-
Вопрос № 00124368
Добрый день. Проработала в компании около двух лет по договору ГПХ, в сентябре оформили официально. 11 Ноября сообщили что последний магазин в городе в котором я работаю будет закрыт с 27 ноября. Последней моей рабочей сменой считается 24 Ноября, соотвественно 25 я написала бухгалтеру с вопросом когда мне выплатят зарплату, на что получила ответ - «только после того как магазин будет закрыт и товар выслан в другой город». Окей, магазин закрыли, товар выслали, и до сих пор нет оплаты. Так же, на гос услугах увидела плашку что с 25 Ноября я уволена «по собственному желанию» хотя никаких документов об этом я не подписывала, и договор о расторжении я и в глаза не видела. В данной ситуации я попадаю под сокращение, но по какой то причине работодатель не хочет подписывать документы именно по этой причине. Хотя и по собственному я тоже не увольнялась. Подскажите, на что можно расчитывать если подавать в суд
Здравствуйте, если суд докажет, что вы не писали заявление и магазин закрыт, можно требовать: 1. Восстановить вас или изменить запись «по собственному» на «по сокращению». 2. Выходное пособие — средний заработок за месяц плюс сохранённый заработок на время поиска работы (ещё до 2-х месяцев, иногда 3). 3. Зарплату и компенсацию за задержку. 4. Оплату вынужденного прогула и моральный вред.
Здравствуйте через суд взыскать все выплаты, моральный вред, компенсации
