Работодатель заявляет, что посещение мед. учреждений по беременности не предусмотрено.?

Работаю в школе учителем. Летом этого года отгуляла свой ежегодный отпуск 56 дней. Сейчас в положении, в декрет в январе уходить. Хотела взять ежегодный отпуск перед декретом, думала дадут полностью…

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом отпуск перед декретным отпуском предоставляется беременной сотруднице по её решению в силу ст.260…

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я официально трудоустроена на 2 работах, первое место работы основное стаж 6 лет ( из них 1,5 декрета), второе место по совместительству 0,5 ставки устроена…

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, если у вас оформлен трудовой договор по совместительству, он регулируется ст. 282 ТК РФ, соответственно на ваши отношения с…

Здравствуйте, я вышла на больничный и предупредила работодателя, что выхожу с 4 числа. По окончанию болезни мне сказали что график до 10 проставлен без меня и я выйду после. Затем…

Новиков Алексей Петрович

Оплата дней нетрудоспособности осуществляется работодателем из соответствующего фонда, а не из фонда з/п, следовательно, в период нетрудоспособности в графике не…

Бронштейн Александр Михайлович

На сайте ФСС посмотрите расчет больничного онлайн. Вам станет понятно, что он считается совсем не так как вы думаете Наш…

Нахожусь в положении, выписали справку о легком труде, там где я работаю легкий труд не предусмотрен. Начальство сказало: «есть один вариант перевести тебя на 0,5 ставки, сама понимаешь что и…

Канюков Сергей Константинович

Никаких согласий письменных на эти условия. Обязан перевести работодатель на легкий труд.

Доброго времени суток! Работаю в компании АО\" Тандер\" Магнит косметик. Получила справку на легкий труд, тк. сейчас нахожусь в положении. Но справку не могу применить из-за того, что работодатель говорит,…

Бачериков Андрей Витальевич

Такие действия работодателя не законны. Обратитесь в трудовую инспекцию, можно сразу в прокуратуру. К людям надо относиться по - человечески!

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Все верно. Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан вас перевести на легкий труд. При отсутствии такой работы он должен вас…

Что делать в данной ситуации? В ной фирме работала 1 год(0,5 ставки) , перевелась на другой филиал(0,5ставки) другое юридическое лицо), где только в июне будет пол года. Начальник вызывает подписать…

Здравствуйте я нахожусь в положении И я увольняюсь с работы по соглашению сторон Смогу ли я получить выплаты за декретный отпуск (140 дней) через центр занятости?

Лебедева Татьяна Сергеевна

Если беременная женщина принесет работодателю больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, то работодатель обязан назначить…

Ватолин Александр Иванович

Центр занятости не является работодателем. С указанным вопросом обратитесь в Социальный фонд России.

Добрый день. Нахожусь в сложной ситуации.Работаю по срочному договору,вместо того человека который в отпуске.Узнала,что в положении ещё и гинеколог дал справку об угрозе выкидыша и переводе на лёгкий труд.Вакансий легкого…

Попова Екатерина Анатольевна

Добрый день, статья 261 Трудового кодекса предусматривает следующее: Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период…

Чаузова Елена Сергеевна

вас не могут уволить до родов. поэтому обращайтесь в труд инспекцию или прокуратуру, если вас уволят до родов. а вот…

В организации, финансируемой из федерального бюджета, работают гражданские служащие и младший обслуживающий персонал (водители), в положении об оплате которого предусмотрены квартальная, полугодовая, годовая премии. Однако эти премии получают только служащие,…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Источники ФОТ должны быть указаны для всех категорий работников. Нужно изучать всё внутренние положения учреждения.

Собанин Виктор Викторович

Для решения Вашего вопроса недостаточно информации

Добрый вечер, работаю барменом график с 12:00-01:00, нахожусь в положении на 6 месяце беременности, работодатель предоставляет как лёгкий труд помощник бармена это с 17:00 до 01:00 но это полностью обслуживание…

Жежера Владимир Александрович

Если вы оформлены официально, тогда можно через прокуратуру или трудовую инспекцию его заставить поменять график работы/условия труда.Если вы оформлены неофициально…

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Вы можете уйти в декретный отпуск

Я нахожусь в положении. В конце декабря истекает срок действия срочного трудового договора. Имеет ли работодатель право меня уволить?

Филиппова Ольга Александровна

Здравствуйте! Согласно частям 2 - 3 статья 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности…

Галтаева Вероника Вячеславовна

Добрый вечер. В соответствии со ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель…

Правомерно ли снижение заработной платы беременной женщине? Добрый день, работаю официально на полной ставке. Я беременна. Работодатель сказал, так как я не справляюсь с трудовыми обязанностями сокращает мне зарплату. Это…

Ватолин Александр Иванович

Работодатель не прав.

Камынин Илья Юрьевич

запрещено

Нахожусь в положении. На учёт по беременности пока не встала. Планирую встать на следующей неделе. На работе о моём положении не знают. У меня запланирована командировка в другой город через…

Кириллов Андрей Владимирович

Это ваше дело, когда оповещать работодателя о беременности и учете в медицинском учреждении. Трудовое законодательство таких норм не содержит. Получайте…

Федорова Ольга Аркадьевна

Такие претензии не основаны на законе. Когда уведомлять о своем положении - Ваше личное дело

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планировала уволиться после декрета. Но сейчас узнала что снова в положении. В той организации работать уже не хочу. Как…

Камынин Илья Юрьевич

Да, положены. Но отпуск по уходу за ребенком не дадут. Максимум 1, 5 года декрет.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте, если ваш вопрос еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле, я вам дам разъяснения в устной форме. До…

Работаю второй год в саду, узнала что в положении, подскажите меня могут уволить? Я слышала, что в таких случаях увольняют и как вариант оформляют уже через соцзащиту?

Голодненко Евгений Владимирович

Добрый день!Уволить сотрудника можно только при наличии оснований, установленных ст. 77 ТК РФ. Такого основания, как беременность там нет. Наоборот,…

Байдак Зоя Михайловна

Запрещено увольнять беременных. Работодатель при нарушении м.б. привлечен вплоть до уголовной ответственности.