Как задним числом внести запись в трудовую книжку?

(1 ответ)

Можно ли сейчас сделать запись в трудовой книжке в разделе о поощрениях и награждениях о присвоении награды (грамоты от Министерства образования и науки Российской федерации), если такая запись не была сделана своевременно и уже были сделаны другие записи более поздних сроков.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Да, пропущенную грамоту можно внести. Сделайте запись после последней имеющейся строки:

следующий порядковый номер;
дата награждения (а не дата внесения);
формулировка: «Награждён(а) Почётной грамотой Министерства науки и высшего образования РФ»;
в графе «основание» — реквизиты приказа (распоряжения) Минобрнауки.
Перед записью издайте внутренний приказ «О внесении сведений в трудовую книжку», к нему приложите копию наградного приказа. Исправлять старые страницы или вставлять листы не требуется.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, запись о поощрении или награждении в трудовой книжке можно сделать и задним числом, даже если были сделаны более поздние записи. Для этого необходимо соблюсти определенные формальности:

1. Документальное подтверждение: Убедитесь, что у вас есть документ, подтверждающий факт награждения – например, копия грамоты или приказа о награждении от Министерства образования и науки РФ.

2. Согласие руководства: Получите согласие работодателя на внесение такой записи. Обычно это делается через издание приказа или распоряжения.

3. Оформление записи: Запись должна быть оформлена в соответствии с установленными требованиями. Укажите дату фактического получения награды, а не дату внесения записи.

4. Указание правильной последовательности: Внесите запись в раздел "Сведения о награждениях" с указанием всех необходимых реквизитов. Запись должна следовать за более поздними записями, но с указанием фактической даты награждения.

5. Подпись и печать: Под записью должны стоять подпись ответственного лица и печать организации.

Если у вас возникают трудности с оформлением записи, рекомендуется проконсультироваться с кадровым специалистом или юристом для соблюдения всех правовых норм.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву