Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудоустройство официальное?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Пришла устраиваться на работу. Договорились об официальном трудоустройстве. Прислала копии СНИЛС, паспорта, потом выписку расчетного счета. Договор на руки не получала и электронной подписью не подписывала. Начала проверять в гос услугах. При первой заявке не было данных. При второй заявке оказалось, что трудоустроена с 6 января. Почему я трудоустроена, если трудового договора не видела в глаза?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! Согласно ст. 67 ТК РФ, если вы фактически приступили к работе, договор считается заключенным автоматически. Работодатель обязан оформить его на бумаге за 3 дня. Я дал базовый ответ, а для конкретики уточните: вы уже выполняли задачи или выходили на смену? Разбор вашей переписки и документов провожу на платной основе. Ваши ответы помогут мне дать точный совет. Пишите в мессенджеры (ссылки в профиле), там я на связи постоянно и отвечу оперативнее.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Горбунова Инга Викторовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Вам необходимо этот вопрос выяснить с работодателем. Устно или письменно. Один экземпляр трудового договора у вас должен быть. Должен был быть приказ под вашу роспись о приеме на работу. Если вы не выясните этот вопрос, потом возникнут проблемы с начислением ЗП, со стажем, и т.д. Если с работодателем наладить контакт не получится, обращайтесь в прокуратуру и ГИТ.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Спасибо за ответ
Маркелов Максим Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Здравствуйте. Если фактически приступили к выполнению трудовых обязанностей, работодатель обязан вас трудоустроить. Направил информацию в электронном виде. Попросите у работодателя подписанный с его стороны трудовой договор, наверняка он попросить его подписать и с вашей стороны.

За дополнительными пояснениями можете обратиться в личные сообщения. Если был полезен, оставьте отзыв обо мне на сайте.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ваша ситуация, к сожалению, достаточно распространённая. Постараюсь разъяснить, что происходит и какие у вас есть права.

1. Почему вы "трудоустроены", если договора не видели?


В России трудовые отношения считаются возникшими с момента фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 Трудового кодекса РФ), даже если письменный трудовой договор ещё не оформлен. Однако, это не освобождает работодателя от обязанности оформить трудовой договор письменно в течение 3-х дней с начала работы (ст. 67 ТК РФ).

В вашей ситуации, судя по всему, работодатель оформил приказ о приёме на работу и внёс сведения о вас в систему Пенсионного фонда (ПФР), либо в ФНС, для отчётности. Именно поэтому в "Госуслугах" появились сведения о вашем трудоустройстве.

К сожалению, некоторые работодатели оформляют сотрудников "задним числом" или без фактического информирования, чтобы выполнить свои отчетные обязательства или иные цели.

2. Какие есть риски и на что обратить внимание:


- Если вы фактически не работали (не приступали к работе), но по документам устроены, это может быть использовано не только работодателем, но и повлечь проблемы для вас (например, при оформлении пособий, выплат, налоговых проверках и пр.).
- Если вы работаете, но договора не видели, это нарушение ваших прав: вы не знаете условий труда, уровня зарплаты, гарантий и т.д.

3. Как действовать:


1. Свяжитесь с работодателем письменно (лучше официально — через e-mail), запросите копию трудового договора и приказа о приёме на работу.
2. Если работодатель отказывается или игнорирует, обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) с жалобой о нарушении ваших прав.
3. Если вы не работали вообще, подайте заявление в ПФР или ФНС о несогласии с внесёнными сведениями, чтобы не отвечать за чужие обязательства.
4. Храните у себя всю переписку и документы, которые вы отправляли работодателю (копии СНИЛС, паспорта и пр.).

4. Итог


Работодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор и выдать вам его на руки (или предоставить для подписания электронной подписью). Если вы его не подписывали, но сведения о трудоустройстве уже появились, это грубое нарушение со стороны работодателя.

Рекомендую действовать незамедлительно, чтобы защитить свои права и не нести ответственность за возможные действия работодателя.

Если потребуется помощь в составлении обращения, жалобы или разъяснение ваших прав — дайте знать, помогу подготовить документы.

---

Важно: Не подписывайте никаких документов "задним числом" и не соглашайтесь на устные договорённости. Всё должно быть оформлено письменно.

Будьте внимательны и защищайте свои интересы!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Предпринимательство

    2 ответа

    Здравствуйте. Я оказываю услуги организации в виде ручного труда, в договоре указали-благотворителтные работы, но от организации ежемесечно получаю денежную сумму но не зарплату, а на \'материалы, оплату аренды и электричества\',могут…

    Миннеханов Нияз Фанисович

    Миннеханов Нияз Фанисович

    Добрый день. На сегодняшний день не думаю, что налоговая инспекция как-то вас затронет. Уточните в организации, которая осуществляет перечисление в…
    Перейти к вопросу

  • Мошенники ли это?

    1 ответ

    Здравствуйте! Для трудоустройства на удаленной работе чат менеджером, hr менеджер компании пишет через телеграм, что нужно зарегистрироваться как самозанятый (НПД) с открытием ИП для открытия бесплатного расчетного счета в банке,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    . Рекомендуем внимательно проверить компанию и условия, чтобы избежать мошенничества: не переводите деньги и не предоставляйте личные данные, пока не…
    Перейти к вопросу

  • Закрытие ооо

    2 ответа

    После даты ликвидации ооо по усн обнаружен долг перед банком за использование расчетного счета. И ооо так и не ликвидровали хотя прошло практически 4 месяца с даты публикации решения о…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Нет, корректировку подавать не нужно, если отчетность уже сдана за период до решения о ликвидации. Долг перед банком — текущая…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Корректировочная декларация по упрощённой системе налогообложения подаётся при изменении ранее отражённых показателей. Расходы на обслуживание счёта, погашенные после сдачи ликвидационной…
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять

    2 ответа

    Добрый день. Трудоустроили на работу 28.10 без испытательного срока, все документы были подписаны усиленной неквалифицированной электронной подписью (НЭП) через СБИС, 31.10 сказала о желании уволиться, руководитель запретила писать заявление, якобы…

    Саркисян Армен Саркисович

    Саркисян Армен Саркисович

    Добрый день. Благодарю за обращение в «Международный Юридический Клуб». Вы изложили ситуацию с исключительной точностью, что позволяет провести ее углубленный…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель обязан уволить вас в срок, независимо от его воли.
    Перейти к вопросу

  • Отказали в отпуске

    4 ответа

    Здравствуйте. Являюсь работником федеральной сети. Собирался отправится в запланированный отпуск с 04.08.26 по 13.08.26 (по календарю отпусков с 01.08.26 по 14.08.26). В заявлении мне отказали, подписав как "перенос отпуска", который…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Отказать именно в заявлении на 04–13 августа работодатель мог, поскольку эти даты не совпадают с графиком 01–14 августа. Но…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если отпуск указан в графике отпусков и вы его не переносите, то отказ работодателя незаконный.
    Перейти к вопросу

  • Статус (не)резидента

    1 ответ

    Подскажите, пожалуйста, как налоговая и работодатель могут узнать о моём нерезидентстве в рф? Очень много читал по этой теме: я сам не извещал об отъезде ни налоговую, ни работодателя, у…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Здравствуйте, при открытии счета в банке или регистрации сим карты, банк обязан в налоговую подавать сведения в течении 7 дней
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право заставить стать агентом? Или это незаконно?

    1 ответ

    Доброе утро, уважаемые специалисты! У меня такая проблема на работе(Почта России) - обязывают заполнить анкету Почта Банка для ЕПЭП(Единая Электронная Подпись), но я этого не хочу, ибо это нововведение автоматически…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте. В обычае акая процедура относится к добровольно-принудительно. Ничего не могу вам точного подсказать без изучения ваших трудовых документов. Но…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заставляет приходить на работу раньше?

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю админом в стоматологии(официально, но зп ч/б). Клиника работает с 9-21, сейчас нам поменяли условия труда (+взяли 3 админа, ранее было 2). Сейчас график изменён на половинчатый (т.е. 1…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Уволить можно только за нарушение условий трудового договора. Если вы приходите на работу в установленное им время, то уволить вас…
    Перейти к вопросу

  • Приказ по цеху?

    3 ответа

    Я дежурный электромонтер на предприятии обслуживаю высоковольтные подстанции.получил приказ проверять производителей работ и список их паспортов для сверки. Данное помещение не относится с электро подстанциям.Насколько правомерен такой приказ?

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Если это помещение подконтрольно вам и обход территории с проверкой данных входит в ваши должностные обязанности, то да, законно. Практически…
    Манаков Артём Геннадьевич

    Манаков Артём Геннадьевич

    Добрый день! Вы можете обжаловать данный приказ в случае если не согласны с ним
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли я проверять паспорт клиента через свои госуслуги

    4 ответа

    Здравствуйте. Работаю в МКК специалистом по выдаче займов. В связи с тем, что сайт МВД России по проверке подлинности паспорта не работает в настоящее время, руководство организации пытается обязать нас,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы не обязаны проводить проверку, используя свой личный ресурс, к тому же, это не является законным. Затраты компании не…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, вы это не обязаны делать.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Что нужно фиксировать при получении выговора

    4 ответа

    Интересует, кто должен присутствовать кроме меня на вручении, чьи подписи должны быть, и должен ли быть генеральный директор , если стоит его подпись, так же интересует подписи должны ставиться в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Выговор отражается в кадровом приказе. Приказ даётся на подпись сотрудниками кадровой службы, а также может быть вручён непосредственным руководителем…
    Перейти к вопросу

  • Удо

    3 ответа

    Обрый день. У меня Ип, мой друг просит гарантийное письмо о приеме на работу для УДО. С его слов,это просто бумажка. Вопрос такой, если он не пойдет на работу ко…

    Морозов Эдуард Васильевич

    Морозов Эдуард Васильевич

    Одним из оснований для УДО является дальнейшее трудоустройство лица, в силу чего сотрудники проводить проверку сотрудники исполнительной инспекции будут обязательно.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Последствия не предусмотрены, а вот работает ли он после УДО, проверить могут.
    Перейти к вопросу

  • Когда начальник должен проверять состояние служебного автомобиля при увольнении сотрудника

    2 ответа

    Здравствуйте, когда начальник должен проверить состояние автомобиля при увольнении сотрудника, до подачи заявления, или по истечению 2 недельной отработки?

    Халитова Ирина Шамильевна

    Халитова Ирина Шамильевна

    если вам автомобиль передавали по акту, то и актом оформляется передача авто обратно. а когда работодатель решит это сделать это…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    В последний день работы вы должны сдать все материальные ценности принадлежащие работодателю.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Августинович Петр Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Августинович Петр Александрович Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 19 лет
    • 372 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Неотложная юридическая помощь. Обширная практика в различных отраслях права. Защита законных прав и интересов, обеспечение доступа к правосудию.
    Перейти
  • Юрист Савинкина Марина Васильевна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Юрист

    Савинкина Марина Васильевна Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 17 лет
    • 120 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    С опытом работы в юридической сфере более 20 лет, предоставляем услуги высокого качества.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме