Что делать когда не платят зарплату?

(1 ответ)

Недавно устроился на работу. Сказали что сначала будет стажировка, длительностью 5 дней. Сказали, что стажировка будет оплачиваться. На пятый день стажировки я понял, что не успею работать, так как учусь очно одновременно. После стажировки хотел уволиться. Сказали, стажировка не оплачивается в таком случае, так как после стажировки необходимо работать минимум месяц. Справедливо ли это? Трудовой договор даже не оформили, сказали после стажировки оформять. Что делать в такой ситуации?

Тиунова Наталья Юрьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Указать о том, что с вами не заключили трудовой договор. Либо можно в прокуратуру с заявлением, что работодатель нарушает трудовое законодательство.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать несколько ключевых моментов, связанных с трудовым законодательством России.

1. Трудовой договор: Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического начала работы. Если вы приступили к выполнению трудовых обязанностей, это может рассматриваться как фактическое начало трудовых отношений, даже если договор еще не подписан.

2. Стажировка и оплата труда: Если вам обещали оплату стажировки, то это должно быть зафиксировано документально. Устные договоренности могут быть трудно доказуемы в случае спора.

3. Условия оплаты стажировки: Условие о том, что стажировка будет оплачена только в случае последующей работы в течение определенного времени, должно быть прописано в договоре (или ином документе), который вы подписали. Без этого такие условия могут быть оспорены.

4. Ваши действия:
- Попробуйте урегулировать ситуацию мирным путем, обсудив ее с работодателем и указав на отсутствие письменного договора.
- Если устные договоренности не выполняются, и работодатель отказывается оплачивать стажировку, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
- Соберите все возможные доказательства: переписку, записи разговоров, свидетельские показания, которые могут подтвердить ваши слова об условиях стажировки.

5. Проверка работодателя: Если вы сомневаетесь в добросовестности работодателя, стоит проверить его репутацию и историю работы с сотрудниками. Это может помочь избежать подобных ситуаций в будущем.

В случае необходимости, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить более конкретные рекомендации с учетом всех обстоятельств вашего дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву