Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Заставляют работать в две смены?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю в стоматологии с графиком
8-14,14-20.
Заставляют работать в две смены с 8-20.00 так как некому работать

Дацкевич Константин Евгеньевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Согласно трудовому законодательству работа 2 смены подряд запрещена.

Согласно ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составляет не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

В связи с этим, в случае переработки рекомендую обращаться в трудовую инспекцию.

Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Заставляют работать 12 часов в день

    1 ответ

    Начальник цеха заставляет работать по 12 часов в день, на 8 часовой рабочий день не допускает к работе, отправляет домой. Что делать в данной ситуации и куда обращаться? Как правильно…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! В ст. 94 ТК РФ определена максимальная длина рабочего дня для некоторых категорий трудящихся. Предельная продолжительность труда в…
    Перейти к вопросу

  • Ночные дежурства

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работаю медсестрой в амбулаторной поликлинике( не стационар). С графиком работы с 08.-14.00 и с 14-00 -20:00 посменно . Являюсь одинокой матерью ребенка 14 лет. В наш город приехало…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Возможность изменить утвержденный режим рабочего времени закреплена в ст. 100 ТК РФ, которая гласит, что режим устанавливается: правилами внутреннего…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Так как ребенку исполнилось 14 лет, то ограничения на работу в ночное время уже не действуют.
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать не на своей должности?

    4 ответа

    Работаю на заводе по производству бумаги. Моя должность машинист бумагоделательной машины РПО, проходил обучение на эту должность, сдавал экзамен. Но также во время смены немного изучил остальные аспекты работы и…

    Елфимов Дмитрий Борисович

    Елфимов Дмитрий Борисович

    Добрый день, руководство может предложить вам выполнять только те обязанности которые предусмотрены вашей должностной инструкцией, именно по вашей должности машинист…
    Перейти к вопросу

  • Работа в ночную смену

    2 ответа

    Здравствуйте, я работаю 5/2, но в летний период мне приходится работать по ночам. С четверга на пятницу и с воскресения на понедельник. В четверг перед ночью заставляют работать до обеда,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    думаю, что Вам следует подать жалобу в РОСТРУД, т.к. отсутствует полноценный выходной, график изменён без согласования с Вами, оплата вообще…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Нужно смотреть условия соглашения/договора.
    Перейти к вопросу

  • Не выплачивают вредность

    4 ответа

    Можно ли не работать находясь на рабочем месте? Работаю на производстве. Есть 2 цеха безалкогольная продукция и дегоржаж. Я оформлена на без алкогольной продукции тут вредности нет. На дегоржаже вредность…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вы не обязаны соглашаться на работу с вредными условиями труда
    Антонов Алексей Анатольевич

    Антонов Алексей Анатольевич

    здравствуйте, прямой разговор с начальником, если не поможет трудовая инспекция обычно доступно доносит информацию.
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право в коммерческой организации заставлять выходить не в свой график

    3 ответа

    Я работаю в коммерческой организации, заключала договор на определённый график 2 на 2. Меня заставляют работать 5/2 или 6/1 оправдывая что у них не хватает работников. Если я буду их…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Об изменении графика работы вас обязаны уведомить за 2 мес. Но, выходить игнорируя график вы не можете. Увольняйтесь по соглашению…
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия (за исключением случаев,…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать на каникулах

    3 ответа

    Работаю простой учительницей в лицеи, на новогодние канинулы нас обязывают приходить на трудовой дистант, говоря, что это идёт через приказ и мы не имеем права не прийти, что за это…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это у дитишек каникулы, а у остальных сотрудников рабочее время, они за это зарплату получают.
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый вечер! Выход на работу в нерабочие праздничные дни осуществляется исключительно с письменного согласия работника. Поэтому если, согласно установленного условиями…
    Перейти к вопросу

  • Работа воспитателя

    4 ответа

    У меня такая ситуация . один воспиталь находиться на больничном уже 2 месяц друговодают очень редко на подмену . няня ногу смолала и сидит уже 4 месяц . вопрос меня…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Здравствуйте! Вы имеете право на соблюдение норм рабочего времени и условий работы. Обратитесь в HR-службу вашего учреждения с письменным обращением…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать в выходной или писать объяснительную о невыходе в смену

    3 ответа

    Добрый день! Прошу помочь советом. Работаю в компании спортивного и массажного оборудования (график 2/2), через неделю в мой выходной день планируется рекламное мероприятие (предупредили только вчера о нем), в эти…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    1. Законные основания для отказа Статья 113 ТК РФ: Привлечение к работе в выходной день допускается только с письменного согласия…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Прежде всего нет нормы обязывающей работника писать объяснительную. О работе в выходной день ознакомьтесь со статьей 113 ТК РФ. Готов…
    Перейти к вопросу

  • Работа за 2/3 от оклада

    1 ответ

    Детский сад закрыли на все лето на ремонт, у кого есть дни отпуска, те идут отдыхать, остальных воспитателей заставляют работать полный рабочий день за 2/3 от оклада (без выплаты премий…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом

    1 ответ

    Тема: Трудовые споры Моя ситуация: такой вопрос ухожу в декрет с 06.09.25г по остаткам отпуска есть 11 дней, ещё есть заведенный отпуск который должен быть с 29.09 (12 дней,отгулять его…

    Круть Виктор Викторович

    Круть Виктор Викторович

    В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), перед отпуском по беременности и родам женщине…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с работы по соглашению?

    3 ответа

    Как уволиться с работы по соглашению, если меня вынуждают постоянно задерживаться на работе, подвергают публичному унижению и оскорблению с элементами дискредитации, говорят о том, что не достойны тех выплат, что…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вы обязаны выполнять работу по трудовому договору ст.57 ТК РФ. Вы можете подать жалобу в прокуратуру с доказательствами.
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Для увольнения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) вам нужно подать письменное предложение работодателю. В нем укажите желаемую дату…
    Перейти к вопросу

  • Как составить заявление на увольнение с соглашением сторон с компенсацией?

    2 ответа

    Как быть? Дочь 23 года, инвалид 3 группы, работает мед сестрой в частной клинике, где нарушают ее права по ИПРА, заставляют работать по 12 час, и из за того, что…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Дочь защищена как инвалид (ст. 73 ТК РФ — увольнение только с разрешения ВТЭК). Нарушения ИПРА, переработки — жалоба в…
    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Здравствуйте!Имеет место прямое нарушение ст. 224 ТК РФ и ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов в РФ». Работа медсестры-инвалида…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать на другом обьекте.

    1 ответ

    Ситуация такая Работаю дежурным электромонтёром на насосной станции в водоканале по сменам, смена 12 часов в одной смене два человека всего четыре смены(8чел). Из отдела кадров поступило предложение подзаработать, на…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать на час больше без нашего соглашения.

    4 ответа

    Работаю в розничном магазине с 12 до 21 вечера на должности Заместителя управляющего магазином. С первого марта нас заставили работать до 22.00, в течение 9 дней. Хочу сразу предупредить у…

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Для точного ответа необходимо, во-первых, изучить Ваш трудовой договор, во-вторых - \"заставили работать до 22.00\" - это было оформлено приказом?
    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Потребуйте приказ о переработке и утвержденный график для согласования с Вами, при несогласии выразите его в письменной форме
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Колесникова Наталья Петровна — профиль на HARANT
    9.9
    7 отзывов
    Юрист

    Колесникова Наталья Петровна Юрист прошел модерацию

    • Таганрог
    • Стаж более 20 лет
    • 62 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Частный юрист с многолетним опытом работы в различных сферах бизнеса, а также государственных и муниципальных органах.
    Перейти
  • Юрист Назарикова Евгения Александровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Юрист

    Назарикова Евгения Александровна Юрист прошел модерацию

    • Пенза
    • Стаж более 16 лет
    • 37 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю профессиональную юридическую помощь по следующим направлениям: 1. Жилищные споры: — Признание права пользования жилым помещением утраченным, выселение и вселение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме