Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Декретный отпуск?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что делать в данной ситуации? В ной фирме работала 1 год(0,5 ставки) , перевелась на другой филиал(0,5ставки) другое юридическое лицо), где только в июне будет пол года. Начальник вызывает подписать документы по собственному с первого филиала, чтобы была полная ставка на новом филиале, но я в положении, стоит ли делать это и говорить начальнику что я в положении?

Гость
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Добрый день!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной-работником во время её беременности запрещено. Поэтому, если вы не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, уволить Вас самостоятельно работодатель будет не вправе.
Перевод Вас на другую должность может быть произведен и без увольнения, приказом о переводе (с Вашего согласия)

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В такой ситуации вам рекомендуется прояснить ситуацию с участием представителя юридического лица, которое вы обслуживаете. Просите своего делового партнера оценить ситуацию, объяснить ей и дать дальнейшие рекомендации. Возможно, он имеет больше информации и может указать на следующий шаг. В любом случае, это гораздо лучше, чем принимать сложное решение без достаточной информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Оформлен на работу по совместительству в другую компанию без моего согласия и подписи

    2 ответа

    Добрый вечер. Работаю в компании с июля 2022 года. Потом узнаю через три месяца , что меня трудоустроили по совместительству в другую компанию (другое юридическое лицо, но по адресу тому…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    В полицию обращаться в данном смысла нет никакого. Если обращаться в данном случае в правоохранительные органы, так это в следственный…
    Кузнецов Вячеслав Иванович

    Кузнецов Вячеслав Иванович

    Добрый день! Во первых необходимо отталкиваться от содержания трудового договора. Если имеет место нарушения - прямая дорога в трудовую инспекцию…
    Перейти к вопросу

  • Как юр лицу трудоустроить по смз?

    8 ответов

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, может ли юридическое лицо трудоустроить сотрудника по гпх или самозанятость и как это правильно сделать? По документам

    Даценко Оксана Викторовна

    Даценко Оксана Викторовна

    Добрый день! Законом установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Частью второй статьи 15 Трудового кодекса Российской…
    Перейти к вопросу

  • Причинение вреда третьим лицам сотрудником организации

    2 ответа

    Здравствуйте. Сотрудник, официально работающий в организации, причинил вред третьему лицу. Потерпевшему была выплачена страховка, но потерпевший через суд взыскал с работодателя также компенсацию морального вреда, которую юридическое лицо выплатило в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А почему вы решили, что работодатель имеет право взыскать обратно выплаченные деньги? Пострадавшее лицо может получить и страховку и компенсацию…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, да, вы можете подать исковое заявление ссылаясь на ст. 1081 ГК и 238, 242 ТК РФ, объедините данные обстоятельства…
    Перейти к вопросу

  • Смена юридического лица

    2 ответа

    У ресторана сменилось юридическое лицо. Сейчас мне сказали, что надо уволиться чтобы вновь устроиться из-за этого типо перейти к нему. Это легально? Зачем так делать?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Требование работодателя уволиться и устроиться заново при смене юридического лица незаконно. Ваш трудовой договор продолжает действовать, и работодатель обязан…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК РФ при переходе предприятия или смене юридического лица трудовой договор сохраняется и вы автоматически переходите к новому…
    Перейти к вопросу

  • Реорганизация учреждения

    1 ответ

    Здравствуйте. Нужна юридическая помощь. Санк-Петербург. Наша организации (государственная) меняет юридическое лицо, происходит реорганизация. Потом в планах нового юридического лица закрыть наше здание и нас перевести на рабочее место в другом…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! При реорганизации вам гарантированы гарантии и компенсации согласно ТК РФ. Вы имеете право отказаться от перевода и инициировать процедуру…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель взял другого сотрудника на мое место(нахожусь в отпуске по уходу за ребенком)

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите что делать в следующей ситуации: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 2022 года, сейчас собираюсь выходить на работу, но узнала от коллеги, что меня не ждут…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. На время декретного отпуска работника действительно работодатель вправе взять на ваше место работника по срочному трудовому договору до момента…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться оформления учебного отпуска?

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать, если нужно уйти на учебный отпуск? Справка о вызове имеется, но организация запрашивает две справки из-за того, что юридическое лицо меняется с 01.01.2026, а период…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! Ваш случай с учебным отпуском регулируется ст. 173-177 ТК РФ: работодатель обязан предоставить его на основе справки-вызова из вуза.…
    Перейти к вопросу

  • Перевод сотрудника между юридическими лицами

    2 ответа

    Добрый день. Ситуация: в группе из 7 ресторанов, каждый ресторан имеет свое юридическое лицо. При переводе сотрудника, работодатель требует написать заявление на увольнение и далее на прием в другое юридическое…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день! Не пишите заявление на увольнение — это риск. Работодатель должен оформить перевод по ст. 72.1 ТК РФ (ваше…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, перевод между разными юридическими лицами возможен только путем увольнения и нового приема на работу, поэтому для…
    Перейти к вопросу

  • Как учесть трудовой стаж в Казахстане при расчете декретных выплат?

    1 ответ

    Может ли юридическое лицо компании в Казахстане передать сведения о стаже в юридическое лицо в РФ, чтобы эти сведения учли в СФР? Официально устроена в юридическом лице в Казахстане, планирую…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вам необходимо предоставить новому российскому работодателю надлежаще оформленные документы, подтверждающие этот стаж трудовой договор, справка с нотариально заверенным переводом.
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата

    3 ответа

    В культуре происходит сокращение. Я являюсь директором структурного подразделения, есть ещё юридическое лицо которое находиться в здании где я являюсь директором. Вопрос: два директора в одном здании находится не могут,…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Многое зависит от ситуации в целом, неописанной Вами. Лучше обсудить индивидуально
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет, само по себе основание \"в одном здании не могут быть два директора\" не делает сокращение законным. Нужно реальное…
    Перейти к вопросу

  • Расчёт при увольнении

    3 ответа

    Здравствуйте. Прошу оценить мою ситуацию и возможные варианты защиты моих прав. Я работал в организации официально по трудовому договору около года. В дальнейшем меня переоформили в другую организацию, связанную с…

    Курбанов Азер Расимович

    Курбанов Азер Расимович

    Зарема, здравствуйте.По изложенным обстоятельствам рекомендую в первую очередь обращаться в суд. Именно суд позволит взыскать не только задолженность по расчету,…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Наиболее эффективный путь - обращение в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по расчёту, компенсации за задержку выплат и…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть удержанные деньги за отпускные из зарплаты?

    2 ответа

    Здравствуйте. Компания переводила сотрудников из одного юридического лица в другое. Меня уволили, сообщив, что у мне ранее дали 7 дней отпуска авансом. Я об этом даже не знала. Меня перевели…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия работодателя частично незаконны, и вы имеете высокие шансы вернуть большую часть удержанных денег. Сам по себе перерасчет за отпуск,…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении допустимо, но с существенными ограничениями. В вашей ситуации работодатель, скорее всего, нарушил закон.…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом

    1 ответ

    Работаю в школе учителем. Летом этого года отгуляла свой ежегодный отпуск 56 дней. Сейчас в положении, в декрет в январе уходить. Хотела взять ежегодный отпуск перед декретом, думала дадут полностью…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом отпуск перед декретным отпуском предоставляется беременной сотруднице по её решению в силу ст.260…
    Перейти к вопросу

  • Выплата по беременности и родом ?

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я официально трудоустроена на 2 работах, первое место работы основное стаж 6 лет ( из них 1,5 декрета), второе место по совместительству 0,5 ставки устроена…

    Репина Анна Васильевна

    Репина Анна Васильевна

    Здравствуйте, если у вас оформлен трудовой договор по совместительству, он регулируется ст. 282 ТК РФ, соответственно на ваши отношения с…
    Перейти к вопросу

  • Правильно ли поступает директор?

    2 ответа

    Здравствуйте, я вышла на больничный и предупредила работодателя, что выхожу с 4 числа. По окончанию болезни мне сказали что график до 10 проставлен без меня и я выйду после. Затем…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Оплата дней нетрудоспособности осуществляется работодателем из соответствующего фонда, а не из фонда з/п, следовательно, в период нетрудоспособности в графике не…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    На сайте ФСС посмотрите расчет больничного онлайн. Вам станет понятно, что он считается совсем не так как вы думаете Наш…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Коваль Петр Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    5 отзывов
    Юрист

    Коваль Петр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 13 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, Коваль Петр — судебный юрист, специализируюсь по гражданским делам различной направленности. Юридический стаж более 12 лет.
    Перейти
  • Юрист Даминова Екатерина Владимировна — профиль на HARANT
    9.3
    7 отзывов
    Юрист

    Даминова Екатерина Владимировна Юрист прошел модерацию

    • Томск
    • Стаж более 18 лет
    • 90 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Защищаю ваши права в спорах с государством, организациями и кредиторами. Беру на себя всю бумажную работу и общение с госорганами…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме