Не ликвидируют ооо?

На основании Закона " Об обществах с ограниченной ответственностью" или "Об акционерных обществах" ( не написали организационно-правовую форму Общества), а также в соответствии с Уставом Общества, контрактом.

Здравствуйте.

Увольнение генерального директора происходит на основании ТК РФ, 14-ФЗ с учётом требований Устава Общества, которое присоединяется к другому.

Это не увольнение, это должно быть сокращение штатов, со всеми вытекающими, уведомления, выплаты и т. д.

Добрый день! Назначить исполняющего обязанности можно приказом и/или доверенностью на период больничного, а внесение в ЕГРЮЛ требуется только при фактической смене сведений о единоличном исполнительном органе (ФЗ №129‑ФЗ «О государственной регистрации юрлиц»).
ТК РФ регулирует отпуск по беременности и родам, а вопросы полномочий и представительства — нормы ГК РФ; для банковских и лицензионных операций регистрация в ЕГРЮЛ может быть предпочтительна.
Могу подготовить приказ, доверенность и пакет документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ — запишитесь на консультацию.

Здравствуйте. Нет, действия компании В неправомерны.

Здравствуйте. Кратко: переход работников при присоединении наступает со дня госрегистрации реорганизации (запись в ЕГРЮЛ). Следовательно считать сотрудников ООО А работниками ООО В с 01.09.2025 неправомерно. В трудовой делают две записи с датой 26.09.2025: прекращение трудового договора с ООО А в связи с реорганизацией (основание — запись в ЕГРЮЛ, приказ) и приём в ООО В с тем же основанием (приказ). Потребуйте исправления, приложите выписку из ЕГРЮЛ и приказы; при отказе жалуйтесь в ГИТ или в суд.

В 2026 году при принудительном исключении фирмы из ЕГРЮЛ порядок действий такой: направьте заявление об увольнении по собственному желанию на юридический адрес фирмы и на адрес директора заказным письмом с описью вложения. Через 30 дней вы считаетесь уволенной (ст. 80 ТК РФ). Запись в трудовой сделайте самостоятельно на основании вашего заявления и почтовых квитанций, либо дождитесь исключения фирмы из ЕГРЮЛ (запись будет внесена ПФР/СФР автоматически в электронную книжку). После исключения фирмы из ЕГРЮЛ вы сможете получать декретные выплаты напрямую через Социальный фонд (СФР) как уволенная в связи с ликвидацией. Если через месяц статус в электронной книжке не изменится, подайте иск в суд об установлении факта прекращения трудовых отношений. Фиксируйте отправку заявления почтой — это ваше главное доказательство разрыва отношений для налоговой и СФР

Здравствуйте. Подайте в Государственную инспекцию труда (ГИТ) жалобу на ООО «БРИК» о нарушении трудового законодательства (неоформление увольнения). Приложите доказательства обращения в Яндекс Лавку (переписку). Одновременно направьте в ООО «БРИК» (по юридическому адресу из ЕГРН) заказное письмо с уведомлением с требованием уволить вас. Если в течение 10 дней не ответят, обращайтесь в суд с иском о признании трудовых отношений прекращёнными и внесении записи об увольнении. Также можно пожаловаться в прокуратуру на бездействие компании. Действуйте через официальные запросы, сохраняйте все ответы.

Здравствуйте, берите в суде исполнительный лист и подавайте его приставам: пусть они разыскивают работодателя и штрафуют за неисполнение решения. Параллельно подайте в суд заявление об изменении способа исполнения: чтобы сведения об увольнении внесли без участия работодателя (через СФР/пристава). Отказы СФР приложите. Если приставы бездействуют — жалоба старшему приставу и в прокуратуру.

Отсутствие председателя ТСЖ и лица, уполномоченного на подписание финансовых документов, не освобождает работодателя от обязанности своевременно выплачивать заработную плату. В силу ст. 22, 136 И 140 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в установленные локальными актами сроки. Невыплата в установленный срок образует задолженность работодателя и влечёт обязанность начисления компенсации за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ), независимо от наличия или отсутствия руководителя либо изменений в ЕГРЮЛ. Заявление бывшего председателя о недостоверности сведений в реестре не приостанавливает деятельность юридического лица и не прекращает его трудовые обязательства перед работниками.

В данной ситуации целесообразно письменно обратиться в адрес ТСЖ с требованием о выплате задолженности и компенсации за задержку. При отсутствии реакции Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку и, при наличии оснований, компенсации морального вреда.

Здравствуйте! Принять могут, но по 65 ТК РФ нужны верные сведения. Выписка ЕГРЮЛ поможет, если фирма ликвидирована (ст. 419 ГК РФ), что прекращает договор.

Для точного ответа мне нужны Ваша выписка СФР и ИНН компании. Детальный разбор документов провожу платно.

Ваши ответы помогут мне быть полезнее. Пишите в мессенджеры из профиля, там я отвечу быстрее, так как на сайте бываю не всегда.

Здравствуйте, вам нужно подать иск в районный суд: «признать трудовой договор прекращённым, обязать внести запись об увольнении и выдать документы/выплатить долг». Приложите: трудовой договор, переписку, копии жалоб в ГИТ/СФР, квитанцию и уведомление о вручении письма, выписку ЕГРЮЛ. Подать можно через «ГАС Правосудие» или в канцелярию суда. Ответчика укажите по юрадресу из ЕГРЮЛ.

1. Стоит ли ждать автоматической ликвидации?
Налоговая может исключить компанию из ЕГРЮЛ, если в реестре более 6 месяцев висит отметка о недостоверности адреса.
Плюс: Вам ничего не нужно делать. Когда фирму исключат, трудовой договор прекратится автоматически в связи с ликвидацией (п. 1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ).
Минус: Это может затянуться на год и более. Если в это время у компании идут суды с СФР, налоговая может приостановить процесс исключения до завершения всех тяжб.

2. Зачем идти в суд сейчас?

Если вам нужно срочно выйти на новую работу (на основное место) или официально закрыть запись в трудовой для пособий, суд — единственный путь.
Как это работает: Вы подаете иск об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Проблема поиска юрлица: Суду не обязательно физически «находить» директора. Если почта по юр адресу не принимается (что подтверждается вашим вернувшимся письмом) и есть отметка о недостоверности в ЕГРЮЛ, суд рассмотрит дело без них.
Результат: Решение суда будет основанием для того, чтобы СФР (бывший ПФР) внес изменения в вашу электронную трудовую книжку, а вы сами могли сделать запись в бумажной (со ссылкой на решение суда).

3. Нюанс с СФР и налогами
Поскольку данные в налоговую не подавались с сентября, у вас «дыра» в стаже. В суде можно одновременно потребовать обязать компанию подать сведения о стаже за этот период, но исполнить это будет сложно, если счетов и директора нет. Однако само решение суда подтвердит ваш стаж для будущего.

Что делать сейчас:
Проверьте выписку ЕГРЮЛ еще раз. Если там уже появилась запись «Принято решение о предстоящем исключении...», то ликвидация запущена. Если нет — ждать можно долго.
Для новой работы: Вы можете устроиться в другое место по совместительству или просто завести новую трудовую книжку (заявив об утере или переходе на электронную), но «висящий» договор в базе СФР может мешать расчету больничных или пособий.

Если время не ждет — идите в суд. Если официальное увольнение «горит» не сильно и вы уже работаете в другом месте — можно подождать, периодически проверяя статус компании на сайте налоговой.

Запись об увольнении датируется последним фактическим рабочим днём сотрудника, а не датой ликвидации организации. Если точная дата неизвестна, она восстанавливается по архивным документам работодателя или судебному решению.

Располагаете ли Вы приказом об увольнении или иными кадровыми документами за указанный период?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

Добрый день, Дмитрий.

Исправить недостатки, из-за которых налоговая отказалась внести изменения в ЕГРЮЛ, и заново подать документы. Почему отказали?

Доброго дня. Вам нужно обратиться с иском в суд к бывшему работодателю и налоговой об исключении записи о вас как о директоре. Вы же не знаете, почему налоговая отказала ООО об исключении записи о вас, скорее всего ООО подали документы с нарушением. Если они исправят свое нарушение, то налоговая выполнит требуемые от нее действия. Спасибо за вопрос.

Нет, корректировку подавать не нужно, если отчетность уже сдана за период до решения о ликвидации. Долг перед банком — текущая операция, отражается в ликвидационном балансе. Важно: пока ООО не исключено из ЕГРЮЛ, нужно сдать итоговую отчетность за период с начала года до даты ликвидации с кодом "ликвидация". Иначе налоговая может отказать в регистрации завершения ликвидации.

Корректировочная декларация по упрощённой системе налогообложения подаётся при изменении ранее отражённых показателей. Расходы на обслуживание счёта, погашенные после сдачи ликвидационной отчётности, требуют уточнённой декларации за соответствующий период. На практике налоговый орган при наличии в базе сведений о новом расходе может истребовать пояснения в рамках камеральной проверки ликвидационного баланса. Налоговые органы в ряде регионов при ликвидации фиксируют расхождение между закрытием счёта и датой последней отчётности как основание для приостановки внесения записи в реестр - этот административный риск недооценивают чаще всего именно на завершающем этапе процедуры. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий! --- Промежуточный ликвидационный баланс, на основании которого была подготовлена итоговая отчётность, отражал кредиторскую задолженность перед банком на момент его составления?