-
Вопрос № 00229858
Я, Терёхина Мария Андреевна , обращаюсь к Вам за получением правовой консультации по вопросу правомерности, юридических и налоговых рисков, а также порядка осуществления трудовой/гражданско-правовой деятельности при трудоустройстве на удаленную работу.
1. Описание фактических обстоятельств.
В настоящее время я нахожусь в поиске удаленной работы. В ходе деловой переписки с потенциальными работодателями (заказчиками) абсолютное большинство из них выдвигает обязательное условие для начала сотрудничества:
Оформление мной статуса Индивидуального предпринимателя с применением специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (ИП на НПД);
Открытие расчетного счета ИП в указанном коммерческом банке.
На данный момент я уже зарегистрирована в качестве плательщика налога на профессиональный доход (самозанятого физического лица) через мобильное приложение «Мой налог», однако статус ИП не оформляла, доходы по НПД в настоящее время отсутствуют.
Сотрудничество предлагается оформлять путем заключения гражданско-правового договора (ГПД) на оказание услуг / выполнение работ.
2. Вопросы, требующие правовой оценки юриста:
На основании изложенного, прошу предоставить мне подробную юридическую консультацию и разъяснить следующие вопросы:
Правовые различия налоговых и юридических статусов:
В чем заключаются принципиальные правовые, финансовые и административные различия между:
Самозанятым физическим лицом (плательщиком НПД без статуса ИП);
Индивидуальным предпринимателем на НПД (ИП на НПД);
Обычным Индивидуальным предпринимателем (ИП на УСН / ОСНО / ПСН)?
Имеются ли у работодателя (заказчика) законные основания требовать от исполнителя наличия именно статуса «ИП на НПД» вместо обычного статуса «самозанятого физического лица»?
Законность и риски работы по гражданско-правовому договору (ГПД) с расчетным счетом ИП:
Правомерно ли использование статуса ИП на НПД при фактически трудовых отношениях (подмена трудового договора гражданско-правовым)?
Какие гражданско-правовые, финансовые и налоговые риски возникают для меня лично при согласии на данную схему?
Каковы риски квалификации моих действий как соучастия в нелегальных финансовых операциях (включая риски блокировки счетов по Федеральному закону № 115-ФЗ, а также риски привлечения к ответственности по ст. 172 УК РФ «Незаконная банковская деятельность» и ст. 173.1 УК РФ «Незаконное образование юридического лица / ИП» в случае использования счета третьими лицами)?
Несу ли я ответственность по возможным долгам и обязательствам ИП всем своим личным имуществом (в отличие от физического лица)?
Порядок ведения деятельности и отчетности (в случае легального использования ИП на НПД):
В случае законного осуществления деятельности в статусе ИП на НПД, каков порядок учета доходов, формирования чеков в приложении «Мой налог» и взаимодействия с коммерческими банками?
Какие обязательные платежи, комиссии за обслуживание расчетного счета и отчетность возникают при наличии статуса ИП на НПД, даже если доход временно отсутствует?
На основании изложенного, руководствуясь действующим законодательством РФ
ПРОШУ:
Принять настоящее заявление к рассмотрению.
Предоставить мне мотивированную юридическую консультацию (в письменной или устной форме) по вышеуказанным вопросам.
Прочитал ваше обращение. По сути, вас пытаются втянуть в схему, которая выгодна заказчику, но опасна для вас. Разберу по пунктам, что вы спрашиваете.
Разница между статусами. Самозанятый без ИП — это физлицо, которое платит 4 или 6 процентов и не может нанимать работников. ИП на НПД — тот же налоговый режим, но с открытием счёта и статусом предпринимателя. ИП на УСН или патенте — другая система, там больше отчётности и взносов, но больше возможностей. Заказчик требовать «ИП на НПД» может, но это не значит, что вы обязаны соглашаться. Законного основания требовать именно ИП нет, если работа подходит под самозанятого.
Главный риск — подмена трудовых отношений. Если у вас график, подчинение, постоянная работа, а оформляют ГПД с ИП, это нарушение. Для вас это значит, что при споре вы можете потерять право на отпуск, больничный, а налоговая может доначислить НДФЛ и взносы. Плюс если через ваш счёт будут гонять чужие деньги, вам грозит блокировка по 115-ФЗ и даже уголовная ответственность по статьям 172 и 173.1 УК. ИП отвечает по долгам всем личным имуществом, в отличие от простого самозанятого.
Если вы всё же соглашаетесь на ИП на НПД, то чеки формируете в «Мой налог», налог платите раз в месяц, отчётности почти нет. Но банк может брать комиссию за счёт, и даже без дохода у вас будут расходы на обслуживание. Советую не соглашаться на ИП, если работа не требует этого, а если настаивают, требуйте трудовой договор.
Здравствуйте. Сам по себе статус ИП на НПД законен, но требование оформить ИП именно для удалённой работы стоит оценивать осторожно. Если фактически есть график, подчинение руководителю, постоянная трудовая функция и контроль, ГПД может прикрывать трудовые отношения. ИП отвечает по обязательствам своим имуществом. Доступ к счёту, картам, кодам и интернет-банку третьим лицам передавать нельзя — здесь уже возникают серьёзные риски по 115-ФЗ. Для ИП на НПД чеки формируются через «Мой налог», декларации по НПД не подаются, обязательных страховых взносов при применении НПД нет.
Если по вашей ситуации потребуется не только общая рекомендация, но и подготовка жалобы, заявления, иска, ходатайства или другого процессуального документа, а также подробный разбор с учётом всех обстоятельств дела — можете обратиться ко мне лично. Для оперативной связи удобнее всего писать в MAX либо через личные сообщения.
