Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли подать в суд на работодателя если он распространяет персональные данные?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я уволилась из гипермаркета магнит (работала директором) год назад, работодатель бывший до сих пор не удалил мой номер телефона из доставки сдэк, то есть в магазин заказывают расходный материал за счет компании и номер телефона для связи указан мой. Мне постоянно звонят курьеры и приходят уведомления в мессенджер в контакте что заказана доставка по адресу магазина. Меня эти звонки и уведомления беспокоят, так же есть переживания о том не несу ли я какую то ответственность как лицо «якобы сделавшее этот заказ», могу ли я подать в суд на бывшего работодателя, с требованием о возмещении морального ущерба, за то что они указывают мой номер телефона и ФИО в заказе доставки? В сдэк я писала и звонила они ответили что от них это не зависит данные заказчика указывает компания.

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Обратитесь с требованием в торговую точку - магазин. Нужно понимать, что не всегда в результате спора в суде вы получите желаемое, это зависит от многих факторов, вы понесете финансовые расходы, потратите время, переживание из-за 3-5 тыс. Компенсации морального вреда. И то не факт, что суд взыщет эту сумму.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут

Да, вправе требовать прекращения использования персональных данных и компенсации морального вреда через суд.

Спасибо за ответ
Гость

Подскажите пожалуйста какие документы для этого нужны, просто иск в местный суд?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Как юрист, могу прокомментировать вашу ситуацию следующим образом:

1. Незаконное использование персональных данных

Ваш бывший работодатель продолжает использовать ваши персональные данные (ФИО и номер телефона) для оформления заказов, хотя трудовые отношения между вами завершены. Это является нарушением Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также норм Гражданского кодекса РФ, регулирующих права на имя и неприкосновенность частной жизни.

2. Ответственность за заказы

Вы, как физическое лицо, не несёте ответственности за заказы, оформленные от имени юридического лица (магазина), если вы не заключали никаких договоров и не подтверждали эти действия после увольнения. Ваш номер и ФИО использованы без вашего согласия, и вы не являетесь стороной в этих отношениях.

3. Досудебные действия

Рекомендую направить письменную претензию (заказным письмом с уведомлением о вручении) бывшему работодателю с требованием немедленно прекратить использование ваших персональных данных и удалить их из всех сервисов, связанных с деятельностью магазина (например, из учётной записи в СДЭК). В претензии укажите на нарушение закона о персональных данных и ГК РФ.

4. Жалоба в Роскомнадзор

Если работодатель не реагирует, вы вправе подать жалобу в Роскомнадзор — орган, контролирующий соблюдение законодательства о персональных данных. Роскомнадзор может привлечь компанию к административной ответственности.

5. Судебная защита и взыскание компенсации

Вы вправе обратиться в суд с иском о защите персональных данных и взыскании компенсации морального вреда (ст. 151, 152.1 ГК РФ). В иске укажите, что в течение длительного времени ваши данные используются без согласия, доставляют вам неудобства, нарушают ваши права и причиняют моральный вред.

Сумму морального вреда можно определить самостоятельно (обычно заявляют от 10 000 до 50 000 рублей, но суд может снизить размер компенсации). Важно приложить доказательства: переписку с работодателем, скриншоты уведомлений, звонки курьеров, обращение в СДЭК и их ответы.

6. Итог

- Вы не несёте ответственности за чужие заказы.
- Ваши права на персональные данные нарушены.
- Есть основания для жалобы в Роскомнадзор и обращения в суд с иском о взыскании морального вреда.

Рекомендации:
1. Направьте работодателю письменную претензию.
2. Обратитесь в Роскомнадзор с жалобой.
3. При бездействии — обратитесь в суд с иском о защите ваших прав и взыскании компенсации.

Если потребуется помощь в составлении документов — обращайтесь!

---
Если нужно, могу подготовить шаблон претензии или жалобы в Роскомнадзор.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Компенсация морального вреда при незаконном увольнении

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли подать иск о клевете (и возмещении морального вреда) к группе коллег на работе? Если да - то какую сумму можно заявить (ко всем вместе…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Вообще некорректный вопрос... Данная категория вопросов в плоскости платной консультации и изучения документов.
    Перейти к вопросу

  • Что делать если требуют 11000 за недостачу в терминале

    2 ответа

    Здравствуйте, мне 16 лет, я работала в общепите смены 2/2 по 12ч, пт,сб 14 часов, так я работала месяц неофициально без медкнижки зарплата приходила переводом, работаю тут всего два месяца,…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Удержание 11 000 руб. За недостачу незаконно. Работодатель обязан доказать вашу вину и размер ущерба (ст. 246, 247 ТК РФ),…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы правы: удержать 11 000 руб. \"За терминал\" без доказательств и Вашего согласия нельзя: ст. 137 ТК РФ. В…
    Перейти к вопросу

  • Проблема с бывшим работодателем

    1 ответ

    Может ли бывший работодатель подать в суд? После увольнения прошел почти год. Ситуация следующая: оказалось что один клиент отказывается принимать товар, с этим клиентом я работал. Договор о поставки товара…

    Перейти к вопросу

  • Что делать при клевете от бывшего работодателя?

    3 ответа

    Имеет ли право хозяин магазина где я работал не официально около 8 месяцев взимать с меня недостачу по товару, при том что никаких доказательств против меня нет. При этом сначала…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    заявление в полицию о вымогательстве
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Такие действия не являются законными, можно оспорить в суде.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли добиться компенсации за то, что не проводилась индексация заработной платы.

    4 ответа

    Можно ли после увольнения с работы по соглашению сторон подать на компанию в суд на то, что за время мой работы в ней не проводилась индексация заработной платы? Работал в…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Статьей 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Для трудовых споров, взысканий индексации существует особенные сроки исковой давности, увы, вы их пропустили, а также уже не являетесь…
    Перейти к вопросу

  • Отказ от иска

    5 ответов

    Добрый день. Органом Прокуратуры в защиту моих трудовых прав подан иск на бывшего работодателя по поводу невыплаты зарплаты. Я написала отказ от иска, так как судится не собиралась с работодателем…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Участвовала истцом. Так указывайте
    Перейти к вопросу

  • Взыскание от бывшего работодателя

    3 ответа

    Уволилась с работы 14.07.2025, на Госуслугах пришло уведомление о взыскании на 22000. В графе \"Взыскатель\" указано моё бывшее место работы.

    Алексеева Елена Витальевна

    Алексеева Елена Витальевна

    Прежде чем задавать вопрос юристам, необходимо понимать, что за сумма, почему взыскание, иначе не рассчитывайте на квалифицированный ответ юриста, сплошное…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Возможно взыскана компенсация за предоставленный авансом отпуск. В госуслугах должно быть письмо подробнее в pdf, посмотрите.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выплачивает расчет

    3 ответа

    Здравствуйте. Какие меры я могу принять против бывшего работодателя? Ранее было написано коллективное заявление в прокуратуру на момент пока я еще числился в организации. После чего дело было передано в…

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Можно обратится в трудовую инспекцию с жалобой либо обратится с иском в суд о взыскании невыплаченной заработной платы
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Обращение в прокуратуру уже было для инициации проверки, но для личного взыскания денег нужен суд.
    Перейти к вопросу

  • Отказ от иска по причине срока по ст. 392 ТК часть 2

    2 ответа

    Добрый день! подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации- подала в суд на бывшего работодателя, задолженность по з/п за сентябрь и октябрь 2024 года, з/п по правилам ВТР и…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Не идите на поводу судьи. Действуйте в рамках закона и отстаивайте свои права.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ст. 392 ТК: «работник вправе обратиться в суд за взысканием невыплаченной зарплаты в течение одного года со дня, когда…
    Перейти к вопросу

  • Перенос срока для подачи иска по требованию ответчика

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации-подала в суд на бывшего работодателя, задолженность по з/п за сентябрь и октябрь 2024 года, з/п по правилам ВТР и положению…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Надо понимать, что у Вас задолженность фактически образовалась на следующий день после выплаты з/п в организации. При подготовке позиции надо…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Срок по ч. 2 ст. 392 ТК отсчитывается от «установленного дня выплаты», а не от фактического перечисления. В ПВТР…
    Перейти к вопросу

  • Иск в суд на бывшего работодателя

    4 ответа

    С 7.10.2025 уволился с работы и с этого момента так и не получил расчет. Хочу составить исковое заявление в суд. Хочу получить помощь с его составлением и порядком

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте обращайтесь, помогу, практика большая
    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    Чтобы правильно составить исковое заявление в суд на бывшего работодателя за невыплату расчета при увольнении, важно учитывать ряд ключевых моментов.…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты во второй и третий месяц в связи с сокращением

    2 ответа

    На последнем месте работы меня сократили 29. 12, уведомив в звонке, сто поставили на учет в Центр занятости. Могу ли я претендовать на выплаты от бывшего работодателя во второй и…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вы сообщили, что вас сократили 29 декабря, и уведомили о постановке на учет в Центр занятости. Вы интересуетесь,…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам нужно обратиться в центр занятости в течение 2-х недель лично.
    Перейти к вопросу

  • Выплаты после сокращения от экс-работодателя официально признанному безработному

    1 ответ

    Здравствуйте! Какие выплаты должен получить аттестованный сотрудник от бывшего работодателя по сокращению ФСИН после увольнения? Если бывший сотрудник ФСИН получил статус безработного в ЦЗН, 3 месяца не работает?

    Дёмина Ксения Владимировна

    Дёмина Ксения Владимировна

    При увольнении сотрудника Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) по сокращению штата предусмотрены определённые компенсации и гарантии, установленные трудовым законодательством Российской…
    Перейти к вопросу

  • Как надавить на бывшего работодателя и получить деньги причетающиеся после увольнения

    4 ответа

    Работали в фирме. Из 9 человек в течение года осталось 3. Я и еще двое. Мы работали в бригаде, кроме нас в штате по нашему направлению никого не осталось, только…

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Здравствуйте Александр! Денежные средства взыскивайте в судебном порядке.
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Да, эффективно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру прямо сейчас. Приложите всё: переписки, фото, показания коллег, расчетку. Работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я запретить бывшему работодателю обработку моих персональных данных?

    2 ответа

    Я ранее работал в компании в РФ, трудовые отношения уже прекращены. С бывшим работодателем расстались конфликтно, но каких-либо нарушений закона с моей стороны не было и судебных споров на данный…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Предполагаю что вам не следует беспокоиться по поводу ваших персональных данных. В связи с вашим увольнением у работодателя нет необходимости…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да: вы можете отозвать согласие и потребовать прекратить “лишнюю” обработку (152‑ФЗ). Но работодатель вправе хранить обязательные кадровые/бухгалтерские документы по…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Щеглова Ксения Викторовна — профиль на HARANT
    9.4
    21 отзыв
    Юрист

    Щеглова Ксения Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 65 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Я предлагаю свои услуги по решению различных юридических вопросов и проблем. Я готова взять на себя все рутинные задачи, связанные…
    Перейти
  • Юрист Чайковский Александр Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Чайковский Александр Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с большим опытом ведения судебных дел в Санкт-Петербурге и Москве. Практикую с 2007 года, специализируюсь на гражданских делах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме