Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Реорганизация?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Подскажите пожалуйста, что делать если при реорганизации компании В в форме присоединения к ней компании А (реорганизация окончена, ЕГРЮЛ получен 26.09.2025), а сотрудников по приказу компании В посчитали своими работниками с 01.09.2025. Как правильно сделать запись в трудовой книжке сотрудников компании А? И вообще правомерно ли поступило руководство компании В, считая своими сотрудниками сотрудников компании А до завершения реорганизации?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Кратко: переход работников при присоединении наступает со дня госрегистрации реорганизации (запись в ЕГРЮЛ). Следовательно считать сотрудников ООО А работниками ООО В с 01.09.2025 неправомерно. В трудовой делают две записи с датой 26.09.2025: прекращение трудового договора с ООО А в связи с реорганизацией (основание — запись в ЕГРЮЛ, приказ) и приём в ООО В с тем же основанием (приказ). Потребуйте исправления, приложите выписку из ЕГРЮЛ и приказы; при отказе жалуйтесь в ГИТ или в суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Angel

Но с сотрудниками не прекращали действия трудового договора в компании А. Компания В сделала дополнения к имеющимся трудовым договорам сотрудников компании А. Смущают даты и каким числом теперь делать запись в трудовых если ЕГРЮЛ получен 26.09.2025, приказ в компании В считать сотрудниками с 01.09.2025

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, действия компании В неправомерны.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Angel
Диана Алексеевна, спасибо за вашу консультацию и внимание к деталям!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день.

Вопрос, который вы поднимаете, касается правомерности действий при реорганизации и правильности ведения трудовых книжек.

1. Правомерность действий компании В: Согласно российскому законодательству, при реорганизации в форме присоединения, все права и обязанности присоединяемой компании (в данном случае компании А) переходят к правопреемнику (компании В) с момента внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ. Таким образом, до 26.09.2025 года сотрудники компании А формально оставались работниками компании А, и компания В не имела права считать их своими сотрудниками до завершения реорганизации.

2. Запись в трудовой книжке: После завершения реорганизации с 26.09.2025 года необходимо внести запись в трудовую книжку сотрудников компании А. Запись может выглядеть следующим образом:

- В графе 3: "Компания А, присоединена к компании В. Работа продолжается в компании В."
- В графе 4: Указать дату 26.09.2025 и номер приказа о присоединении.

3. Рекомендации:
- Убедитесь, что все изменения и переводы сотрудников оформлены надлежащим образом и соответствуют фактическому состоянию дел.
- Если сотрудники компании А были переведены без надлежащего оформления, стоит рассмотреть возможность корректировки записей и документов, чтобы избежать юридических рисков.
- В случае возникновения споров или претензий со стороны сотрудников, рекомендуется обратиться за дополнительной консультацией к специалисту в области трудового права.

Таким образом, руководство компании В допустило ошибку, считая сотрудников компании А своими до окончания реорганизации. Теперь важно правильно оформить кадровую документацию в соответствии с законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Судебный иск

    3 ответа

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я подать исковое заявление на работодателя за невыплаченную заработную плату после увольнения, если у меня запись в трудовой книжке есть, а трудовой договор не был…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Запись работодателя в трудовой подтверждает факт трудовых отношений. Можете подать в суд, если договор не заключен суд присудит Вам зарплату…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, безусловно, можете подать иск в суд. Трудовой договор для подачи иска не нужен, потом можно истребовать у работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Трудовая книжка

    3 ответа

    Здравствуйте! У нас две организации и в них один директор. В одной организации получает зарплату, а в другой нет. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Здравствуйте! Уже несколько лет как действуют электронные трудовые книжки. Они заполняются на основании поданной отчетности и оба места работы там…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! По желанию директора запись в его трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на…
    Перейти к вопросу

  • Как аннулировать запись в трудовой книжке ?

    3 ответа

    Здравствуйте подскажите пожалуйста. Работал не официально , никакие бумаги и договора не подписывал . Однако когда решил уйти на другую работу выяснил что была внесена запись в трудовую книжку. Как…

    Редькин Никита Константинович

    Редькин Никита Константинович

    Вячеслав, в данном случае Вам следует обратиться с иском в суд о признании данной записи недействительной. В случае успешного обжалования…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой книжке ?

    2 ответа

    Как поступить? Три года назад я устроилась на работу к знакомым. На тот момент у меня была основная работа, поэтому договорились работать без оформления. Затем начальство настояло на оформлении, но…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Для начала сделайте в Госуслугах запрос на электронную трудовую книжеу. В течении нескольких минут, услуга Вам будет оказана- в записях…
    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день Виктория, также как и принимали на работу без записи в трудовой книжке.
    Перейти к вопросу

  • Работа

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста,всегда ли делается запись в трудовой книжке,если официально оформлялся?

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Конечно. Запись производится обязательно, что в электронной, что в бумажной трудовой книжки
    Штевель Евгений Александрович

    Штевель Евгений Александрович

    Здравствуйте. Конечно обязательно делается запись, другое дело, что сейчас трудовая книжка может быть электронная
    Перейти к вопросу

  • Работадатель не выплатил зп и пособие по уходу до 1,5 лет за последние полгода.

    4 ответа

    Здравствуйте. Могу ли я получить свои деньги, если в марте 2023 года ушла в декрет, а обещанную зп за последние 3 месяца так и не получила. Когда уходила в декрет,…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. В период, когда Вы оформлены у работодателя, пособие по уходу за ребёнком должен оплачивать он. После увольнения обращаетесь…
    Перейти к вопросу

  • Правильная запись в трудовой книжке

    2 ответа

    Можно ли записать в трудовой книжке под одним номером записать два предложения. Первое:принят на должность... и второе принят на должность по совместительству ... если это в один день и одним…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Нет, записать в трудовой книжке под одним номером два разных кадровых события, даже если они произошли в один…
    Бабушкин Владимир Яковлевич

    Бабушкин Владимир Яковлевич

    Да, в трудовой книжке можно сделать запись о приёме на работу по совместительству. Запись должна быть внесена в соответствии с…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Если мобилизированному мужу уведомление о предстоящем увольнении было указано в связи с ликвидацией филиала, а когда уволили запись в трудовой книжке в связи с ликвидацией предприятия. Завод продолжает развиваться дальше.…

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. В соответствии с законодательством установлен запрет на увольнение мобилизованных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 №…
    Перейти к вопросу

  • Как поменять запись в трудовой книжке?

    3 ответа

    Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска засчитать в педагогический стаж работу в должности \"старший вожатый\" ПОСЛЕ 1993г., а именно с 01.09.1998г по 31.08.2013г. Как в трудовой книжке поменять \"старший…

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Вам нужно в суде доказать, что вы занимались внеклассной и внешкольной деятельностью с детьми. Для этого нужны справки,…
    Тарасов Владимир Сергеевич

    Тарасов Владимир Сергеевич

    Вам решение суда надо обжаловать. Менять записи в трудовой книжки нельзя, надо подтвердить то что вы хотите иными документами. А…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой книжке

    1 ответ

    Работала в сети магнит. С октября 23 года перевелась на должность директора, на полную ставку, но должность была замещающая. Отработала целый год. В настоящий момент нахожусь в декрете. В своей…

    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Здравствуйте, теперь только в судебном порядке  
    Перейти к вопросу

  • Служба в Советской армии и стаж работы на одном месте.

    2 ответа

    Добрый день! Скажите пожалуйста, мой папа устроился работать на городскую телефонную станцию в 1976 году (тогда ему было 16 лет, запись в трудовой книжке имеется), затем ушел в армию по…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Отдел кадров вашего отца поступил неправильно. Период работы до службы в армии должен быть включен в стаж, так как он…
    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! При назначении пенсии в страховой стаж включается не только время работы, но и социально значимые периоды, в течение…
    Перейти к вопросу

  • Как задним числом внести запись в трудовую книжку

    1 ответ

    Можно ли сейчас сделать запись в трудовой книжке в разделе о поощрениях и награждениях о присвоении награды (грамоты от Министерства образования и науки Российской федерации), если такая запись не была…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, пропущенную грамоту можно внести. Сделайте запись после последней имеющейся строки: следующий порядковый номер; дата награждения (а не дата…
    Перейти к вопросу

  • Дистанционные работники

    1 ответ

    Добрый день. Обязательно ли направлять ЕФС-1 о трудовой деятельности и делать запись в трудовой книжке работникам принятым по трудовому договору о дистанционной работе на основное место работы и по совместительству.

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. ЕФС-1 (бывш. СЗВ-ТД) подаётся на любые кадровые события (приём, перевод, увольнение) для всех работников, в том числе дистанционных и…
    Перейти к вопросу

  • Может работодатель не уволить жену военнослужащего связи с переводом в другую местность?

    2 ответа

    Здравствуйте, я являюсь женой военнослужащего, хочу уволиться в связи с переводом мужа на военную службу в другой город. Хочу написать заявление и указать эту причину. Мне нужна эта запись в…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Алёна! Работодатель обязан уволить вас и внести в трудовую книжку запись об увольнении в связи с переводом мужа к…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Приложите копию приказа/справку о переводе мужа. По ч. 3 Ст. 80 И п. 3 Ч. 1 Ст. 77 ТК…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Абрамочкин Евгений Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Адвокат №1484

    Абрамочкин Евгений Викторович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 276 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом предоставляет полный спектр юридических услуг по гражданским и уголовным делам любой сложности.
    Перейти
  • Юрист Носиков Андрей Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    43 отзыва
    Юрист

    Носиков Андрей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 16 лет
    • 54 судебных дела
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Оказываю юридическую помощь по уголовным и гражданским делам. Специализируюсь на семейных, жилищных и земельных спорах, а также на арбитражных делах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме