Закрытие ооо?

Добрый день.

На сегодняшний день не думаю, что налоговая инспекция как-то вас затронет. Уточните в организации, которая осуществляет перечисление в вашу пользу деньги, как они у себя обосновывают такие платежи. Надо понимать, что организация при перечислении денег в пользу физлиц несет бремя налогового агента и они обязаны платить за вас подоходный налог, если вы получаете от них зарплату или любого рода платежи. Вероятно они в рамках договора обосновали перечисление денежных средств как оплату расходов при выполнении ручного труда. здесь прежде всего следует изучить договор с юрлицом исходя из которого будет ясно какие именно вас с ними связывают отношения.

Вторая часть вопроса:

совмещать конечно можно и благотворительность и предпринимательство, закон вас не ограничивает. Будучи ИП на вас лягут обязанности по подаче отчетности за всю прибыль, которая будет у вас образовываться в процессе продажи на маркетплейсах. Кстати сам маркетплейс также будет выступать налоговым агентом и он обязательно подает сведения об объемах торговли своих продавцов. там совершенно другая история.

. Рекомендуем внимательно проверить компанию и условия, чтобы избежать мошенничества: не переводите деньги и не предоставляйте личные данные, пока не убедитесь в добросовестности работодателя.

Вам необходимо этот вопрос выяснить с работодателем. Устно или письменно. Один экземпляр трудового договора у вас должен быть. Должен был быть приказ под вашу роспись о приеме на работу. Если вы не выясните этот вопрос, потом возникнут проблемы с начислением ЗП, со стажем, и т.д. Если с работодателем наладить контакт не получится, обращайтесь в прокуратуру и ГИТ.

Здравствуйте.
Срок с даты появления записи в ЕГРЮЛ о предстоящем исключении составляет до 3 месяцев. Срок уже прошел?

Для дополнительной консультации - обращайтесь (контакты в моем профиле). Буду рад Вам помочь.
С Уважением.

Да, долг мог повлиять. Пока в ЕГРЮЛ есть запись о ликвидации, ООО считается действующим, и его обязанности не сняты. Оплату долга перед банком необходимо отразить в промежуточном ликвидационном балансе и сдать уточненную отчетность (декларацию или расчеты) за период, когда операция была совершена. Иначе налоговая не закроет ликвидацию. Также нужно подать заявление о завершении ликвидации по форме Р16001, иначе процесс бесконечно зависнет.

На основании Закона " Об обществах с ограниченной ответственностью" или "Об акционерных обществах" ( не написали организационно-правовую форму Общества), а также в соответствии с Уставом Общества, контрактом.

Здравствуйте.

Увольнение генерального директора происходит на основании ТК РФ, 14-ФЗ с учётом требований Устава Общества, которое присоединяется к другому.

Это не увольнение, это должно быть сокращение штатов, со всеми вытекающими, уведомления, выплаты и т. д.

Добрый день! Назначить исполняющего обязанности можно приказом и/или доверенностью на период больничного, а внесение в ЕГРЮЛ требуется только при фактической смене сведений о единоличном исполнительном органе (ФЗ №129‑ФЗ «О государственной регистрации юрлиц»).
ТК РФ регулирует отпуск по беременности и родам, а вопросы полномочий и представительства — нормы ГК РФ; для банковских и лицензионных операций регистрация в ЕГРЮЛ может быть предпочтительна.
Могу подготовить приказ, доверенность и пакет документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ — запишитесь на консультацию.

Здравствуйте. Нет, действия компании В неправомерны.

Здравствуйте. Кратко: переход работников при присоединении наступает со дня госрегистрации реорганизации (запись в ЕГРЮЛ). Следовательно считать сотрудников ООО А работниками ООО В с 01.09.2025 неправомерно. В трудовой делают две записи с датой 26.09.2025: прекращение трудового договора с ООО А в связи с реорганизацией (основание — запись в ЕГРЮЛ, приказ) и приём в ООО В с тем же основанием (приказ). Потребуйте исправления, приложите выписку из ЕГРЮЛ и приказы; при отказе жалуйтесь в ГИТ или в суд.

В 2026 году при принудительном исключении фирмы из ЕГРЮЛ порядок действий такой: направьте заявление об увольнении по собственному желанию на юридический адрес фирмы и на адрес директора заказным письмом с описью вложения. Через 30 дней вы считаетесь уволенной (ст. 80 ТК РФ). Запись в трудовой сделайте самостоятельно на основании вашего заявления и почтовых квитанций, либо дождитесь исключения фирмы из ЕГРЮЛ (запись будет внесена ПФР/СФР автоматически в электронную книжку). После исключения фирмы из ЕГРЮЛ вы сможете получать декретные выплаты напрямую через Социальный фонд (СФР) как уволенная в связи с ликвидацией. Если через месяц статус в электронной книжке не изменится, подайте иск в суд об установлении факта прекращения трудовых отношений. Фиксируйте отправку заявления почтой — это ваше главное доказательство разрыва отношений для налоговой и СФР

Здравствуйте. Подайте в Государственную инспекцию труда (ГИТ) жалобу на ООО «БРИК» о нарушении трудового законодательства (неоформление увольнения). Приложите доказательства обращения в Яндекс Лавку (переписку). Одновременно направьте в ООО «БРИК» (по юридическому адресу из ЕГРН) заказное письмо с уведомлением с требованием уволить вас. Если в течение 10 дней не ответят, обращайтесь в суд с иском о признании трудовых отношений прекращёнными и внесении записи об увольнении. Также можно пожаловаться в прокуратуру на бездействие компании. Действуйте через официальные запросы, сохраняйте все ответы.

Здравствуйте, берите в суде исполнительный лист и подавайте его приставам: пусть они разыскивают работодателя и штрафуют за неисполнение решения. Параллельно подайте в суд заявление об изменении способа исполнения: чтобы сведения об увольнении внесли без участия работодателя (через СФР/пристава). Отказы СФР приложите. Если приставы бездействуют — жалоба старшему приставу и в прокуратуру.

Отсутствие председателя ТСЖ и лица, уполномоченного на подписание финансовых документов, не освобождает работодателя от обязанности своевременно выплачивать заработную плату. В силу ст. 22, 136 И 140 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в установленные локальными актами сроки. Невыплата в установленный срок образует задолженность работодателя и влечёт обязанность начисления компенсации за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ), независимо от наличия или отсутствия руководителя либо изменений в ЕГРЮЛ. Заявление бывшего председателя о недостоверности сведений в реестре не приостанавливает деятельность юридического лица и не прекращает его трудовые обязательства перед работниками.

В данной ситуации целесообразно письменно обратиться в адрес ТСЖ с требованием о выплате задолженности и компенсации за задержку. При отсутствии реакции Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку и, при наличии оснований, компенсации морального вреда.

Здравствуйте! Принять могут, но по 65 ТК РФ нужны верные сведения. Выписка ЕГРЮЛ поможет, если фирма ликвидирована (ст. 419 ГК РФ), что прекращает договор.

Для точного ответа мне нужны Ваша выписка СФР и ИНН компании. Детальный разбор документов провожу платно.

Ваши ответы помогут мне быть полезнее. Пишите в мессенджеры из профиля, там я отвечу быстрее, так как на сайте бываю не всегда.

Здравствуйте, вам нужно подать иск в районный суд: «признать трудовой договор прекращённым, обязать внести запись об увольнении и выдать документы/выплатить долг». Приложите: трудовой договор, переписку, копии жалоб в ГИТ/СФР, квитанцию и уведомление о вручении письма, выписку ЕГРЮЛ. Подать можно через «ГАС Правосудие» или в канцелярию суда. Ответчика укажите по юрадресу из ЕГРЮЛ.