Просительная часть иска на компенсацию морального вреда?

Добрый день! подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации- подала в суд на бывшего работодателя, задолженность по з/п за сентябрь и октябрь 2024 года, з/п по правилам ВТР и…

Ватолин Александр Иванович

Не идите на поводу судьи. Действуйте в рамках закона и отстаивайте свои права.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Ст. 392 ТК: «работник вправе обратиться в суд за взысканием невыплаченной зарплаты в течение одного года со дня, когда…

Добрый день! Несмотря на открытую вакансию и подтвержденные квалификационные требования, работодатель отказывает кандидату в трудоустройстве, не оформляя договор. Соискатель в порядке ст.64 ТК РФ направляет работодателю заявление с указанием причин…

Канюков Сергей Константинович

Ищите работу, нужен доход, или перспектива иска. Вопрос из сборника задач для студентов.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Юристов консультируем платно.

Если отменять приказ о незаконном переводе в суде, надо ли в просительной части писать прошение о восстановлении на должность? Или только просить признать приказ о назначении незаконным?

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день. Требование о восстановлении на предыдущей должности обязательно, если вы конечно хотите вернуться на прежнюю должность

Красильникова Армине Владимировна

Вы должны указать оба требования.

Здравствуйте! Уважаемые юристы, подскажите пжл.на практике как часто суд восстанавливает процессуальный жесткий срок в 1 месяц по иску о восстановлении на работе? Увольнение незаконно (без заявления моего), с приказом не…

Разумовская София Дмитриевна

Суды часто восстанавливают месячный срок при наличии уважительных причин (ст. 392 ТК РФ). Перечень причин открытый: болезнь, обращение в инспекцию/прокуратуру,…

Кудряшова Милана Александровна

Добрый день! В вашей ситуации перспективы по сроку я оцениваю как хорошие. Более того, здесь есть аргумент не только о…

Добрый вечер! У меня с работодателем был оформлен договор об оказании услуг (должность маркетолога и руководителя отдела продаж), хотя у меня был график 5/2 (в качестве подтверждения есть табель в…

Умнова Елена Сергеевна

у вас очень обширный вопрос, + документы- это платная консультация

Здравствуйте. Сотрудник, официально работающий в организации, причинил вред третьему лицу. Потерпевшему была выплачена страховка, но потерпевший через суд взыскал с работодателя также компенсацию морального вреда, которую юридическое лицо выплатило в…

Байдак Зоя Михайловна

А почему вы решили, что работодатель имеет право взыскать обратно выплаченные деньги? Пострадавшее лицо может получить и страховку и компенсацию…

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, да, вы можете подать исковое заявление ссылаясь на ст. 1081 ГК и 238, 242 ТК РФ, объедините данные обстоятельства…

Кратко по ситуации: Я работала в компании 9 месяцев в формате самозанятости/ГПХ, однако по факту взаимодействие фактически являлось официальными трудовыми отношениями: — фиксированный график 5/2; — рабочие часы; — подчинение…

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый вечер!!! В вашей ситуации есть явные признаки трудовых отношений, несмотря на оформление по ГПХ/самозанятости. Ключевые моменты: Фактические трудовые отношения:…

Чеботарев Василий Сергеевич

Полагаю, что при таких обстоятельствах правоотношения с работодателем являются трудовыми.

Я работаю оператором участка пластика. С 20 мая 2026 года работодатель перестал обеспечивать меня работой, оплату производит в размере 2/3 среднего заработка, ссылаясь на простой (приказ №4 от 22.05.2026). Приказ…

Чижов Алексей Алексеевич

Да, требовать можно, но позицию лучше формулировать не как «простой должен оплачиваться 100%», а так: приказ о простое незаконен, поскольку…

Субарева Елена Сергеевна

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли подать иск о клевете (и возмещении морального вреда) к группе коллег на работе? Если да - то какую сумму можно заявить (ко всем вместе…

Перцев Сергей Викторович

Вообще некорректный вопрос... Данная категория вопросов в плоскости платной консультации и изучения документов.

5 мая 2022 упала на рабочем месте,получила 2 перелома.Впоследствии было 3 операции.Работодатель случай производственным не признал.Акт от работодателя я до сих пор не видела.Я обратилась в ГИТ,где по результатам проверки,инспектор…

Тюленева Елена Вячеславовна

Имеете право обратиться в суд. Дело будет очень долгим!

Бронштейн Александр Михайлович

Пригласите квалифицированного юриста. Вы сделали достаточно много ошибок. Несчастные случаи на рабочем месте не могут быть не связаны с производством.…

Добрый день,подскажите,пожалуйста, как быть в следующей ситуации: хочу подать иск о взыскании морального вреда за незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности, но не знаю обращаться в суд с иском к директору…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Иск подается либо к юр лицу либо к конкретному физ лицу. Все зависит от существа спора, также иск должен…

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Ответчиком по делу будет юридическое лицо. Директор это работник юр.лица, а за работников отвечает юр.лицо. Обязательно прочтите ст.131-132 ГПК…

Одно образовательное учреждение сократил работника, но с ошибками. Во-первых, ставку сократил директор, а объем работы не уменьшился. Во-вторых, не предложил работнику имеющуюся вакансию. работник пошел в суд и требует моральный…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Размер компенсации многократного завышен. Вы вправе подать обоснованные возражения со всеми доводами, доказательствами, опровергающие требования истца. Возражения составляются в…

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте, Виктория. Отзыв на иск о моральном вреде должен подробно оспаривать неправомерность действий, указывая на отсутствие реальных оснований для иска.…

Здравствуйте, Исковое заявление: об установлении факта трудовых отношений; ​о возложении обязанности заключить бессрочный трудовой договор; о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку; о допуске на рабочее место в прежней…

Ким Галина Владимировна

Относительно индексации тожественности предмета и оснований не будет, но право о взыскании индексации заработной платы может быть до прекращения трудовых…

Байдак Зоя Михайловна

Нужно ознакомиться с определением суда об утверждении мирового соглашения. И исходить из его содержания.

Здравствуйте. Работодатель не выплатил моральный вред установленный судом. Можно ли взыскать неустойку - проиндексированную сумму морального вреда через суд с работодателя и наложить штраф?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если нет добровольного исполнения, то никакие штрафы не накладываются, индексировать можете.

Мингазов Юрий Саитгареевич

УК РФ Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта 1. Злостное неисполнение вступивших в законную силу…

Здравствуйте! Работала в компании 7 лет,перерабатывала от двух часов и более,когда узнавала у начальства выплатят ли переработки все время говорили что в следующем месяце прроставят,есть подозрения что перерабатывала повторно одни…

Чижов Алексей Алексеевич

Вы можете требовать от работодателя **компенсации за переработки, возмещения морального вреда и вреда здоровью**, если докажете связь между условиями труда…