Какие права у меня есть ?

(8 ответов)

Работаю в КБ , хочу уволиться, но что мне сказали ты можешь уволиться , но тебе не заплатят зарплату.

Бударагин Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, право получить зарплату за отработанное время. Основание: ст. 84.1 ТК РФ. Если вы захотели уволиться или даже если вас увольняют за прогул, зарплату обязаны выдать полностью. Это деньги за вашу работу, независимо от причин ухода. Время отработки до увольнения тоже оплачивается. Право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Основание: ст. 127 ТК РФ. У вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но если по каким-то причинам вы отгуляли не все дни, при увольнении можно забрать деньги за это время. Причем не только за последний год, а вообще за все дни, которые накопились за время работы. Выплатить эту компенсацию — обязанность работодателя. От причины увольнения она не зависит. Для помощи напишите WhatsApp. Контакты в анкете.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Уведомляете письменно работодателя не менее чем за 2 недели под роспись на своем экз. Отрабатываете. В последний день работы вам обязаны выдать трудовую книжку, выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае нарушения работодателя ждет ответственность за нарушение ТК РФ, а у вас есть право обратиться в суд или рострудинспекцию.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте. Уволится ваше право так же как и ваше право взыскивать зарплату, все компенсации в судебном порядке.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

При налии трудового договора - выплатят всё, что положено. В ином случае, можно будет подключить инспекцию труда.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Необходимо ознакомиться с основанием Вашего сотрудничества с КБ трудовой или договор иного типа
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Носиков Владимир Михайлович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Незаконно. Требуйте расчёт при увольнении. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, заплатят все и даже еще больше при грамотном увольнении.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Коваль Петр Владимирович
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Добрый день. Сказать, не значит сделать. Есть Трудовой кодекс РФ.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле, Ваш Юрист - Коваль Петр.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату за фактически отработанное время. Независимо от причины увольнения, работодатель не имеет права удерживать заработную плату.

Если вы решили уволиться, вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором. После этого работодатель обязан произвести с вами полный расчет в последний рабочий день. Это включает выплату всех сумм, причитающихся вам, включая заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.

Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Также вы можете написать жалобу в прокуратуру, которая проведет проверку и примет необходимые меры.

Рекомендую зафиксировать все ваши взаимодействия с работодателем, связанные с этой ситуацией, и сохранить копии всех документов, включая заявление об увольнении. Это может быть полезно, если вам придется отстаивать свои права в официальных инстанциях.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву