-
Вопрос № 00020582
Добрый день! Работаю в школе. Во время отпуска пригласили весь коллектив подписывать трудовые договоры. Подписание трудового договора датой отпуска правомерно? законно? В договоре, который нужно подписать 30 июня 2023, есть запись, что он вступил в силу 01 января 2023 года. Может ли такое быть?
В трудовом законодательстве нет прямого запрета, как для работодателя, так и для работников на заключение гражданско-правового договора на время ежегодного отпуска сотрудника.Согласно ст. 106 ТК РФ, время отдыха сотрудника (включая и отпуск) – это, в течение которого работник освобожден от выполнения трудовых обязанностей и использовать которое он вправе по своему усмотрению.
Здравствуйте! Не противоречит закону подписание договора в период отпуска. Вы же сами пришли и подписали, хотя могли сказать, что Вы находитесь на Камчатке или ОАЭ или не прийти на работу для подписания договора.
Добрый вечер! Вы новый договор заключали или продлевали? Не совсем понятно.. одно могу сказать заключение ТД задним числом, да еще и с таким люфтом в 6 месяцев это ТК не предусмотрено.
