-
Вопрос № 00121073
Здравствуйте, я являюсь женой военнослужащего, хочу уволиться в связи с переводом мужа на военную службу в другой город. Хочу написать заявление и указать эту причину. Мне нужна эта запись в трудовой книжке, чтобы потом Миноборона смогла выплатить мне выходное пособие. Подскажите, может ли работодатель отказаться внести эту запись в трудовую книжку?
Здравствуйте, Алёна! Работодатель обязан уволить вас и внести в трудовую книжку запись об увольнении в связи с переводом мужа к новому месту службы в другой город (п. 3 Ст. 77 Трудового кодекса РФ). Отказать в этом он не имеет права. Эта запись необходима для получения выплаты пособия от Минобороны, как жене военнослужащего, уволившейся в связи с перемещением мужа.
А если все таки работодатель откажется? У меня с ними довольно конфликтные отношения, если например пойдут на принцип, что я в данном случае смогу сделать? И как мне правильно написать заявление на увольнение? На какие документы ссылаясь?
Здравствуйте. Приложите копию приказа/справку о переводе мужа. По ч. 3 Ст. 80 И п. 3 Ч. 1 Ст. 77 ТК работодатель обязан уволить в нужный вам день. В трудовой пишут: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность, п. 3 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ». Отказать или изменить формулировку работодатель не вправе.
А если все таки работодатель откажется? У меня с ними довольно конфликтные отношения, если например пойдут на принцип, что я в данном случае смогу сделать? И как мне правильно написать заявление на увольнение? На какие документы ссылаясь?
