Заставляют работать 12 часов в день?

Можно ли предоставить справку о прохождения медосвидетельствования после того как составили протокол или в суд, что в крови нет наркотических средств если прошло 12 часов?

Совершил мелкое дтп и не заметил поставил автомобиль в десяти метрах и ушел домой через несколько часов (в течении этого времени я употребил алкоголь) пришли сотрудники дпс сообщили, что я совершил дтп и предложили пройдти освидетельствование я отказался копии протоколов мне не выдали был суд ст.12.26 ч.1пока отложили до15.09

Продавец ошиблась, добавив еще одну цифру при наборе для безналичной оплаты, получив сумму 990. Заметила спустя 12 часов, в приложении Сбербанка.Чека нет.Что делать?

Здравствуйте, брала займ в компании ванклик Мани просрочка месяц , на телефонные звонки не отвечаю угрожают , пока нету денег платить смогу только через неделю. Пришли письмо на воцап , что написано заявление в МВД, разве с мвд пишут на воцап? Мне кажется это колекторы таким способом хотят напугать и чтобы я скорее погасила займ, потому что все знакомые говорят с МВД росиии наврятле будут писать на воцап, позвонила еще по номеру заявитель общались вежливо спросили фамилии отчество и типо посмотреть заявление сказали так и так по неуплате займа и если оплачу в течение несколько часов то ничего не будет и его просто закроют Написали в воцапе данный текст: СОСНИНА ВАЛЕРИЯ АНДРЕЕВНА 22.03.2004. 12.11.22г Вам необходимо явиться в ГУ МВД РОССИИ по адресу: г. Москва Никитский пер 3 стр 1. к 11:00 согласно ст.188 УПК РФ. Для проведения дознания в сокращённой форме и ознакомления с материалом доследственной проверки по ст.159.ч1, ст.177 УК РФ. Так же запросы будут отправлены по месту жительства, место работы и учёбы. При себе иметь паспорт. За 1 час наберите мне, выпишу Вам пропуск. Для решения вопроса в мирном порядке, согласно ст.76 УК РФ. Обращайтесь к заявителю 8 906 315 2690 Кондратьев А. А. ____________________ Ст. лт. Дознания. Стрельникова О. А. К.т. - 89878955678

Здравствуйте. Я беременна, мой рабочий день по трудовому договору составляет 8 часов. Работодатель направляет меня на учёбу в две смены, с 8 утра до 13.30 и с 14 до 19 часов, при этом учёба в разных местах. Направление не подкреплено никаким письменным приказом руководителя, всё на словах. Насколько правомерно направлять беременную на учёбу продолжительностью почти 12 часов, и будет ли работодатель нести ответственность, если в это время я получу травму, будет ли она считаться производственной? Сейчас зима, сколько, а никакого официального распоряжения, что до такого-то часа я должна находиться там, нет

Как решить вопрос с соседом, который мешает жить? Мы с мужем живем на 1 этаже в хрущевке, над нами поселился мужчина, который стабильно хотя бы раз в месяц приходит в 12 часов ночи, в 6 часов утра, стучит в дверь, обвиняет нас в том, что мы стучим в потолок, не даем спать ему в 5-7 часов вечера, на наши разъяснения, что мы этого не делаем, начинает говорить, что мы врем, называет нас аферистами, мошенниками, угрожает мужу избить его. Мы поставили дома камеру, написали заявление в полицию, обращались к участковому - полиция бездействует. Сосед продолжает ходить. Уже даже показывали ему видеозапись с камер, но он настаивает на своем. Вызвали полицию, они приехали, разобрались, изучили видеозаписи, сказали, что сами не знают, что делать с ним, ничего не изменилось. Он продолжает ходить. Что делать? Страшно, что он может как-то навредить нам. На наши объяснения, что мы этого не делаем, не реагирует вообще.

С 24 октября 2022 года работаю в ООО "Вкусно и точка" написала заявление 12.12.2022 г по собственному желанию на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели до 27.12.22 Но испытательный срок 2 месяца. Согласно пункту 7.1 в трудовом договоре. К сожалению договор на стороне работодателя. Имею ли я право не отрабатывать ? И наглым образом утверждают о том, что нет испытательного срока.

Здравствуйте! Этим летом мой сын открыл предпринимательскую деятельность, не большой магазинчик. Принял на работу продавшицу, которая как выяснилось неделю назад является беременной. Она требует условия труда, специальную мебель, сокращенный рабочий день и выходные в выходные. Но магазин работает графиком 2/2 по 12 часов, вторым продавцом я работаю. Продажи пока не позволяют начинающему ИП всё это обеспечить. Я предложила закрытие ИП, которое в последствии будем опять открывать под другим названием. Каковы сроки? Риски? Как это закрытие и открытие грамотнее провернуть, чтобы никто не подумал и не даказал, что это было сделано специально?

У нас муниципальное заведение, МБУДО СШОР. У нас есть тренажёрный зал, он занимается предоставлением платных услуг населению, по сути зарабатывает деньги для содержания школы. Нас 2 инструктора в тренажёрке, мы работаем через день по 12 часов. Второй инструктор с недавнего времени стал самовольно приходить в мою смену и тренировать клиентов без ведома и разрешения директора, тем самым подставляя меня, так как если что то случится с клиентом, вся ответственность ляжет на меня так как по графику это моя смена. Возможно он не легально зарабатывает..Что делать в такой ситуации и как быть?

Здравствуйте. Работодатель увеличил время работы со 180 до 240 часов в месяц при этом сократил почасовую оплату труда с 120 до 90 рублей в час. Сообщили в пятницу в устной форме что изменения вступают в силу с понедельника. Это законно? И что можно сделать? Работаю официально зарплату получаю на карту.