-
Вопрос № 00094418
У ресторана сменилось юридическое лицо. Сейчас мне сказали, что надо уволиться чтобы вновь устроиться из-за этого типо перейти к нему. Это легально? Зачем так делать?
Здравствуйте. По ТК РФ при переходе предприятия или смене юридического лица трудовой договор сохраняется и вы автоматически переходите к новому работодателю на тех же условиях (см. ст. 75 ТК РФ) — увольнять вас не обязаны. Работодатель иногда просит уволиться, чтобы разорвать преемственность и уйти от обязательств по стажу, гарантиям или коллективному договору; принуждение к увольнению незаконно, можно жаловаться в Трудинспекцию или в суд. Могу подготовить жалобу или объяснение для обращения — напишите, если нужна консультация.
Здравствуйте. Требование работодателя уволиться и устроиться заново при смене юридического лица незаконно. Ваш трудовой договор продолжает действовать, и работодатель обязан лишь заключить с вами дополнительное соглашение об изменении наименования работодателя.
