Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Гарантии и компенсации при обучении?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Уточните, имеет ли право работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска в связи с тем , что в справке-вызове указана формулировка "предоставляются гарантии и компенсации для государственной итоговой аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы". Учусь в колледже. Отдел кадров не пропускает формулировку о ВКР. Соглашается только на государственную итоговую аттестацию. Как доказать свою правоту?

Кузнецов Владимир Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Необходимо изучить договор. Мои контакты в профиле если нужна помощь.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять учебный отпуск работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, при условии, что это обучение проходит по аккредитованным программам.

Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, предоставляются оплачиваемые учебные отпуска для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, а также для прохождения государственной итоговой аттестации.

Если в вашей справке-вызове указаны оба вида учебной деятельности (государственная итоговая аттестация и подготовка и защита ВКР), и ваше учебное заведение имеет государственную аккредитацию, работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск для обоих случаев. Формулировка в справке-вызове соответствует требованиям закона, и отказ работодателя в предоставлении отпуска на основании этой формулировки неправомерен.

Для доказательства своей правоты вы можете:

1. Предоставить работодателю копию статьи 173 Трудового кодекса РФ, акцентируя внимание на праве на учебный отпуск для подготовки и защиты ВКР.

2. Запросить у вашего учебного заведения дополнительное разъяснение или подтверждение, что указанные в справке-вызове мероприятия требуют предоставления учебного отпуска.

3. Обратиться в профсоюз вашей организации (если он есть) за поддержкой и консультацией.

4. В случае отказа со стороны работодателя, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Будьте готовы к конструктивному диалогу с работодателем и предоставьте всю необходимую документацию, подтверждающую ваше право на учебный отпуск.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли уволиться по справке о болезни?

    6 ответов

    Здравствуйте! Устроилась на работу 20 мая, то есть еще не работаю даже месяц, оформление по ТК РФ, вчера начал болеть глаз, с утра написала на работу, сказала что пойду к…

    Гордеева Ирина Николаевна

    Гордеева Ирина Николаевна

    Однозначно ответить на Ваш вопрос нельзя, т.к. необходимо изучить трудовой договор и медицинское заключение специалиста.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здоровье важнее. По заключению врача вы вправе уволится без отработки. Здоровья вам!
    Перейти к вопросу

  • Учет рабочего времени

    2 ответа

    Механик пишет о лишении премии 100% за ранний уход. Конец рабочего времени 16:00, вышел с работы 16:02. Что можно сделать и как доказать свою правоту?

    Басов Никита Анатольевич

    Басов Никита Анатольевич

    В данной ситуации важно разобраться с основаниями для лишения премии и изучить локальные нормативные акты организации, такие как Положение о…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Премии лишают только по положениям о премировании; проверьте, есть ли норма «-100 % за опоздание/самовольный уход > … мин».…
    Перейти к вопросу

  • Оплата командировочных расходов

    4 ответа

    Здравствуйте, находясь в командировке от организации, приобрел электронный ж/д билет на обратный путь, на билете сумма указана 14500, на кассовом чеке 17000, с учетом сервисного сбора от Яндекса. Бухгалтерия попросила…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Правота на вашей стороне. Вы приобрели билет исключительно в интересах работодателя, выполняя порученную вам работу. Сумма сервисного сбора является…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации важно отметить, что чек является документом, подтверждающим фактические расходы, которые вы понесли. Бухгалтерия, как правило, обязана возместить…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться без ущерба для себя ?

    3 ответа

    Трудоустроился в компанию,оплачивали стажировку в другом городе. Подписал контракт на определенную сумму если уволюсь менее чем через год. Работодатель не может выплатить часть зарплаты за апрель (официальную выплатил,черную нет) Хочу…

    Валиуллин Динар Айратович

    Валиуллин Динар Айратович

    Увольнение без ущерба для себя требует внимательного подхода и соблюдения всех правовых норм. Важно действовать последовательно и грамотно, чтобы избежать…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Уволиться без выплаты неустойки можно, если невыплата признана уважительной причиной. Соберите доказательства \"черной\" зп (переписка, выписки). Направьте претензию и в…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Может ли работодатель отказать в переносе отпуска по графику из-за того, что вакцинация от covid-19 была проведена полгода назад?

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Работодатель может отказать в переносе отпуска. Работодатель не имеет права давать согласие на изменение графика отпусков сотрудникам, работающих…
    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    отпуск и вакцинация не зависят друг от друга
    Перейти к вопросу

  • Продление отпуска после больничного

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня отпуск с 17.12 по 30.12.2024. Если я в этот период открою больничный лист, то продлится ли мой отпуск автоматически на число дней больничного? Нужно ли для этого…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день. Согласно статье 124 Трудового кодекса, если работник во время отпуска открывает больничный лист, то отпуск автоматически приостанавливается, и…
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Часть первая ст. 124 ТК РФ предусматривает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли не оформлять декрет без справки?

    2 ответа

    Может ли работодатель отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, если нет справки от супруги о том, что она не находится в декрете? Ситуация: мать ребенка…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы обязаны предоставить такую справку. Об этом указано в Трудовом кодексе РФ и постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014…
    Перейти к вопросу

  • Больничный, отпуск

    4 ответа

    Здравствуйте. Возникла ситуация, что пошел на больничный лист по причине болезни в начале месяца. В этом же месяце по графику идёт двухнедельный оплачиваемый отпуск, но он совпадает с прохождением назначенного…

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Здравствуйте. Отпуск продлевается или переносится на дни болезни автоматически. Два больничных в одном месяце не являются основанием для отказа в…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Автоматически продлить отпуск на дни болезни, даже если впереди новогодние праздники не получится. Нужно подать заявление о переносе отпуска в…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск без содержания

    2 ответа

    Здравствуйте. Ситуация такая- приходилось брать подряд нескольких больничных, из -за болезни. До этого был отпуск. Когда я выздоровела, через неделю снова заболела. Брать больничный неудобно, на работе съедят заживо, но…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Переговорите с работодателем. Если нет, берите больничный
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель имеет право вам отказать в предоставлении административного отпуска.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск авансом перед уходом в декрет по БиР

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 1) какое максимально допустимое количество дней возможно взять для отпуска авансом перед уходом в декрет (а именно на больничный по беременности и родам) ? 2) верно…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    Отвечаю на ваши вопросы: 1. По поводу отпуска авансом перед декретом: * Законодательство РФ не устанавливает конкретных ограничений на количество…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель отказать в отпуске сотруднику в числа которые нужны сотрудник.

    2 ответа

    Здравствуйте. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске сотруднику в числа которые нужны сотруднику? Я хочу взять отпуск на определенные числа июля, но директор отказывает мне, ссылаясь на то что…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Только по согласованию с работодателем или с утвержденным графиком отпусков.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Здравствуйте. Право на отпуск в удобные даты есть у мужей, жёны которых находятся в отпуске по беременности и родам; почётных…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет бабушке

    1 ответ

    Здравствуйте! Была уволена 30.04.2025 по сокращению численности. В сентябре принята на работу по ТД без испытательного срока. После 2-х недель работы в компании, может ли мне работодатель отказать, если я…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, вы имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и работодатель не может…
    Перейти к вопросу

  • Уйти в декрет бабушке

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю по ТД без испытательного срока. После 3-х дней работы в компании, может ли мне работодатель отказать, если я хочу уйти в отпуск по уходу за внучкой до 3…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет; работодатель не вправе отказать при поданном заявлении и…
    Перейти к вопросу

  • Смена графика работы

    3 ответа

    Добрый день, хочу сменить график работы в связи с учебой. Имеет ли право работодатель отказать? И если писать заявление на какой закон можно сослаться? Я хочу так же на полный…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, статья 173 ТК РФ вам позволяет изменить график работы. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем…
    Богоявленская Любовь Владимировна

    Богоявленская Любовь Владимировна

    Работодатель имеет право отказать вам в изменении графика работы, поскольку Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность изменения режима рабочего времени только…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретным отпуском

    1 ответ

    Здравствуйте, я сейчас нахожусь на 20 неделе беременности. В декретный отпуск ухожу с 4 декабря, трудоустроилась 1 сентября 2025 года, то есть мой трудовой стаж меньше полугода. По трудовому договору…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте Так: право на ежегодный оплачиваемый отпуск по общему правилу возникает после 6 мес. непрерывной работы (ст.122 ТК РФ). Поскольку…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Серебряков Георгий Сергеевич — профиль на HARANT
    9.7
    54 отзыва
    Адвокат №9651

    Серебряков Георгий Сергеевич Адвокат прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 145 судебных дел
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 19-летним опытом работы в качестве частно-практикующего юриста и адвоката. Специализируюсь на всех отраслях права: уголовное, арбитражное…
    Перейти
  • Адвокат Куликова Ирина Валерьевна — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №8148

    Куликова Ирина Валерьевна Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 16 лет
    • 164 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат со стажем с 2011г., общий стаж работы с 2009г., гарантирую качественную, добросовестную и эффективную работу по делу, позиция по…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме