Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работа учителя в каникулярное время.?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Здравствуйте, работаю учителем в общеобразовательной школе по 5-ти дневной рабочей неделе. На начало года выдали тарификацию(кол-во рабочих часов в неделю), именно в тарификации прописано 20 часов. Во время каникул директор объявила, что рабочий день длится с 9.00-14.00. Хотя если считать по тарификации, то получается 20ч:5(рабочие дни)=4ч(в день)
То есть, мне платят зарплату, только за те часы, которые отображены в тарификации. А директор заставляет работать с 9.00-14.00(5 часов в день) Правомерны ли её действия?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

П. 4.6. Приказа 536 Минобрнауки установлено, что режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте, нарушаются ваши права.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Спасибо за ответ
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Нет действия не правомерны директора

Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
549 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
272 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Заставляют работать 12 часов в день

    1 ответ

    Начальник цеха заставляет работать по 12 часов в день, на 8 часовой рабочий день не допускает к работе, отправляет домой. Что делать в данной ситуации и куда обращаться? Как правильно…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! В ст. 94 ТК РФ определена максимальная длина рабочего дня для некоторых категорий трудящихся. Предельная продолжительность труда в…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать не на своей должности?

    4 ответа

    Работаю на заводе по производству бумаги. Моя должность машинист бумагоделательной машины РПО, проходил обучение на эту должность, сдавал экзамен. Но также во время смены немного изучил остальные аспекты работы и…

    Елфимов Дмитрий Борисович

    Елфимов Дмитрий Борисович

    Добрый день, руководство может предложить вам выполнять только те обязанности которые предусмотрены вашей должностной инструкцией, именно по вашей должности машинист…
    Перейти к вопросу

  • Работа по графику

    1 ответ

    Здравствуйте! Что будет если я не выйду в смену по графику, за который я не расписался. Если я не расписался в нем, не согласен (начальник хочет суточную работу, а я…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    в прокуратуру
    Перейти к вопросу

  • Отпуск в ноябре

    2 ответа

    Отпуск с 03.11.2025 по 07.2025 (4 дня) работодатель заставляет работать 01.11.25 Прав он?

    Якушенко Татьяна Юрьевна

    Якушенко Татьяна Юрьевна

    Добрый день, Олеся! В 2025 году 01.11.2025 является рабочим днем (перенос выходного дня на 03.11.2025). Только, если в Вашей организации…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Нет. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в…
    Перейти к вопросу

  • Отработка у работодателя

    2 ответа

    Здравствуйте. Приступила к работе 15.09.25. Заявление подписала, запись в трудовой есть. Не подписан договор обеими сторонами до сих пор. В договоре указан испытательный срок три месяца. Я уведомила работодателя об…

    Алексеенко Нина Александровна

    Алексеенко Нина Александровна

    Здравствуйте. Согласно актуальному российскому трудовому законодательству, если вы увольняетесь в период испытательного срока, достаточно предупредить работодателя за три календарных дня,…
    Слюсарев Илья Сергеевич

    Слюсарев Илья Сергеевич

    здравствуйте, пишите заявление об увольнении и отправляете заказным письмом с описью работодателю, параллельно такое же заявление отдаете под роспись в…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор

    1 ответ

    Здравствуйте. АО Почта России. Работодатель заставляет работать коллектив из трех сотрудников по графику 7/11. Грозит увольнением. В ОПС 2 операционных окна. Принуждает работать по одному человеку в смену. Это нереально…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    У вас есть трудовой договор. В нем условия. Прихоти начальства силы не имеют.
    Перейти к вопросу

  • Работать заставляет работать при воздушной опасности на хим предприятии

    1 ответ

    Здравствуйте, работаем на территории хим.завода суб.подрядной организации. Ранее мы эвакуировались спокойно с производства, а теперь наш офис включили в распоряжение о якобы неотложных работах. Получается теперь есть воздушная опасность мы…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Требование работать в условиях воздушной опасности без обеспечения безопасности незаконно. Согласно ст. 219 ТК РФ, вы имеете право отказаться…
    Перейти к вопросу

  • Собственник бизнеса оскорбляет , орет матом и угрожает повесить на меня огромные штрафы

    3 ответа

    Собственник бизнеса оскорбляет , орет матом и угрожает повесить на меня огромные штрафы. Заставляет работать в нерабочее время. Звонит и унижает. Говорит уволит по статье и все свои расходы компании…

    Гвоздев Александр Владимирович

    Гвоздев Александр Владимирович

    Добрый день. Подаёте жалобу на нарушение трудовых прав, психологическое давление, незаконное привлечение к сверхурочной работе.Если есть угрозы физической расправы или…
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Собственники часто запугивают «статьями», но на деле это крайне сложно реализовать. В Трудовом кодексе РФ нет понятия «штраф». Работодатель может…
    Перейти к вопросу

  • Начальница заставляет работать бесплатно

    1 ответ

    Добрый день, работаю врачом педиатром на 1,0 ставки, доктор с соседнего участка уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней. Заведующая отказывается подписывать заявление на оплату мне 50% оклада за…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, вы можете отказаться работать «за того врача», если нет письменного приказа и вашего согласия на совмещение/замещение. Работу сверх…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой кодекс по беременности

    4 ответа

    Здравствуйте Я стаю на учете по беременности Работаю учителем в школе Врачебная комиссия написала уменьшить время и не работать в выходные или идти в отпуск.Диреткор школы не идет на уступки…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Добрый день. Действия работодателя незаконны. Для начала напишите письменное заявление с приложением заключения врача.
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Не ведите переговоры устно. Напишите заявление на имя директора (в 2 экземплярах, один с отметкой о принятии оставьте себе или…
    Перейти к вопросу

  • Работа в условиях угрожающих жизни

    1 ответ

    Добрый день! Работаю водителем экспедитором в МФЦ. Руководство МФЦ заставляет работать (ездить в один из населенных пунктов, где повышенная угроза удара БПЛА) в условиях, угрожающих жизни, а именно в районе…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, вы вправе отказаться от работы, если она реально опасна для жизни и здоровья. Это право есть в Трудовом…
    Перейти к вопросу

  • Работа в рентген камере на производстве

    1 ответ

    Добрый вечер. Работаю на производстве в рентген камере. Принцип работы- просветка сварных швов крупногабаритных изделий. Работа на кранбалке для установки изделий. Работают 2 человека на 2 камеры, график работы день/ночь.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работать одному в рентген-камере при таких работах — прямое нарушение правил безопасности.Рентген — это опасное излучение. Согласно нормам радиационной…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться, при несоблюдении трудового договора со стороны работодателя?

    1 ответ

    Доьрый день! Ситуация следующая, работаю машинистом тяжелой техники, встал на ремонт, но запчастей нет. Механик заставляет работать слесарем, хотя в моем трудовом договоре это не прописано! Уверяет в том, что…

    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Михаил. Работодатель не имеет права заставлять вас выполнять работу, не предусмотренную вашим трудовым договором и должностной инструкцией, даже если…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заставляет работать сверх нормы

    3 ответа

    Добрый день, работаю на предприятии, график 5/2 с 8:30 до 17:30 и с 17:30 до 2:30 неделю в день, неделю в ночь , начальство стало ставить смены по 12 часов…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия вашего руководства полностью незаконны, а озвученные угрозы являются грубым нарушением Трудового кодекса РФ. Работодатель грубо нарушает закон по трем…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Изменение режима рабочего времени работодателем в одностороннем порядке без уведомления работника за 2 месяца и без его согласия является нарушением…
    Перейти к вопросу

  • Права беременных

    1 ответ

    Добрый день. Работаю директором магнита с графиком 5/2 по 8 часов. Есть 2 товароведа,с графиком 2/2 по 12ч,один товаровед уволился.На данный момент нахожусь на 14 недели беременности,супервайзер заставляет работать по…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации вы вправе отказаться от выполнения работы за уволившегося товароведа и требовать соблюдения установленного для вас графика и…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Ивченко Оксана Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    53 отзыва
    Адвокат №1112

    Ивченко Оксана Борисовна Адвокат прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Юридическая помощь по всем отраслям права с 1999 года. В 2024 году была награждена почетной грамотой от ФАП РФ.
    Перейти
  • Юрист Огневский Никита Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Огневский Никита Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 252 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Начальник юридического отдела агентства "ЮГ" в Ставрополе. Член Ассоциации юристов России. Специализируется на гражданских и административных делах, а также делах…
    Перейти
  • Юрист Айвазян Артем Тимурович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Юрист

    Айвазян Артем Тимурович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 11 лет
    • 254 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ◈ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — первый шаг к решению! ① Консультация в офисе, по телефону либо в мессенджере.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме