Как задним числом внести запись в трудовую книжку?

(1 ответ)

Можно ли сейчас сделать запись в трудовой книжке в разделе о поощрениях и награждениях о присвоении награды (грамоты от Министерства образования и науки Российской федерации), если такая запись не была сделана своевременно и уже были сделаны другие записи более поздних сроков.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Да, пропущенную грамоту можно внести. Сделайте запись после последней имеющейся строки:

следующий порядковый номер;
дата награждения (а не дата внесения);
формулировка: «Награждён(а) Почётной грамотой Министерства науки и высшего образования РФ»;
в графе «основание» — реквизиты приказа (распоряжения) Минобрнауки.
Перед записью издайте внутренний приказ «О внесении сведений в трудовую книжку», к нему приложите копию наградного приказа. Исправлять старые страницы или вставлять листы не требуется.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, запись о поощрении или награждении в трудовой книжке можно сделать и задним числом, даже если были сделаны более поздние записи. Для этого необходимо соблюсти определенные формальности:

1. Документальное подтверждение: Убедитесь, что у вас есть документ, подтверждающий факт награждения – например, копия грамоты или приказа о награждении от Министерства образования и науки РФ.

2. Согласие руководства: Получите согласие работодателя на внесение такой записи. Обычно это делается через издание приказа или распоряжения.

3. Оформление записи: Запись должна быть оформлена в соответствии с установленными требованиями. Укажите дату фактического получения награды, а не дату внесения записи.

4. Указание правильной последовательности: Внесите запись в раздел "Сведения о награждениях" с указанием всех необходимых реквизитов. Запись должна следовать за более поздними записями, но с указанием фактической даты награждения.

5. Подпись и печать: Под записью должны стоять подпись ответственного лица и печать организации.

Если у вас возникают трудности с оформлением записи, рекомендуется проконсультироваться с кадровым специалистом или юристом для соблюдения всех правовых норм.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
20 минут среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву