Работа в ночную смену?

Начальник цеха заставляет работать по 12 часов в день, на 8 часовой рабочий день не допускает к работе, отправляет домой. Что делать в данной ситуации и куда обращаться? Как правильно…

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! В ст. 94 ТК РФ определена максимальная длина рабочего дня для некоторых категорий трудящихся. Предельная продолжительность труда в…

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в амбулаторной поликлинике( не стационар). С графиком работы с 08.-14.00 и с 14-00 -20:00 посменно . Являюсь одинокой матерью ребенка 14 лет. В наш город приехало…

Ураев Владимир Вениаминович

Здравствуйте. Возможность изменить утвержденный режим рабочего времени закреплена в ст. 100 ТК РФ, которая гласит, что режим устанавливается: правилами внутреннего…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Так как ребенку исполнилось 14 лет, то ограничения на работу в ночное время уже не действуют.

Работаю в стоматологии с графиком 8-14,14-20. Заставляют работать в две смены с 8-20.00 так как некому работать

Дацкевич Константин Евгеньевич

Согласно трудовому законодательству работа 2 смены подряд запрещена. Согласно ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается.…

Работаю на заводе по производству бумаги. Моя должность машинист бумагоделательной машины РПО, проходил обучение на эту должность, сдавал экзамен. Но также во время смены немного изучил остальные аспекты работы и…

Елфимов Дмитрий Борисович

Добрый день, руководство может предложить вам выполнять только те обязанности которые предусмотрены вашей должностной инструкцией, именно по вашей должности машинист…

Можно ли не работать находясь на рабочем месте? Работаю на производстве. Есть 2 цеха безалкогольная продукция и дегоржаж. Я оформлена на без алкогольной продукции тут вредности нет. На дегоржаже вредность…

Чеботарев Василий Сергеевич

Вы не обязаны соглашаться на работу с вредными условиями труда

Антонов Алексей Анатольевич

здравствуйте, прямой разговор с начальником, если не поможет трудовая инспекция обычно доступно доносит информацию.

Я работаю в коммерческой организации, заключала договор на определённый график 2 на 2. Меня заставляют работать 5/2 или 6/1 оправдывая что у них не хватает работников. Если я буду их…

Байдак Зоя Михайловна

Об изменении графика работы вас обязаны уведомить за 2 мес. Но, выходить игнорируя график вы не можете. Увольняйтесь по соглашению…

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия (за исключением случаев,…

Работаю простой учительницей в лицеи, на новогодние канинулы нас обязывают приходить на трудовой дистант, говоря, что это идёт через приказ и мы не имеем права не прийти, что за это…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это у дитишек каникулы, а у остальных сотрудников рабочее время, они за это зарплату получают.

Елисеенков Денис Викторович

Добрый вечер! Выход на работу в нерабочие праздничные дни осуществляется исключительно с письменного согласия работника. Поэтому если, согласно установленного условиями…

У меня такая ситуация . один воспиталь находиться на больничном уже 2 месяц друговодают очень редко на подмену . няня ногу смолала и сидит уже 4 месяц . вопрос меня…

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте! Вы имеете право на соблюдение норм рабочего времени и условий работы. Обратитесь в HR-службу вашего учреждения с письменным обращением…

Добрый день! Прошу помочь советом. Работаю в компании спортивного и массажного оборудования (график 2/2), через неделю в мой выходной день планируется рекламное мероприятие (предупредили только вчера о нем), в эти…

Шавин Василий Анатольевич

1. Законные основания для отказа Статья 113 ТК РФ: Привлечение к работе в выходной день допускается только с письменного согласия…

Чеботарев Василий Сергеевич

Прежде всего нет нормы обязывающей работника писать объяснительную. О работе в выходной день ознакомьтесь со статьей 113 ТК РФ. Готов…

Детский сад закрыли на все лето на ремонт, у кого есть дни отпуска, те идут отдыхать, остальных воспитателей заставляют работать полный рабочий день за 2/3 от оклада (без выплаты премий…

Умнова Елена Сергеевна

Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Тема: Трудовые споры Моя ситуация: такой вопрос ухожу в декрет с 06.09.25г по остаткам отпуска есть 11 дней, ещё есть заведенный отпуск который должен быть с 29.09 (12 дней,отгулять его…

Круть Виктор Викторович

В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), перед отпуском по беременности и родам женщине…

Как уволиться с работы по соглашению, если меня вынуждают постоянно задерживаться на работе, подвергают публичному унижению и оскорблению с элементами дискредитации, говорят о том, что не достойны тех выплат, что…

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Вы обязаны выполнять работу по трудовому договору ст.57 ТК РФ. Вы можете подать жалобу в прокуратуру с доказательствами.

Носиков Андрей Александрович

Для увольнения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) вам нужно подать письменное предложение работодателю. В нем укажите желаемую дату…

Как быть? Дочь 23 года, инвалид 3 группы, работает мед сестрой в частной клинике, где нарушают ее права по ИПРА, заставляют работать по 12 час, и из за того, что…

Носиков Андрей Александрович

Дочь защищена как инвалид (ст. 73 ТК РФ — увольнение только с разрешения ВТЭК). Нарушения ИПРА, переработки — жалоба в…

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте!Имеет место прямое нарушение ст. 224 ТК РФ и ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов в РФ». Работа медсестры-инвалида…

Ситуация такая Работаю дежурным электромонтёром на насосной станции в водоканале по сменам, смена 12 часов в одной смене два человека всего четыре смены(8чел). Из отдела кадров поступило предложение подзаработать, на…

Бударагин Александр Александрович

Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Работаю в розничном магазине с 12 до 21 вечера на должности Заместителя управляющего магазином. С первого марта нас заставили работать до 22.00, в течение 9 дней. Хочу сразу предупредить у…

Некрасов Вадим Юрьевич

Для точного ответа необходимо, во-первых, изучить Ваш трудовой договор, во-вторых - \"заставили работать до 22.00\" - это было оформлено приказом?

Нилендер Евгений Игоревич

Потребуйте приказ о переработке и утвержденный график для согласования с Вами, при несогласии выразите его в письменной форме