Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Начальница заставляет работать бесплатно?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день, работаю врачом педиатром на 1,0 ставки, доктор с соседнего участка уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней. Заведующая отказывается подписывать заявление на оплату мне 50% оклада за период 14 дней, чтобы я могла замещать доктора. Ссылаясь на то что мы план не выполняем, и я буду работать за бесплатно. Подскажите могу ли я отказаться от такой работы, поскольку отказывать в медицинской помощи пациентам я не имею права по закону, но и работать за бесплатно я не хочу

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Да, вы можете отказаться работать «за того врача», если нет письменного приказа и вашего согласия на совмещение/замещение. Работу сверх вашей ставки обязаны оплачивать доплатой, бесплатно нельзя. Просите приказ о совмещении и расчёт доплаты. Если приказа нет — выполняйте только свой участок, а организацию помощи обязан обеспечить работодатель (перераспределить нагрузку, вызвать подмену). При давлении — жалоба в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость
Евгений Константинович, благодарю вас за обстоятельный и лаконичный ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день.

Ситуация следующая: по закону (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ) привлечение работника к выполнению обязанностей временно отсутствующего сотрудника (замещение) возможно только с его согласия и, как правило, с дополнительной оплатой. Размер доплаты обычно устанавливается локальным нормативным актом учреждения (положение об оплате труда) или коллективным договором, но не может быть ниже, чем предусмотрено трудовым законодательством и соглашениями.

Работать "за бесплатно" при замещении вы не обязаны. Если вам предлагают выполнять дополнительные обязанности без оплаты — это нарушение трудового законодательства. Вы вправе отказаться от выполнения работы за отсутствующего коллегу без оформления официального приказа о возложении обязанностей и без дополнительной оплаты.

В то же время, вы обязаны оказывать медицинскую помощь пациентам, если они обращаются по вашему участку или экстренно, но не обязаны вести прием и выполнять весь объем работы за отсутствующего врача с другого участка без соответствующего оформления и оплаты.

Риски: если вы согласитесь работать без оформления замещения и оплаты — ваши права будут нарушены, и впоследствии сложно будет доказать объем фактически выполненной работы. Если откажетесь — работодатель не вправе применить к вам дисциплинарные взыскания за отказ выполнять чужие обязанности без надлежащего оформления.

Рекомендации:

1. Письменно обратитесь к заведующей/работодателю с просьбой оформить замещение соответствующим приказом и доплатой.
2. Если отказывают — откажитесь от исполнения обязанностей отсутствующего врача без соответствующего приказа и оплаты, письменно уведомив об этом.
3. При необходимости обратитесь в профсоюз, трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.

Если потребуется подробная консультация или помощь в составлении документов — обращайтесь за юридической поддержкой.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
301 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Заставляют работать 12 часов в день

    1 ответ

    Начальник цеха заставляет работать по 12 часов в день, на 8 часовой рабочий день не допускает к работе, отправляет домой. Что делать в данной ситуации и куда обращаться? Как правильно…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! В ст. 94 ТК РФ определена максимальная длина рабочего дня для некоторых категорий трудящихся. Предельная продолжительность труда в…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать не на своей должности?

    4 ответа

    Работаю на заводе по производству бумаги. Моя должность машинист бумагоделательной машины РПО, проходил обучение на эту должность, сдавал экзамен. Но также во время смены немного изучил остальные аспекты работы и…

    Елфимов Дмитрий Борисович

    Елфимов Дмитрий Борисович

    Добрый день, руководство может предложить вам выполнять только те обязанности которые предусмотрены вашей должностной инструкцией, именно по вашей должности машинист…
    Перейти к вопросу

  • Работа по графику

    1 ответ

    Здравствуйте! Что будет если я не выйду в смену по графику, за который я не расписался. Если я не расписался в нем, не согласен (начальник хочет суточную работу, а я…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    в прокуратуру
    Перейти к вопросу

  • Работа учителя в каникулярное время.

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю учителем в общеобразовательной школе по 5-ти дневной рабочей неделе. На начало года выдали тарификацию(кол-во рабочих часов в неделю), именно в тарификации прописано 20 часов. Во время каникул директор…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    П. 4.6. Приказа 536 Минобрнауки установлено, что режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, нарушаются ваши права.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск в ноябре

    2 ответа

    Отпуск с 03.11.2025 по 07.2025 (4 дня) работодатель заставляет работать 01.11.25 Прав он?

    Якушенко Татьяна Юрьевна

    Якушенко Татьяна Юрьевна

    Добрый день, Олеся! В 2025 году 01.11.2025 является рабочим днем (перенос выходного дня на 03.11.2025). Только, если в Вашей организации…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Нет. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в…
    Перейти к вопросу

  • Отработка у работодателя

    2 ответа

    Здравствуйте. Приступила к работе 15.09.25. Заявление подписала, запись в трудовой есть. Не подписан договор обеими сторонами до сих пор. В договоре указан испытательный срок три месяца. Я уведомила работодателя об…

    Алексеенко Нина Александровна

    Алексеенко Нина Александровна

    Здравствуйте. Согласно актуальному российскому трудовому законодательству, если вы увольняетесь в период испытательного срока, достаточно предупредить работодателя за три календарных дня,…
    Слюсарев Илья Сергеевич

    Слюсарев Илья Сергеевич

    здравствуйте, пишите заявление об увольнении и отправляете заказным письмом с описью работодателю, параллельно такое же заявление отдаете под роспись в…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор

    1 ответ

    Здравствуйте. АО Почта России. Работодатель заставляет работать коллектив из трех сотрудников по графику 7/11. Грозит увольнением. В ОПС 2 операционных окна. Принуждает работать по одному человеку в смену. Это нереально…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    У вас есть трудовой договор. В нем условия. Прихоти начальства силы не имеют.
    Перейти к вопросу

  • Работать заставляет работать при воздушной опасности на хим предприятии

    1 ответ

    Здравствуйте, работаем на территории хим.завода суб.подрядной организации. Ранее мы эвакуировались спокойно с производства, а теперь наш офис включили в распоряжение о якобы неотложных работах. Получается теперь есть воздушная опасность мы…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Требование работать в условиях воздушной опасности без обеспечения безопасности незаконно. Согласно ст. 219 ТК РФ, вы имеете право отказаться…
    Перейти к вопросу

  • Собственник бизнеса оскорбляет , орет матом и угрожает повесить на меня огромные штрафы

    3 ответа

    Собственник бизнеса оскорбляет , орет матом и угрожает повесить на меня огромные штрафы. Заставляет работать в нерабочее время. Звонит и унижает. Говорит уволит по статье и все свои расходы компании…

    Гвоздев Александр Владимирович

    Гвоздев Александр Владимирович

    Добрый день. Подаёте жалобу на нарушение трудовых прав, психологическое давление, незаконное привлечение к сверхурочной работе.Если есть угрозы физической расправы или…
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Собственники часто запугивают «статьями», но на деле это крайне сложно реализовать. В Трудовом кодексе РФ нет понятия «штраф». Работодатель может…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой кодекс по беременности

    4 ответа

    Здравствуйте Я стаю на учете по беременности Работаю учителем в школе Врачебная комиссия написала уменьшить время и не работать в выходные или идти в отпуск.Диреткор школы не идет на уступки…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Добрый день. Действия работодателя незаконны. Для начала напишите письменное заявление с приложением заключения врача.
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Не ведите переговоры устно. Напишите заявление на имя директора (в 2 экземплярах, один с отметкой о принятии оставьте себе или…
    Перейти к вопросу

  • Работа в условиях угрожающих жизни

    1 ответ

    Добрый день! Работаю водителем экспедитором в МФЦ. Руководство МФЦ заставляет работать (ездить в один из населенных пунктов, где повышенная угроза удара БПЛА) в условиях, угрожающих жизни, а именно в районе…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, вы вправе отказаться от работы, если она реально опасна для жизни и здоровья. Это право есть в Трудовом…
    Перейти к вопросу

  • Работа в рентген камере на производстве

    1 ответ

    Добрый вечер. Работаю на производстве в рентген камере. Принцип работы- просветка сварных швов крупногабаритных изделий. Работа на кранбалке для установки изделий. Работают 2 человека на 2 камеры, график работы день/ночь.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работать одному в рентген-камере при таких работах — прямое нарушение правил безопасности.Рентген — это опасное излучение. Согласно нормам радиационной…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться, при несоблюдении трудового договора со стороны работодателя?

    1 ответ

    Доьрый день! Ситуация следующая, работаю машинистом тяжелой техники, встал на ремонт, но запчастей нет. Механик заставляет работать слесарем, хотя в моем трудовом договоре это не прописано! Уверяет в том, что…

    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Михаил. Работодатель не имеет права заставлять вас выполнять работу, не предусмотренную вашим трудовым договором и должностной инструкцией, даже если…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заставляет работать сверх нормы

    3 ответа

    Добрый день, работаю на предприятии, график 5/2 с 8:30 до 17:30 и с 17:30 до 2:30 неделю в день, неделю в ночь , начальство стало ставить смены по 12 часов…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия вашего руководства полностью незаконны, а озвученные угрозы являются грубым нарушением Трудового кодекса РФ. Работодатель грубо нарушает закон по трем…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Изменение режима рабочего времени работодателем в одностороннем порядке без уведомления работника за 2 месяца и без его согласия является нарушением…
    Перейти к вопросу

  • Права беременных

    1 ответ

    Добрый день. Работаю директором магнита с графиком 5/2 по 8 часов. Есть 2 товароведа,с графиком 2/2 по 12ч,один товаровед уволился.На данный момент нахожусь на 14 недели беременности,супервайзер заставляет работать по…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации вы вправе отказаться от выполнения работы за уволившегося товароведа и требовать соблюдения установленного для вас графика и…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Москвитин Степан Витальевич — профиль на HARANT
    9.6
    1 отзыв
    Юрист

    Москвитин Степан Витальевич Юрист прошел модерацию

    • Чебоксары
    • Стаж более 20 лет
    • 96 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Опишите вашу ситуацию и мы предложим варианты и способы восстановления нарушенного права или законного интереса в пределах дозволенного законом.
    Перейти
  • Адвокат Гусаков Юрий Витальевич — профиль на HARANT
    9.6
    8 отзывов
    Адвокат №10648

    Гусаков Юрий Витальевич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 26 лет
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Заслуженный и почётный адвокат России, член Адвокатской палаты города Москвы (рег. № 77/9821), доктор философии права и экономики.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме