Компенсация морального вреда при незаконном увольнении?

Добрый день! Я работаю в фирме, в которой стремятся избавиться от тех, кто не нравиться начальству, и не важно работает ли человек нормально – главное, личная неприязнь. Какая процедура должна…

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Для законного увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей работник должен быть ознакомлен (под подпись) со следующими документами: а) требование…

Арзуманян Раксана Владимировна

Увольнение по статье за неоднократное неисполнение обязанностей (п. 5 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ) — это сложная процедура. Чтобы…

Мне нужна срочная консультация по вопросу законности увольнения. Я работаю дистанционно. Работодатель угрожает увольнением за низкие показатели эффективности (рейтинг/КСАТ). Суть проблемы: В договоре нет конкретных цифр плана или KPI. Однако…

Мингазов Юрий Саитгареевич

За низкие показатели эффективности (рейтинг/КСАТ).   До этого должны быть привлечены к дисциплинарной ответственности, приказ должен быть.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, в Вашей ситуации увольнение только из-за \"низкого рейтинга\" обычно оспоримо: такой показатель должен быть заранее, ясно и письменно закреплён…

Добрый день! Работаю на заводе. Меня хотят уволить. Мне нужно собирать доказательства чтоб обжаловать увольнение в суде. Вопрос в слудующем: написал объяснительную на имя генерального директора. Мне нужна копия объяснительной.…

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь к юристу с документами для оценки вашей ситуации. Копии не обязательно заверять. Суд может у них запросить оригинал.

Грачёв Георгий Владимирович

Копию объяснительной вправе заверить уполномоченное лицо - сотрудник отдела кадров или руководитель. Реквизиты верны: должность, фамилия и инициалы, подпись, дата.…

Здравствуйте. Ситуация такая. Устроилась на работу и через месяц всем новым сотрудникам говорят, что финансирование сократилось и всех, кто ещё на испытательном сроке, будут сокращать. Предлагают подписать \"по соглашению сторон\"…

Кулешов Андрей Игоревич

Добрый вечер! Нахождение на испытательном сроке не лишает вас права на гарантии при сокращении штата. Если работодатель инициирует сокращение именно…

Я уволилась из гипермаркета магнит (работала директором) год назад, работодатель бывший до сих пор не удалил мой номер телефона из доставки сдэк, то есть в магазин заказывают расходный материал за…

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь с требованием в торговую точку - магазин. Нужно понимать, что не всегда в результате спора в суде вы получите…

Охтенко Михаил Алексеевич

Да, вправе требовать прекращения использования персональных данных и компенсации морального вреда через суд.

Здравствуйте, мне 16 лет, я работала в общепите смены 2/2 по 12ч, пт,сб 14 часов, так я работала месяц неофициально без медкнижки зарплата приходила переводом, работаю тут всего два месяца,…

Разумовская София Дмитриевна

Удержание 11 000 руб. За недостачу незаконно. Работодатель обязан доказать вашу вину и размер ущерба (ст. 246, 247 ТК РФ),…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Вы правы: удержать 11 000 руб. \"За терминал\" без доказательств и Вашего согласия нельзя: ст. 137 ТК РФ. В…

Ситуация: 1. Я выиграл суд с работодателем, меня были обязаны восстановить на работе и компенсировать вынужденный прогул. 2. Работодатель не допустил меня до работы, сославшись на отсутствие рабочих мест, хотя,…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте! Рекомендую подать в суд заявление о перерасчёте среднего заработка на период до даты, когда восстановление на работе стало объективно…

Здравствуйте. Прошу консультацию по вопросу расчёта среднего заработка за неисполнение работодателем судебного решения о восстановлении на работе. Фактическая ситуация: Я работал по договору ГПХ в должности, предполагающей сменный график работы…

Здравствуйте. Прошу разъяснить порядок расчёта среднего заработка за период неисполнения работодателем решения суда о восстановлении на работе. Суть: Суд признал ГПХ отношения трудовыми и обязал немедленно восстановить меня. Исполнительный лист…

Мингазов Юрий Саитгареевич

62. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ. Поскольку Кодекс (статья 139)…

Здравствуйте! Могу ли я трудоустроиться в органы исполнительной власти (не силовые) имя судимость? Получил в 2026 году судимость ч. 3, ст. 159.2 (мошенничество в сфере социальных выплат). Следствию содействовал, средства…

Чижов Алексей Алексеевич

Вы можете трудоустроиться в указанные органы исполнительной власти. Прямое ограничение установлено только для случаев наличия неснятой или непогашенной судимости. В…

Задоя Денис Викторович

Здравствуйте! Согласно п. 2 Ч 1. Ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ \"О государственной гражданской службе Российской Федерации\",…

Здравствуйте. Я хочу в суде доказать, что меня вынуждают уволиться. По собственному желанию писать заявление я ненамерен. Могу ли я в суде установить факт, что действия работодателя в виде изменений…

Арзуманян Раксана Владимировна

Нет, вы не можете просить суд расторгнуть договор по собственному желанию (п. 3 Ч. 1 Ст. 77, Ст. 80 ТК…

Кудряшова Милана Александровна

Добрый день! Заявление по собственному желанию писать не нужно, если Вы увольняться не хотите. Более того, позиция «я не хотел…

5 мая 2022 упала на рабочем месте,получила 2 перелома.Впоследствии было 3 операции.Работодатель случай производственным не признал.Акт от работодателя я до сих пор не видела.Я обратилась в ГИТ,где по результатам проверки,инспектор…

Тюленева Елена Вячеславовна

Имеете право обратиться в суд. Дело будет очень долгим!

Бронштейн Александр Михайлович

Пригласите квалифицированного юриста. Вы сделали достаточно много ошибок. Несчастные случаи на рабочем месте не могут быть не связаны с производством.…

Добрый день,подскажите,пожалуйста, как быть в следующей ситуации: хочу подать иск о взыскании морального вреда за незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности, но не знаю обращаться в суд с иском к директору…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Иск подается либо к юр лицу либо к конкретному физ лицу. Все зависит от существа спора, также иск должен…

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Ответчиком по делу будет юридическое лицо. Директор это работник юр.лица, а за работников отвечает юр.лицо. Обязательно прочтите ст.131-132 ГПК…

Одно образовательное учреждение сократил работника, но с ошибками. Во-первых, ставку сократил директор, а объем работы не уменьшился. Во-вторых, не предложил работнику имеющуюся вакансию. работник пошел в суд и требует моральный…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Размер компенсации многократного завышен. Вы вправе подать обоснованные возражения со всеми доводами, доказательствами, опровергающие требования истца. Возражения составляются в…

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте, Виктория. Отзыв на иск о моральном вреде должен подробно оспаривать неправомерность действий, указывая на отсутствие реальных оснований для иска.…

Здравствуйте, Исковое заявление: об установлении факта трудовых отношений; ​о возложении обязанности заключить бессрочный трудовой договор; о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку; о допуске на рабочее место в прежней…

Ким Галина Владимировна

Относительно индексации тожественности предмета и оснований не будет, но право о взыскании индексации заработной платы может быть до прекращения трудовых…

Байдак Зоя Михайловна

Нужно ознакомиться с определением суда об утверждении мирового соглашения. И исходить из его содержания.