Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Возможно ли во время отпуска выйти на работу в другую организацию?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я горный мастер работаю во вредных условиях нахожусь в отпуске, имею ли я право выйти по срочному трудовому договору специалистом по охране труда не во вредных условиях.

Пилипенко Игорь Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

При условии, что нынешний работодатель согласен на заключение срочного трудового договора, возможно совместительство. Но для специалиста по охране труда требуется заключение трудового договора на неопределённый срок. В этом проблема. Новый работодатель может потребовать выполнение трудовых обязанностей и по завершению периода отпуска, две недели на отработку. И на прежней работе в должности горного мастера возникнет сложная ситуация. Вывод: нет смысла.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можно, только афишировать на основной работе не надо.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Запретов нет. Можете работать.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, вы имеете право заключить срочный трудовой договор на выполнение другой работы, в том числе и в период нахождения в отпуске по основному месту работы. Однако, для этого необходимо учитывать несколько важных моментов:

1. Согласие работодателя: Прежде всего, вы должны уведомить своего основного работодателя о намерении работать по совместительству, если это предусмотрено вашим трудовым договором или внутренними документами компании.

2. Совместительство: Работа по срочному трудовому договору может рассматриваться как совместительство. Согласно статье 282 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на работу по совместительству в свободное от основной работы время. Поскольку вы находитесь в отпуске, это условие соблюдается.

3. Условия труда: Если новая работа не связана с вредными условиями труда, это может быть положительным фактором, поскольку потенциально уменьшает нагрузку на ваше здоровье.

4. Совмещение отпусков: Если ваш отпуск на основной работе оплачиваемый, вы должны учитывать возможность совмещения отпускных выплат и заработной платы по новому месту работы.

Рекомендуется также проконсультироваться с вашим основным работодателем и, при необходимости, с юристом для уточнения всех деталей и возможных ограничений, которые могут быть предусмотрены вашей текущей трудовой ситуацией или внутренними документами организации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли во время отпуска подписывать трудовой договор?

    3 ответа

    Добрый день! Работаю в школе. Во время отпуска пригласили весь коллектив подписывать трудовые договоры. Подписание трудового договора датой отпуска правомерно? законно? В договоре, который нужно подписать 30 июня 2023, есть…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    В трудовом законодательстве нет прямого запрета, как для работодателя, так и для работников на заключение гражданско-правового договора на время ежегодного…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Не противоречит закону подписание договора в период отпуска. Вы же сами пришли и подписали, хотя могли сказать, что Вы…
    Перейти к вопросу

  • Беременная, которую уволили в связи с закрытием офиса

    1 ответ

    Доброго времени суток. Девушка, 23 года. 30.06.2025 ушла в отпуск по беременности и родам. На должности год с небольшим, первый официальный день 05.09.2024(месяц стажировки с 05.08.2024). Работала в частной компании…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Если Вам нужен серьёзный анализ Вашей ситуации, то готов на основе Ваших данных подготовить необходимые документы, заявления и составить пошаговый…
    Перейти к вопросу

  • Неотгуленный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте Работаю учителем в школе Ушла в декрет в июне 2024 года,остался неотгуленный отпуск перед уходом более 40 дней и плюс накопились дни во время больничного БиР еще 11дней. Сейчас…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия вашей бухгалтерии незаконны. Вас вводят в заблуждение, навязывая условия, которых нет в Трудовом кодексе РФ. Согласно статье 260 ТК…
    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Нет, действия бухгалтерии незаконны, вы имеете полное право прервать отпуск по уходу за ребенком, и написать заявление на отпуск, отрабатывать…
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия бухгалтерии?

    3 ответа

    Здравствуйте Работаю учителем в школе 1)С 30 мая 2024 года ушла в отпуск, затем с 17 июня 2024 году ушла в декрет. У учителей отпуск 56 дней, но мне перед…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    По вопросу 1: сокращение отпуска с 56 до 42 дней незаконно, если Вы относитесь к категории педагогов с удлинённым отпуском…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, сокращение отпуска до 42 дней незаконно. Педагогическим работникам, включая учителей школ, гарантирован ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью…
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия центральной бухгалтериии

    1 ответ

    Здравствуйте Работаю учителем в школе С 17 июня 2024 года ушла в декрет,остались 42 дня неотгуленного отпуска и 12 дней по БиР Итого 54 дня Сейчас ребенку 1 год 8…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    По описанной ситуации действия бухгалтерии в части отказа в предоставлении неиспользованного отпуска непосредственно перед выходом из отпуска по уходу за…
    Перейти к вопросу

  • Помогите, пожалуйста, не могу решить что-то

    1 ответ

    . В ОАО «Авиа» действуют две профсоюзные организации, в том числе профсоюзная организация водителей, обслуживающих авиационную технику на перроне. Когда представители названной профсоюзной организации решили проверить, как соблюдается законодательство об…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Неправомерный отказ в проведении уполномоченным органом проверки соблюдения норм охраны труда водителей.
    Перейти к вопросу

  • Договор аутстаффинга

    1 ответ

    Наше общество ООО «О» 01.06.2023 года заключило договор ООО «И» по предоставлению труда работников (персонала) (АУТСТАФФИНГ). Согласно п.п. 4.4 договора предоставления труда работников (персонала) работники ООО «И» обеспечивают безопасные условия…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Такие вопросы это дело целого анализа а не бесплатной консультации.
    Перейти к вопросу

  • Какое решение должен принять в суд?

    3 ответа

    Гражданка Гаврилова была принята на должность специалиста по охране труда в ОАО «Парадокс» с испытательным сроком 3 месяца. Со своими обязанностями, изложенными в должностной инструкции, она была ознакомлена под подпись.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Обращайтесь через профиль с радостью обсудим студенческую задачку.
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Задача должна быть изложена следующим образом. Гражданка Гаврилова была принята на должность специалиста по охране труда в ОАО «Парадокс» с…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возвращать выплату молодому специалисту при увольнении обратно организации?

    2 ответа

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация, я устроилась на работу в бюджетное учреждение (больницу) специалистом по охране труда. Мне как молодому специалисту предоставили выплату в размере двух окладов. Я отработала…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый вечер! Данный вопрос скорее всего урегулирован на локальном уровне. Нужно проанализировать коллективный договор (при его наличии) локальные нормативные акты…
    Чагаев Алексей Николаевич

    Чагаев Алексей Николаевич

    Добрый день, необходимо ознакомиться с трудовым договором и нормативными актами, чтоб дать полный и точный ответ на ваш вопрос. Можете…
    Перейти к вопросу

  • Какую должность ввести

    2 ответа

    В организации 2 специалиста по охране труда, одну должность нужно сократить!Какую похожую(по этому же профилю)можно вести,чтобы по еткс всё было верно ?

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Для сокращения одной из должностей охраны труда вы можете рассмотреть возможность назначения специалиста на должность \"Инженер по охране труда\"…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Для сокращения одной из двух должностей специалистов по охране труда и введения новой должности, соответствующей ЕТКС, можно рассмотреть следующие варианты:…
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма АКТ н 1 оспорить

    2 ответа

    Добрый день, господа юристы. Подскажите пожалуйста, как можно оспорить акт н 1 прикрепленный в файле ниже. Произошла ситуация в которой полностью обвинили сотрудника получившего травму. Так как в акте указаны…

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Добрый день, в данном случае акт может быть оспорен в судебном порядке путем подачи искового заявления в суд с требованиями…
    Перейти к вопросу

  • Охрана труда

    1 ответ

    Если в инструкции по охране труда в пункте \"по окончанию работ\" есть подпункт в котором указано \"рекомендуется принять душ\" могу я принимать душ в рабочее время?(вредное производство)

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Смотря как написано. Я так понимаю это по окончанию работ рекомендуется?
    Перейти к вопросу

  • Инструктаж по охране труда

    2 ответа

    Здравствуйте. Работодатель заставляет проходить внеочередной инструктаж по охране труда на выходном дне, без оплаты. Правомерны ли действия работодателя?

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Добрый вечер. Нет, можете пройти, а после потребовать компенсировать за работу в выходной день. В случае отказа обратитесь в гос…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Проверка знаний по охране труда является обязанностью работника. Ее проводят с отрывом от работы, на основании ст.ст. 214, 215 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли сдавать экзамены по охране труда при эксплуатации электроустановок!?

    1 ответ

    Здравствуйте! Должна ли я, работающая в ТСЖ диспетчером сутки трое, сменный график, принимающая только заявки от населения, сдавать экзамен по электробезопасности.? Могу ли я отказаться от сдачи экзамена!? Как я…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Если по должностной инструкции и фактической работе ВЫ НЕ обслуживаете/не эксплуатируете/не осматриваете и не допускаетесь к электросетям, то сдавать экзамен…
    Перейти к вопросу

  • Моральный вред за производственную травму

    1 ответ

    Здравствуйте. Получила травму на производстве по вине работодателя(работала всего три дня, не выдали форму, сиз, не обучили охране труда и тд). Степень травмы-легкая. Хочу возместить моральный вред, хотела бы спросить,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Размер компенсации морального вреда по производственной травме определяется судом индивидуально (ст. 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ). По…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Шабанов Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.4
    6 отзывов
    Адвокат №1270

    Шабанов Андрей Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 21 года
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ✅ Опыт с 2003 года ✅ Бывший прокурор — знаю систему изнутри ✅ Работаю на результат ✨ Решаю сложные вопросы…
    Перейти
  • Адвокат Полькина Ольга Владимировна — профиль на HARANT
    10.0
    4 отзыва
    Адвокат №1530

    Полькина Ольга Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 14 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ольга Полькина, я адвокат и член коллегии адвокатов Хабаровского края «Афина». У меня несколько высших образований, в том…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме