дня сокращение я лёг на операцию по протезирование сустава. Во время моего больничного офис, кабинет и моё рабочее место ликвидировано. Куда мне…

Сафонов Валерий Дмитриевич

Здравствуйте! По статье 81 ТК РФ Вас нельзя уволить во время болезни. Ликвидация офиса не снимает обязанности предоставить работу по…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, пока вы на больничном, уволить по сокращению обычно нельзя, дату должны перенести. После больничного письменно (почтой/электронно) сообщите работодателю: «готов…

Специалист работает по основному месту работы (специалист по комплексной реабилитации) и по внутреннему совместительству (специалист по реабилитационной работе). По основной должности работник уходит в ежегодный отпуск на 10 дней с…

Капошко Екатерина Владимировна

По общему правилу отпуск внутреннему совместителю предоставляют одновременно по основной работе и по дополнительной. Даже если право на отпуск по…

Васильченко Ирина Владимировна

Добрый день, Розалия, работодатель озвучил причины неоплаты отпуска по совместительству или нет?

Здравствуйте, что делать, если последний день работы был 22 декабря, а само заявление на увольнение было написано 8 декабря, но мне сказали, что уволить в этом году не могут меня,…

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Отпуск после увольнения не предоставляется. Пусть вас ознакомиться с приказом о дне увольнения.

Панькова Ксения Владимировна

Добрый день, можете, как вариант взять больничный лист, заявление вы уже подавали. Ваше отсутствие на рабочем месте нужно чем-то объяснить,…

Здравствуйте,прошу проконсультирвать меня. Ситуация такая: Считается ли нарушением отказ работодателя предоставлять отпуск в соответствии с графиком с последующим увольнением по собственному желанию? Отдел кадров не называет точной причины,только-так сказал аппарат…

Грачёв Георгий Владимирович

Работодатель нарушает трудовое законодательство, отказывая в отпуске по утверждённому графику. Невыход без заявления на отпуск без содержания может квалифицироваться как…

Здравствуйте, нужно ли согласовывать заявление на отпуск без содержания с директором по семейным обстоятельствам на 2 дня?

Алтухов Сергей Александрович

Здравствуйте, укажите причины в заявлении и возможно руководитель согласует Вам отпуск

Жаркова Елена Александровна

Добрый день! Да, нужно. Такой отпуск предоставляется по соглашению сторон (ст.128 ТК РФ).

Здравствуйте, работаю официально. В декабре предприятие осталось без работников и для меня работы не было, попросили написать заявление на отпуск без содержания. Я согласилась и написала заявление с февраля до…

Портнова Ирина Анатольевна

Ключевой момент: прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Но есть важный нюанс для вашей ситуации. Если в…

Грачёв Георгий Владимирович

Работодатель обязан обеспечить Вас работой и выплачивать заработную плату с момента окончания отпуска без сохранения заработной платы. Невыход на работу…

Могут ли уволить по окончанию трудового договора? Если наступила беременность?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Договор срочный?

Здравствуйте. Я беременна и состою на учёте в жк, работаю в школе. Ознакомилась со ст.254 ч3 , где сказано, что беременную могут отпускать на диспансерное обследование с сохранением среднего заработка.…

Бронштейн Александр Михайлович

С мая 2019 года бесплатная диспансеризация взрослого населения по полису ОМС проходит в соответствии с приказом Минздрава РФ «Об утверждении…

Канюков Сергей Константинович

Ксения, необходимо предоставить работодателю справку о беременности, далее при прохождении медицинского обследования в рабочее время по итогам предоставлять заявление об…

Здравствуйте, беременность 10 недель,была угроза выкидыша,попросила начальника дать лёгкий труд он сказал хорошо но твоя ставка делиться на двоих.На меня и на фармацевта .

Давыдов Денис Валентинович

Жалоба в трудовую инспекцию, а затем в прокуратуру.

Учусь на 3 курсе беременность 33 недели, хочу закончить учёбу но роды на май месяц запланированы, уходить в академический отпуск не хочу ,посоветуйте пожалуйста что делать

Ивченко Оксана Борисовна

Попробуйте экстерном сдать,

Халина Оксана Владимировна

Если возьмёте Академ, то потеряете время и потом ещё будут смотреть разницу в часах и предметах. Постарайтесь сдать сессию.

Здравствуйте . Я работаю медсестрой ,с января 2023 я на больничном в связи с трудной беременностью . В больнице работаю с 16 сентября 2021 года . Должностной оклад у меня…

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Для точного расчета необходимо 2 ндфл. Можете заказать в бухгалтерии или через гос услуги.

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, необходим ваш расчёт из бухгалтерии. Полностью ваш заработок. Здесь невозможно рассчитать. Задавайте вопросы правильно

Уехала в командировку, не сообщив о беременности. Претензий никаких не имею. Начальник узнал случайно, предъявляет претензию, что обязана сообщить была. Ссылается, что ему грозят проблемы. Я же имею право хранить…

Дацкевич Константин Евгеньевич

Если вы не будете сообщать в трудовую инспекцию, то к работодателя проблем не будет.

Епишкин Максим Сергеевич

Вас не обязывает закон информировать о данном факте кого либо. Однако руководитель прав его могут привлечь к административной ответственности.

Оформлен срочный трудовой договор, который становится бессрочным после 6 числа,как сообщили в отделе кадров. Работаю на полной удалёнке. 19 числа больничный по БиР. Если не говорить ,а по факту предоставить…

Митин Александр Николаевич

Здравствуйте Анастасия. Находясь на больничном Вас ни кто не уволит. А работодателя предупредить о том, что на больничном нужно.

Здравствуйте, такая ситуация, беременность небольшой срок, стою на учёте у врача, работа посменная:день, ночь, по 12 часов, два дня отдых. Предоставила работодателю справку от врача, попросила перевести на график 2…

Перцев Сергей Викторович

Работодатель действует в рамках трудового законодательства в отношении работника в состоянии беременности.