Гость
-
Вопрос № 00002354
Работаю в школе учителем. Летом этого года отгуляла свой ежегодный отпуск 56 дней.
Сейчас в положении, в декрет в январе уходить.
Хотела взять ежегодный отпуск перед декретом, думала дадут полностью 56 дней, но посчитали только 14.
Правильно ли это и правомерно ли это?
Бобылева Татьяна Александровна
Продвижение профиля
Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом отпуск перед декретным отпуском предоставляется беременной сотруднице по её решению в силу ст.260 ТК РФ. Работодатель не имеет права вынести отказ, поскольку он будет являться нарушением норм ТК РФ. Беременная женщина имеет право оформить отпуск, вне зависимости от времени, которое она отработала. Однако, если же отпуск уже был использован, то женщина имеет право потребовать предоставления отпуска авансом. Это значит, что он будет засчитан в трудовом периоде после выхода из декрета на работу.
