-
Вопрос № 00112477
Добрый день! Подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации-подала в суд на бывшего работодателя, задолженность по з/п за сентябрь и октябрь 2024 года, з/п по правилам ВТР и положению об оплате труда выплачивалась 15 числа каждого месяца, иск подала 13 октября 2025 года, ст. 392 часть 2 предусматривает подачу иска в течении года со дня установленной выплаты, если з/п за сентябрь выплачивали 15 октября 24 года, то иск можно подать до 15 октября 25 года, я правильно понимаю? ответчик возражение прислал - требует перенести годовой срок с 15 октября на 10 октября, так как з/п за октябрь была выплачена в прошлом году раньше - 10 октября, а не с 15 как прописано в ПВТР и положении об оплате труда, перенос срока в данной ситуации вообще возможен ?
Здравствуйте.
Срок по ч. 2 ст. 392 ТК отсчитывается от «установленного дня выплаты», а не от фактического перечисления. В ПВТР и Положении указан 15-е число, значит:
• за сентябрь – срок предъявления иска 16.10.2024 – 15.10.2025;
• за октябрь – 16.11.2024 – 15.11.2025.
Иск 13.10.2025 г. подан вовремя.
Разовое досрочное перечисление (10 октября) не меняет установленную дату; изменить её можно только локальным актом по правилам ст. 136 ТК.
Поэтому ходатайство ответчика о «переносе» годичного срока необоснованно; даже при его пропуске суд вправе восстановить срок (ч. 4 ст. 392 ТК), но в вашей ситуации восстановление не требуется.
