-
Вопрос № 00151520
Как быть? Работаю в ТСЖ уборщицей по трудовому договору, у нас уволился председатель, зарплату за январь в положенное время не оплатили ссылаясь на то что нет руководителя подписывать документы не кому. Зарплату по словам бухгалтера не известно когда получим в середине или в конце марта. Что делать ? Подскажите куда обратится в данной ситуации? Еще председатель написал заявление в налоговую о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ.
Отсутствие председателя ТСЖ и лица, уполномоченного на подписание финансовых документов, не освобождает работодателя от обязанности своевременно выплачивать заработную плату. В силу ст. 22, 136 И 140 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в установленные локальными актами сроки. Невыплата в установленный срок образует задолженность работодателя и влечёт обязанность начисления компенсации за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ), независимо от наличия или отсутствия руководителя либо изменений в ЕГРЮЛ. Заявление бывшего председателя о недостоверности сведений в реестре не приостанавливает деятельность юридического лица и не прекращает его трудовые обязательства перед работниками.
В данной ситуации целесообразно письменно обратиться в адрес ТСЖ с требованием о выплате задолженности и компенсации за задержку. При отсутствии реакции Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку и, при наличии оснований, компенсации морального вреда.
Буду благодарна, если оставите отзыв на моей страничке)
