-
Вопрос № 00077101
Здравствуйте. Сотрудник, официально работающий в организации, причинил вред третьему лицу. Потерпевшему была выплачена страховка, но потерпевший через суд взыскал с работодателя также компенсацию морального вреда, которую юридическое лицо выплатило в полном объеме. По какой статье работодатель может подать иск на своего работника, чтобы вернуть деньги, выплаченные в качестве компенсации морального вреда, по статье 1081 ГК или по статьям ТК 238, 242? Такое дело рассматривается в рамках трудовых споров или в рамках гражданских правоотношений. Или можно эти положения объединить в одном иске?
А почему вы решили, что работодатель имеет право взыскать обратно выплаченные деньги? Пострадавшее лицо может получить и страховку и компенсацию морального вреда, если его здоровью был причинен вред.
Работник причинил вред при исполнении служебных обязанностей.
Ну и что? А страхова от кого?
Здравствуйте, да, вы можете подать исковое заявление ссылаясь на ст. 1081 ГК и 238, 242 ТК РФ, объедините данные обстоятельства в одно исковое производство.
