Обучение по охране труда?

(5 ответов)

Добрый день.
Наше учреждение является структурным подразделением Администрации городского округа (орган местного самоуправления исполнительной власти), муниципальное казённое учреждение с правами юридического лица. В штате 20 единиц, из них фактически 13 - муниципальных служащих, 1 - водитель автомобиля. За охрану труда ответственность возложена приказом на специалиста учреждения.
Должны ли мы проходить обучение по охране труда? кто именно? и если не все, то какое количество человек должно пройти обучение обязательно?
И нужно ли нам проходить СОУТ?
Спасибо.

Витушкин Артем Вяечславович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
24.04.2026 09:50
Телефон

Да, ваше муниципальное казенное учреждение (МКУ) обязано организовывать обучение по охране труда для всех работников, включая муниципальных служащих, водителя и специалиста, на которого возложена ответственность за ОТ.

Кто именно проходит обучение Обязательно для всех 13 работников (муниципальных служащих) + 1 водителя + специалиста по ОТ (всего минимум 15 человек). Никто не освобожден. Руководитель учреждения — вводный инструктаж + обучение по программе “Основы функционирования системы охраны труда” (пп. “А” п. 46 Пост. №2464). Специалист по ОТ (ответственный) — программы “Основы функционирования СУОТ” + “Оценка профессиональных рисков” (пп. “А”, “б” п. 46 Пост. №2464), Минимум 40 часов, с практическими занятиями (не менее 25%). Водитель — как работник рабочей профессии: стажировка на рабочем месте + обучение безопасным методам (пп. “Б” п. 46 Пост. №2464). Остальные муниципальные служащие — вводный/первичный инструктаж + обучение по программам первой помощи, СИЗ, основам ОТ (п. 52 Пост. №2464).

Нет фиксированного “минимума по количеству” — все без исключения. Для малого штата (до 50 чел.) можно привлекать внешнюю организацию по договору, но инструктажи проводите сами. Проверка знаний — протоколом.

Нужно ли СОУТ Да, обязательно для всех рабочих мест (включая водителя и офисы служащих). СОУТ проводится не реже одного раза в 5 лет, даже в МКУ. Шаги по СОУТ: Создайте комиссию (нечетное число, включая специалиста по ОТ). Заключите договор с аккредитованной организацией из реестра Минтруда. Подайте декларацию соответствия в ГИТ Москвы, если класс условий труда 1 или 2. Для муниципальных служащих СОУТ регулируется Трудовым кодексом РФ и законами о муниципальной службе, но не освобождает от проведения оценки.

Гость
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Подробный ответ - ответ более 350 символов
24.04.2026 09:50

Да, вы обязаны проходить обучение и проводить СОУТ. Статус МКУ и наличие муниципальных служащих не освобождает от требований ТК РФ.
Кто должен учиться:
Руководитель учреждения и ответственный за ОТ (которого назначили приказом) — обучение в учебном центре (протоколы вносятся в реестр Минтруда).
Комиссия по проверке знаний (минимум 3 человека) — также учатся в учебном центре.
Остальные сотрудники — проходят инструктажи и обучение внутри учреждения (проводит комиссия).Водитель — обучение по программе «оказание первой помощи» обязательно.
Количество: Минимум 3 человека (руководитель + ответственный + еще один член комиссии) должны быть обучены внешне.
СОУТ: Обязателен для всех рабочих мест, включая офисы и автомобиль водителя. Без него учреждению грозит штраф до 80 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Муниципальная служба не является исключением для СОУТ.
Задача: Заключить договор с аккредитованной организацией на СОУТ и направить троих в учебный центр.

Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
24.04.2026 09:50
Телефон

Все работодатели, включая органы местного самоуправления, обязаны организовать обучение по охране труда. Обучение проходят все сотрудники без исключения, включая руководителя и ответственного специалиста. Водитель дополнительно проходит инструктаж по безопасности на рабочем месте. СОУТ проводится обязательно для всех рабочих мест, включая офисные и административные должности муниципальных служащих. Проводилась ли у вас ранее специальная оценка условий труда, и если да, когда истекает срок её действия?

✅В СЕТИ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю сразу!
Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
24.04.2026 09:50
Телефон

Здравствуйте, да, обучение по охране труда обязательно. Работодатель должен обучать работников, но состав зависит от должности и функций. Точно нужен охват тех, кто отвечает за охрану труда, руководителей и водителя. СОУТ по общему правилу тоже нужна по рабочим местам, кроме прямо исключенных законом случаев. Для муниципальных служащих есть специальное регулирование, для водителя — СОУТ обязательна.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Колодчук Владимир Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет
24.04.2026 09:51
Телефон

Обучение по охране труда должны пройти все работники учреждения, именно все (ст. 219 ТК РФ и Постановление Правительства РФ № 2464).

СОУТ обязательна для всех рабочих мест (ст. 214 ТК РФ, Федеральный закон № 426‑ФЗ), за исключением надомников и дистанционщиков.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Спасибо. Если остались вопросы, буду рад продолжить консультацию в Max или в Telegram.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Ваше учреждение — муниципальное казённое, является работодателем для своих сотрудников, включая муниципальных служащих и водителя. Вопросы обучения по охране труда и проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) регулируются трудовым законодательством и подзаконными актами.

2. Применимые нормы права
- Трудовой кодекс РФ (гл. 33 "Охрана труда", ст. 212, 214, 225, 217 и др.).
- Федеральный закон № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "Об особенностях обучения по охране труда…"

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
Обучение по охране труда:
- Работодатель обязан организовать обучение по охране труда для всех работников, в том числе муниципальных служащих и водителя.
- Обязательному обучению подлежат: руководитель учреждения, лица, на которых возложены обязанности по охране труда (у вас — специалист), а также работники, чья деятельность связана с повышенной опасностью (например, водитель).
- Остальные работники (муниципальные служащие, не занятые на работах с вредными/опасными условиями труда) проходят вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, а обучение по охране труда — если это предусмотрено их должностными обязанностями или внутренними актами.
- За нарушение требований по обучению по охране труда предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

СОУТ:
- СОУТ проводится в отношении всех рабочих мест, кроме случаев, прямо указанных в законе (например, для государственных и муниципальных служащих, если они занимают должности гос/муниципальной службы, СОУТ не проводится — ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ).
- Для водителя, который не является муниципальным служащим, а работает по трудовому договору, СОУТ проводить обязательно.
- Для муниципальных служащих (именно на должностях муниципальной службы) СОУТ не требуется.

4. Что делать пошагово
1) Проверьте, кто из сотрудников занимает должности муниципальной службы (по реестру должностей муниципальной службы).
2) Обеспечьте обучение по охране труда:
- Руководителю учреждения.
- Специалисту, на которого возложены обязанности по охране труда.
- Водителю (как работнику, занятому на потенциально опасных работах).
- Остальным работникам — инструктажи согласно ст. 225 ТК РФ.
3) Проведите СОУТ только для рабочих мест, не занятых муниципальными служащими (например, водитель, технический персонал, если есть).
4) Документально оформите результаты обучения и СОУТ, храните их в учреждении.
5) При необходимости — пересмотрите локальные нормативные акты по охране труда.

5. Что нужно уточнить
Для окончательных выводов важно точно определить, все ли 13 человек действительно занимают должности муниципальной службы (по реестру должностей), и нет ли среди оставшихся работников других, кроме водителя, не являющихся муниципальными служащими.

Если останутся вопросы по конкретным должностям или процедурам, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
288 вопросов за сутки
Колодчук Владимир Владимирович Адвокат в Москве Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Воропаев Дмитрий Александрович Юрист в Хабаровске Щепун Ирина Ибрагимовна Адвокат в Ростов-на-Дону Тарасов Владимир Сергеевич Адвокат в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву